JAWABLAH PERTANYAAN BERIKUT INI

1. Bagaimana pengembangan terkait dengan pelatihan dan karie?

2. Bagaimana mengidentifikasi metode yang digunakan organisasi untuk pengembangan karyawan?

3. Jelaskan bagaimana organisasi menggunakan asesmen tipe kepribadian, perilaku kerja, dan kinerja pekerjaan untuk merencanakan pengembangan karyawan!

4. Jelaskan bagaimana pengalaman kerja dapat digunakan untuk mengembangkan keterampilan!

5. Bagaimana prinsip-prinsip program mentoring yang sukses?

6. Jelaskan bagaimana manajer dan rekan kerja mengembangkan karyawan melalui coaching!

7. Bagaimana mengidentifikasi langkah-langkah dalam proses manajemen karier?

8. Bagaimana organisasi menghadapi tantangan seperti "glass ceiling," perencanaan suksesi, dan manajer disfungsional?

JAWABLAH PERTANYAAN PERTANYAAN BERIKUT INI:

1. Jelaskan unsur-unsur dalam proses seleksi karyawan !  

2. Bagaimana menentukan metode untuk mengukur keberhasilan proses seleksi ?

3. Apa saja persyaratan pemerintah terkait seleksi pegawai?

4. Jelaskan berbagai metode umum dalam pemilihan sumber daya manusia !

5. Jelaskan teknik wawancara yang efektif dalam proses seleksi?

6. Jelaskan bagaimana pemberi kerja mengambil keputusan dalam proses seleksi !

• Answers this questions..

• 1.  Explain about the features of management culture required in multinational companies.

• 2. Explain the skills managers need to manage cultural differences in a global environment.

• 3. Explain about the importance of ethical values in a context of cultural diversity.

Silahkan mengumpulkan link youtube anda disini

ANSWERS THIS QUESTIONS

1. Define organizational change and explain the forces driving innovation 

and change in today’s organizations!

2. Identify the three innovation strategies managers implement for changing 

products and technologies!

3. Explain the value of creativity, idea incubators, horizontal linkages, open 

innovation, idea champions, and new-venture teams for innovation!

4. Why changes in people and culture are critical to any change 

process?

5. Define organization development (OD) and large group interventions?