Silahkan menjawab pertanyaan pertanyaan berikut ini.
1. Jelaskan konsep dan pentingnya studi kelayakan bisnis sebelum memulai usaha!
2. Jelaskan berbagai aspek yang harus dianalisis dalam studi kelayakan (pasar, teknis, manajemen, finansial, sosial- ekonomi-lingkungan)!.
3. Bagaimana menganalisis kelayakan suatu ide bisnis secara komprehensif untuk mengurangi risiko kegagalan?
4. Bagaimana mengembangkan keterampilan dalam menilai potensi usaha agar dapat mengambil keputusan bisnis yang tepat?
Answers this Questions...
1. Differentiate between emotions and moods!
2. Identify the sources of emotions and moods!
3. Show the impact of emotional labor on employees!
4. Explain the theory of affective events!
5. Explain emotional intelligence!
6. Identify strategies for emotion regulation.
7. Describe the differences between person–job fit and person– organization fit.
8. Describe personality, the way it is measured,andthefactorsthat shape it.
9. Describe the strengths and weak-nesses of the Myers-Briggs Type Indicator (MBTI) personality frame-work, the Big Five Model, and the Dark Triad.
10.Describe how the situation affects whether personality predicts behavior.
1. Jelaskan apakah ada perbedaan individu di dalam organisasi
2. jika anda sebagai seorang manajer SDM, apa yang mendasari anda untuk memilih karyawan
3. Bagaimana cara untuk mengubah perilaku individu. Jelaskan
4. Jelaskan komponen sikap
5. Apakah sikap dapat mempengaruhi kepuasan kerja
Silahkan menjawab pertanyaan berikut ini:
1. Mengapa organisasi melakukan perubahan ?
2. Definisikan efektivitas organisasi dan kaitannya dengan perubahan organisasi !
3. Bagaimana menghargai perbedaan antara perubahan individu, kelompok dan sistem.
4. Bagaimana menghargai sifat penolakan terhadap perubahan dan kaitannya dengan komitmen dan kesiapan terhadap perubahan?
5. Bagaimana peran dan keterampilan agen perubahan ?
OB_CH 2 & 3_Diversity in Organization & Attitude and Job Satisfication
Answers this questions
1. Explain the concept of diversity in organizations and its impact on workplace dynamics!
2. Identify the relationship between employee attitudes and job satisfaction!
3. Analyze how diversity and attitudes influence overall organizational performance?
4. Explain Develop strategies to foster inclusivity and enhance job satisfaction in the workplace!
