Sebuah perusahaan startup mengalami fluktuasi kinerja karyawan dalam dua tahun terakhir. Seorang mahasiswa manajemen ingin meneliti pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan, karena ia menduga bahwa perubahan gaya kepemimpinan berdampak langsung pada motivasi dan produktivitas.
Namun, ia belum yakin bagaimana merancang penelitian tersebut secara teoritis.
Pertanyaan:
- Teori apa saja yang bisa digunakan untuk menyusun landasan teori dari permasalahan ini?
- Buatlah kerangka pikir yang menunjukkan hubungan antara gaya kepemimpinan dan kinerja karyawan.
- Rumuskan hipotesis yang dapat diuji dari kerangka pikir tersebut.