Posts made by S1_Managemen_2211011142 M. Rochi Adipraja Ramadhan

M.Rochi Adipraja Ramadhan
2211011142

1. Jelaskan sifat kepribadian dalam kepemimpinan.

Jawab:
- jujur dan dapat dipercaya
- kompeten
- bertanggungjawab
- berwawasan
- menginspirasi dan memotivasi
- cerdas dan bijaksana

2. Bagaimana tipe kepribadian dalam kepemimpinan

Jawab:
Menurut Franklyn, ada 3 tipe (gaya) kepribadian dalam sebuah kepemimpinan, yaitu:
- kepemimpinan otokratis
- kepemimpinan demokratis
- kepemimpinan bebas

3. Bagaimana mengetahui kecerdasan dalam kepemimpinan

Jawab:
Sebuah kepemimpinan yang cerdas dapat dilihat dari kinerja dan cara seorang pemimpin memanajemen sebuah organisasi atau kerja tertentu. Hal ini bisa dilihat dengan memperhatikan:
- kemampuan pemimpin untuk berkomunikasi
- kemampuan memotivasi unit organisasi
- kemampuan untuk menangani dan mendelegasikan tanggungjawab
- kemampuan untuk memecahkan sebuah permasalahan

4. Bagaimana kecerdasan emosional berpengaruh dalam kepemimpinan

Jawab:
Kecerdasan emosional sangat berpengaruh terhadap kepemimpinan, dimana basic atau hal paling mendasar bagi seorang pemimpin adalah untuk mengambil keputusan. Dengan kecerdasan emosional yang baik, seorang pemimpin mampu memimpin, mengorganisir, dan mengelola organisasi dengan efektif.
M. Rochi Adipraja Ramadhan
2211011142
A

Izin untuk menjawab:

1.
Dari kabar diatas, bisa kita ambil bagian positifnya, dimana sebuah demokrasi merupakan hal yang wajar, karena sebagai tempat untuk menyampaikan suara dan pendapat rakyat. Namun, demo tersebut perlu dijalankan dengan damai dan berkepala dingin. Dari sini juga, kita mengetahui bahwa masih banyak pihak-pihak yang melibatkan pelajar (terutama yang masih anak-anak) untuk ikut, bahkan terjun ke jalan. Hal ini perlu dihentikan, karena dapat menjadi salah satu penyebab terjadinya kericuhan dan hal2 yang tidak diinginkan akibat ketidafahaman dari anak-anak tersebut, tentang apa yang dia lakukan, dan untuk apa dia lakukan.

2.
Sebuah aspirasi dan pendapat yang baik perlu disampaikan juga dengan bahasa yang baik, santun, benar adanya, logis, dan mudah dipahami oleh semua pihak. Hal ini menjadi dasar dimana menjadi bentuk nilai sebuah pendapat, serta menjadi sebuah perlindungan dan pencegahan terhadap kesalahpahaman terhadap aspirasi dan pendapat tersebut .

3.
Kewajiban merupakan hal yang harus kita lakukan. Hal ini menjadi arti bahwa sebagai manusia kita memiliki kewajiban dasar yang perlu dan harus kita terapkan dan lakukan. Kewajiban sendiri harus saling berimbang dengan yang namanya HAK, dimana hak itu sendiri adalah suatu hal yang dapat kita lakukan dikarenakan kewajiban kita. Jadi, Hak tentunya dibatasi oleh kewajiban, karena hak tidak bisa didapatkan bila kewajiban sendiri tidak dapat dilakukan.

M. Rochi Adipraja Ramadhan

2211011142

A

     Konstitusi di Indonesia sendiri telah mengalami 2 (dua) kali perubahan dan revisi. Hal ini menunjukan bahwa ketentuan-ketentuan Konstitusi harus selalu dikembangkan dan mengiringi perkembangan zaman dan perubahan kondisi di Indonesia itu sendiri. Seperti contoh, pada perubahan Orde Lama, dimana MPR Sementara Orde Lama dianggap kurang mencerminkan pelaksanaan Undang-Undang Dasar 1945 secara murni dan konsekuen.

     Perubahan-perubahan konstitusi sudah terjadi sebanyak 4 (empat) kali, dimana yang pertama terjadi pada 18 Agustus 1945, dimana bertahan sampai 27 Desember 1949. Kemudian terbentuk yang kedua pada 27 Desember 1949, dan berakhir pada 17 Agustus 1950. Setelah itu, tercipta Konstitusi ke-3 (tiga) pada 17 Agustus 1950, dan berakhir pada perubahan lagi pada tanggal 5 Juli 1959, dan terciptalah yang keempat setelahnya, yang bertahan sampai dengan sekarang.

Sumber Literasi:

Https://Jurnal.uns.ac.id

Https://MKRI.id