Weekly outline

  • General

    • EBM620232 - Perilaku Organisasi (R20B) Forum
      Bismillaahirrahmaanirrahiim,
      Assalamu'alaikum Wr. Wb.
      Shalom, Om Swastiastu, Namo Budaya, Salam Kebajikan      .

      Tabikpuuun..
      Selamat datang dalam perkuliahan PERILAKU ORGANISASI Kelas A
      Jurusan Manajemen FEB Unila

      Perkuliahan ini diasuh oleh 2 dosen:
      Dr. Nova Mardiana, S.E., M.M.                            dan Lis Andriani, S.E., M.Si
       1 g

      Semoga kita semua banyak memperoleh manfaat dari perkuliahan ini dan memperoleh hasil yang maksimal.

      Wassalamualaikum Wr Wb

    • Assalamu'alaikum Warahmatullah Wabarakatuh

      Tabik Puuuun....

      Selamat datang di mata kuliah Perilaku Organisasi. Mata kuliah ini penting untuk dapat memahami perilaku orang-orang di dalam suatu organisasi. Buat kalian yang senang berhubungan dengan ilmu psikologi mata kuliah ini akan sedikit bersinggungan dengan bidang ilmu tersebut.

    • RPS File 509.7KB PDF document
    • Kontrak Perkuliahan File 134.2KB PDF document

    • Penilaian Perkuliahan

      Nilai Akhir

      Huruf Mutu

      Angka Mutu

      Status

      ≥76

      A

      4

      Lulus

      71 – 75

      B+

      3,5

      Lulus

      66 – 70

      B

      3

      Lulus

      61 – 65

      C+

      2,5

      Lulus

      55 – 60

      C

      2

      Lulus

      50 – 54

      D

      1

      Lulus

      ‹ 50

      E

      0

      Tidak Lulus
    • Link Pengumpulan Tugas URL

      Silahkan kumpulkan tugas Kelompok dan Individu disini.

    • RENCANA JADWAL PERKULIAHAN

      C

    • PBL / Project Based Learning Forum

      Silahkan mengumpulkan lembar kerja PBL anda disini

      Batas waktu sampai tanggal 14 Desember 2024

    • PROJECT BASED LEARNING Page

      PBL PERILAKU ORGANISASI

      1

      2

      3

  • This week

    Pertemuan 1; Pendahuluan, Kontrak Kuliah, BAB 1. Apa yang dimaksud dengan Perilaku Organisasi ?

    X

    Assalamu'alaikum Warahmatullah Wabarakatuh

    Tabik Puuuun....

    Selamat datang di mata kuliah Perilaku Organisasi. Mata kuliah ini penting untuk dapat memahami perilaku orang-orang di dalam suatu organisasi. Buat kalian yang senang berhubungan dengan ilmu psikologi mata kuliah ini akan sedikit bersinggungan dengan bidang ilmu tersebut. 

    Pada pertemuan pertama kita akan membicarakan RPS dan kontrak kuliah serta overview materi kuliah Perilaku Organisasi

    RPS menggambarkan materi yang akan dibahas dalam 1 semester sedangkan kontrak kuliah berisi aturan mengikuti perkuliahan selama 1 semester.

    Kami berharap kalian dapat mengikuti kuliah dengan baik dan hasil yang sempurna diakhir perkuliahan

  • Pertemuan 2; Bab 2. Keberagaman, Persamaan dan Inklusi dan Bab 3. Sikap dan Kepuasan Kerja

    TUJUAN PEMBELAJARAN:

    Mahasiswa dapat membedakan tiga komponen sikap, menghubungkan sikap dengan perilaku, mengidentifikasi pendekatan-pendekatan untuk mengukur kepuasan kerja. Dalam hal capaian afektif, mahasiswa diharapkan mengetahui dan dapat menerapkan sikap yang baik

    • PERTEMUAN 2 Page

      Z

      Assalamualaikum Wr Wb

      Tabik Pun...

      Pertemuan ini merupakan temu keempat perkuliahan kita.
      Mari kita mulai dengan membaca doa menurut agama masing-masing.
      Semoga pembelajaran kita diridhoi dan diberkai oleh Allah SWT. Aamiin..
      Di akhir pekuliahan saya akan memberikan tugas ya

      Terimakasih

    • Pertemuan 2 Forum

      Assalamu'alaiku Wr Wb

      Tabik Pun...

      Pertemuan ini merupakan temu kedua perkuliahan kita. Mari kita mulai dengan membaca doa menurut agama masing-masing. Bagi yang Muslim bisa ditambahkan doa belajar setelah membaca basmalah. Semoga pembelajaran kita diridhoi dan diberkai oleh Allah SWT. Aamiin

      Pada pembelajaran kedua akan mendiskusikan bab Perbedaan Individu berkaitan dengan Sikap.

      Mari diskusikan bab ini di forum chat dan zoom. Di akhir pekuliahan saya akan memberikan mini kuis ya

      Terimakasih

    • Responsi Pertemuan 2, 2 September 2024 Forum

      Tugas Pertemuan 2

      1. Jelaskan apakah ada perbedaan individu di dalam organisasi

      2. jika anda sebagai seorang manajer SDM, apa yang mendasari anda untuk memilih karyawan

      3. Bagaimana cara untuk mengubah perilaku individu. Jelaskan

      4. Jelaskan komponen sikap

      5. Apakah sikap dapat mempengaruhi kepuasan kerja

    • PENUTUP

      Alhamdulillah perkuliahan ini sudah selesai
      Terimakasih atas semua perhatiannya...
      Semoga Ilmu dan pengalaman hari ini menjadi amal ibadah
      serta bermanfaat untuk kehidupan kita di masa mendatang..
      Aamiin...

      Sampai bertemu di perkuliahan selanjutnya..

      Wassalamualaikum Wr Wb

  • Pertemuan 3; Bab 4. Emosi dan Suasana Hati dan Bab 5. Kepribadian dan Perbedaan Individu

    TUJUAN PEMBELAJARAN: 

    Mahasiswa dapat membedakan emosi dan mood, mengidentifikasi sumber-sumber mood, menunjukkan dampak mood bagi karyawan. Dalam aspek afektif, mahasiswa mengetahui pentingnya mengenal mood dan emosi

    • Pertemuan 3 Forum

      Assalamu'alaiku Wr Wb

      Tabik Pun...

      Pertemuan ini merupakan temu ketiga perkuliahan kita. Mari kita mulai dengan membaca doa menurut agama masing-masing. Bagi yang Muslim bisa ditambahkan doa belajar setelah membaca basmalah. Semoga pembelajaran kita diridhoi dan diberkai oleh Allah SWT. Aamiin

      Pada pembelajaran kedua akan mendiskusikan bab Perbedaan Individu berkaitan dengan Emosi.

      Mari diskusikan bab ini di forum chat dan zoom. Di akhir pekuliahan saya akan memberikan mini kuis ya

      Terimakasih

    • Materi Emosi dan Suasana Hati File 2MB Powerpoint 2007 presentation

      Pahami materi ini dan diskusikan melalui zoom

    • Materi Pertemuan 3 Emosi dan Suasana Hati File 2.2MB Powerpoint 2007 presentation

      Silahkan dipelajari, dipahami dan diskusikan

    • Materi Presentasi File 1.7MB PDF document
    • RESPONSI Pertemuan 3. Forum

      Silahkan menjawab pertanyaan pertanyaan berikut ini...

      1. Jelaskan perbedaan antara emosi dan suasana hati
      2. Jelaskan apakah emosi rasional dan apakah fungsi dari emosi
      3. Jelaskan sumber-sumber emosi dan suasana hati
      4. Tunjukkan pengaruh emosi pekerja terhadap para pekerja

    • PENUTUP

      Alhamdulillah perkuliahan ini sudah selesai
      Terimakasih atas semua perhatiannya...
      Semoga Ilmu dan pengalaman hari ini menjadi amal ibadah
      serta bermanfaat untuk kehidupan kita di masa mendatang..
      Aamiin...

      Sampai bertemu di perkuliahan selanjutnya..

      Wassalamualaikum Wr Wb

  • Pertemuan 4; Bab 6. Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu

    Bab 6 

    • Sesi 4 Page

      C

      Assalamualaikum Wr Wb

      Tabik Pun...

      Pertemuan ini merupakan temu keempat perkuliahan kita.
      Mari kita mulai dengan membaca doa menurut agama masing-masing.
      Semoga pembelajaran kita diridhoi dan diberkai oleh Allah SWT. Aamiin..
      Di akhir pekuliahan saya akan memberikan tugas ya

      Terimakasih

    • Tujuan Pembelajaran

      1. Mendefinisikan persepsi dan menjelaskan faktor-faktor yang memengaruhinya.

      2. Menjelaskan teori atribusi, dan mengetahui tiga penentu atribusi. 

      3. Mengidentifikasi jalan pintas yang individu gunakan dalam membuat penilaian mengenai orang lain.

      4. Menjelaskan hubungan antara persepsi dan pengambilan keputusan.

      5. Memperbandingkan model rasional oengambilan keputusan dengan rasionalitas terbatas dan intuisi.

      6. Menjelaskan bias atau kesalahan keputusan yang umum.

      7. Menjelaskan bagaimana perbedaan-perbedaan individu dan batasan-batasan organisasi memengaruhi pengambilan keputusan.

      8. Memperbandingkan tiga kriteria keputusan etis.

      9. Mendefinisikan kreativitas dan menjelaskan model tiga tahap dari kreativitas.

    • PERTEMUAN 4
      PRESENTASI KELOMPOK 4

      5

    • RESPONSI PERTEMUAN 4 Forum

      Silahkan menjawab pertanyaan-pertanyaan berikut ini..

      1. Definisikan persepsi dan jelaskan faktor-faktor yang memengaruhinya.

      2. Jelaskan teori atribusi, dan tiga penentu atribusi. 

      3. Identifikasi jalan pintas yang individu gunakan dalam membuat penilaian mengenai orang lain.

      4. Jelaskan hubungan antara persepsi dan pengambilan keputusan.

      5. Bandingkan model rasional pengambilan keputusan dengan rasionalitas terbatas dan intuisi.

      6. Jelaskan bias atau kesalahan keputusan yang umum.

      7. Jelaskan bagaimana perbedaan-perbedaan individu dan batasan-batasan organisasi memengaruhi pengambilan keputusan.

      8. Bandingkan tiga kriteria keputusan etis.

      9. Definisikan kreativitas dan jelaskan model tiga tahap dari kreativitas.

    • PENUTUP

      Alhamdulillah perkuliahan ini sudah selesai
      Terimakasih atas semua perhatiannya...
      Semoga Ilmu dan pengalaman hari ini menjadi amal ibadah
      serta bermanfaat untuk kehidupan kita di masa mendatang..
      Aamiin...

      Sampai bertemu di perkuliahan selanjutnya..

      Wassalamualaikum Wr Wb

  • Pertemuan 5; Bab 7. Konsep Motivaasi dan Bab 8. Motivasi; Dari konsep ke Penerapan

    .

    • PERTEMUAN 5 Page

      C

      Assalamualaikum Wr Wb

      Tabik Pun...

      Pertemuan ini merupakan temu keempat perkuliahan kita.
      Mari kita mulai dengan membaca doa menurut agama masing-masing.
      Semoga pembelajaran kita diridhoi dan diberkai oleh Allah SWT. Aamiin..
      Di akhir pekuliahan saya akan memberikan tugas ya

      Terimakasih

    • TUJUAN PEMBELAJARAN

      BAB 7

      1. Menjelaskan tiga elemen kunci dari

      motivasi.

      2. Membandingkan teori klasik motivasi.

      3. Membandingkan teori motivasi berbasis

      konten, termasuk teori

      penentuan nasib sendiri, teori fokus regulasi, dan teori keterlibatan kerja.

      4. Memahami perbedaan antara teori motivasi berbasis konteks: teori

      penguatan dan teori pembelajaran sosial.

      5. Membandingkan teori motivasi berbasis proses:

      teori harapan, teori penetapan

      tujuan, dan teori kemanjuran diri.

      6. Menjelaskan bentuk-bentuk keadilan organisasi, termasuk keadilan distributif,

      keadilan prosedural, keadilan

      informasional, dan keadilan interaksional.

      7. Menjelaskan bagaimana kontemporer teori motivasi saling melengkapi satu sama

      lain.


      BAB 8

      1. Menjelaskan bagaimana model karakteristik pekerjaan (JCM)  memotivasi melalui desain pekerjaan

      2. Membandingkan cara utama pekerjaan dapat didesain ulang

      3. Menjelaskan bagaimana pengaturan kerja alternatif yang spesifik dapat memotivasi karyawan

      4. Menjelaskan bagaimana ukuran keterlibatan karyawan dapat memotivasi karuawan

      5. Menjelaskan bagaimana jenis program pembayaran intrinsik dapat mempengaruhi motivasi karyawan

      6. Menjelaskan bagaimana  manfaat yang fleksibel dapat memotivasi karyawan

      7. Mengidentifikasikan manfaat motivasi penghargaan intrinsik

    • RESPONSI PERTEMUAN 5 Forum

      1. Jelaskan tiga elemen kunci dari motivasi.

      2. Bagaimana perbedaan antara teori motivasi berbasis konteks: teori penguatan dan teori pembelajaran sosial.

      3. Jelaskan tentang teori motivasi berbasis proses: teori harapan, teori penetapan tujuan, dan teori kemanjuran diri.

      4. Jelaskan bentuk-bentuk keadilan organisasi, termasuk keadilan distributif, keadilan prosedural, keadilan informasional, dan keadilan interaksional.

      5. Jelaskan bagaimana model karakteristik pekerjaan   memotivasi melalui desain pekerjaan.

      6. Jelaskan bagaimana pengaturan kerja alternatif yang spesifik dapat memotivasi karyawan

      7. Jelaskan bagaimana jenis program pembayaran intrinsik dapat mempengaruhi motivasi karyawan

      8. Jelaskan manfaat motivasi penghargaan intrinsik.

    • PENUTUP

      Alhamdulillah perkuliahan ini sudah selesai
      Terimakasih atas semua perhatiannya...
      Semoga Ilmu dan pengalaman hari ini menjadi amal ibadah
      serta bermanfaat untuk kehidupan kita di masa mendatang..
      Aamiin...

      Sampai bertemu di perkuliahan selanjutnya..

      Wassalamualaikum Wr Wb

  • Pertemuan 6; Bab 9. Dasar-dasar Perilaku Kelompok

    • Pertemuan 6 Page

      c

      Assalamu'alaikum Wr Wb

      Tabik Pun...

      Pertemuan ini merupakan temu keenam perkuliahan kita. Mari kita mulai dengan membaca doa menurut agama masing-masing. Semoga pembelajaran kita diridhoi dan diberkai oleh Allah SWT. Aamiin..

    • a

    • Responsi pertemuan 6 Forum

      Jawablah pertanyaan pertanyaan berikut ini

      1. Jelaskan perbedaan berbagai jenis kelompok.

      2. Jelaskan model keseimbangan terputus-putus dalam pengembangan kelompok.

      3. Jelaskan perubahan peran dalam situasi yang berbeda.

      4. Jelaskan pengaruh norma terhadap perilaku individu.

      5. Jelaskan dampak perbedaan status dan ukuran terhadap kinerja kelompok.

      6. Jelaskan hubungan kohesi dengan efektivitas kelompok.

      7. Bandingkan kekuatan dan kelemahan pengambilan keputusan kelompok.

    • PENUTUP

      Alhamdulillah perkuliahan ini sudah selesai
      Terimakasih atas semua perhatiannya...
      Semoga Ilmu dan pengalaman hari ini menjadi amal ibadah
      serta bermanfaat untuk kehidupan kita di masa mendatang..
      Aamiin...

      Sampai bertemu di perkuliahan selanjutnya..

      Wassalamualaikum Wr Wb

  • Pertemuan 7; Bab 10. Memahami Tim Kerja

    TUJUAN PEMBELAJARAN:

    Mahasiswa dapat menjelaskan tiga elemen dasar motivasi, menjelaskan aplikasi motivasi seperti model karakteristik pekerjaan. Dalam aspek afektif, mahasiswa dapat mengetahui bagaimana motivasi dibangun.

    • Pertemuan 7 Page

      Assalamu'alaikum Wr Wb

      Tabik Pun...

      Pertemuan ini merupakan temu ketujuh perkuliahan kita.

      Mari kita mulai dengan membaca doa menurut agama masing-masing.

      Bagi yang Muslim bisa ditambahkan doa belajar setelah membaca basmallah.

      Semoga pembelajaran kita diridhoi dan diberkati oleh Allah SWT. Aamiin

      Pada pembelajaran ketujuh, kita akan mendiskusikan Bab 7 dan Bab 8 dengan bahasan motivasi dasar dan aplikasi

    • PENUTUP

      Alhamdulillah perkuliahan ini sudah selesai
      Terimakasih atas semua perhatiannya...
      Semoga Ilmu dan pengalaman hari ini menjadi amal ibadah
      serta bermanfaat untuk kehidupan kita di masa mendatang..
      Aamiin...

      Sampai bertemu di perkuliahan selanjutnya..

      Wassalamualaikum Wr Wb

    • responsi 7 Forum

      Responsi pertemuan 7
      Jawablah pertanyaan berikut ini...

      1. Analisis pertumbuhan popularitas tim dalam organisasi. 

      2. Bandingkan kelompok dengan tim. 

      3. Bandingkan 5 tipe tim.

      4. Identifikasi karakteristik dari tim yang efektif.

      5. Bagaimana organisasi dapat menciptakan para pemain Tim.

      6. Jelaskan Kapan menggunakan para individual dan bukannya tim

  • Pertemuan 8; MID SEMESTER

    MID SEMESTER

    m

    • MID SEMESTER Page

      Assalamu'alaikum Wr Wb

      Tabik Pun...

      Pertemuan ini merupakan temu kedelapan perkuliahan kita.

      Mari kita mulai dengan membaca doa menurut agama masing-masing. Bagi yang Muslim bisa ditambahkan doa belajar setelah membaca basmallah.

      Semoga pembelajaran kita diridhoi dan diberkati oleh Allah SWT. Aamiin..

      Pada pertemuan ke delapan kali ini kita akan menyelenggarakan MID SEMESTER.

      Silahkan menjawab pertanyaan dari soal yang diberikan

  • Pertemuan 9; Bab 11. Komunikasi

    TUJUAN PEMBELAJARAN:

    Mahasiswa dapat menjelaskan fungsi dan komunikasi di dalam organisasi, membedakan komunikasi ke bawah, ke atas dan lateral. Dalam aspek afektif, mahasiswa dapat memahami bagaimana saluran komunkasi yang baik.

  • Pertemuan 10. BAB 12 Kepemimpinan & BAB 13 Kekuasaan dan Politik

    TUJUAN PEMBELAJARAN:

    Mahasiswa dapat menjelaskan perbedaan kelompok dan tim. Dalam aspek afektif, mahasiswa dapat memahami pembentukan kelompok.

  • Pertemuan 11; Bab 14. Konflik dan Negosiasi

    TUJUAN PEMBELAJARAN:

    Mahasiswa dapat menjelaskan teori kepemimpinan, membedakan teori kontingensi kepemimpinan. Dalam aspek afektif, mahasiswa dapat menerapkan beberapa aspek dalam kepemimpinan.

    • Sesi 11. Page

      Assalamu'alaikum Wr Wb

      Tabik Pun...

      Pertemuan ini merupakan temu kesebelas perkuliahan kita. 

      Mari kita mulai dengan membaca doa menurut agama masing-masing.  

      Semoga pembelajaran kita diridhoi dan diberkati oleh Allah SWT. Aamiin

      Pada pembelajaran kesebelas, kita akan mendiskusikan 

      BAB 12. Kelompok di dalam organisasi: karakteristik pemimpin

    • BAB 12. KEPEMIMPINAN File 157.3KB PDF document

    • PENUTUP

      Alhamdulillah perkuliahan ini sudah selesai
      Terimakasih atas semua perhatiannya...
      Semoga Ilmu dan pengalaman hari ini menjadi amal ibadah
      serta bermanfaat untuk kehidupan kita di masa mendatang..
      Aamiin...

      Sampai bertemu di perkuliahan selanjutnya..

      Wassalamualaikum Wr Wb

  • Pertemuan 12; Bab 15. Landasan Struktur Organisasi

    TUJUAN PEMBELAJARAN:

    Mahasiswa dapat menjelaskan landasan struktur organisasi


    • Adik-adik mahasiswa...

      Pembelajaran hari ini kita laksanakan melalui Vclass ya..

      Kalian baca bab konflik, kemudian saya berikan evaluasi.

      Waktunya  saya buat bebas sd malam pukul 22.00, tapi waktu pengerjaan soalnya maksimal 2 jam (120 menit). Kalian bisa kerjakan jam berapa saja (tergantung sinyal dan kenyamanan), tapi harus dikumpulkan sebelum batas akhir.

      Apapun yang terjadi lewat batas waktu tersebut tidak ditolerir ya.. semakin cepat selesai lebih baik, karena kita tidak tahu apa yang terjadi nanti kan...

      Selamat bekerja... sukses dan sehat selalu ;)

    • PENUTUP

      Alhamdulillah perkuliahan ini sudah selesai
      Terimakasih atas semua perhatiannya...
      Semoga Ilmu dan pengalaman hari ini menjadi amal ibadah
      serta bermanfaat untuk kehidupan kita di masa mendatang..
      Aamiin...

      Sampai bertemu di perkuliahan selanjutnya..

      Wassalamualaikum Wr Wb

  • Pertemuan 13; Bab 16. Budaya dan Perubahan Organisasi

    TUJUAN PEMBELAJARAN:

    Mahasiswa dapat membedakan kekuasaan dan kepemimpinan, mengidentikasi taktik mempengaruhi serta sebab dan akibat salah penggunaan kekuasaan. Dalam aspek afektif, mahasiswa dapat memahami kekuasaan dan sebab-akibat kesalahan dalam penggunaan kekuasaan.

  • Pertemuan 14. BAB 17. Sistem dan Praktik SDM Bab 18. Stress dan Kesehatan dalam Organisasi

    TUJUAN PEMBELAJARAN:

    Mahasiswa dapat menjelaskan elemen dan karakteristik struktur organisasi

    Mahasiswa dapat menjelaskan karakteristik budaya organisasi.

  • Pertemuan 15. PROJECT BASED LEARNING

    TUJUAN PEMBELAJARAN:

    Mahasiswa dapat menjelaskan Kebijakan dan Praktik SDM

    Mahasiswa dapat membedakan kekuatan- kekuatan perubahan serta perubahan yang direncanakan.

    Dalam aspek afektif, mahasiswa dapat memahami pentingnya perubahan.

    • PENUTUP

      Alhamdulillah perkuliahan ini sudah selesai
      Terimakasih atas semua perhatiannya...
      Semoga Ilmu dan pengalaman hari ini menjadi amal ibadah
      serta bermanfaat untuk kehidupan kita di masa mendatang..
      Aamiin...

      Sampai bertemu di perkuliahan selanjutnya..

      Wassalamualaikum Wr Wb

  • Pertemuan 16. Ujian Akhir Semester / UAS

    Ujian Akhir Semester

    • Jangan Lupa Berdoa