RESPONSI SESI 9

JAWABLAH PERTANYAAN PERTANYAAN BERIKUT INI

1. Bagaimana pengembangan terkait dengan pelatihan dan karier?

2. Bagaimana mengidentifikasi metode yang digunakan organisasi untuk pengembangan karyawan/

3. Jelaskan bagaimana organisasi menggunakan asesmen tipe kepribadian, perilaku kerja, dan kinerja pekerjaan untuk merencanakan pengembangan karyawan!

4. Jelaskan bagaimana pengalaman kerja dapat digunakan untuk mengembangkan keterampilan?

5. Jelaskan prinsip-prinsip program mentoring yang sukses!

6. Jelaskan bagaimana manajer dan rekan kerja mengembangkan karyawan melalui coaching!

7. Bagaimana mengidentifikasi langkah-langkah dalam proses manajemen karier?

8. Bagaimana organisasi menghadapi tantangan seperti "glass ceiling," perencanaan suksesi, dan manajer disfungsional ?

Grup terlihat: Semua peserta
Daftar diskusi. Menampilkan 1 dari 1 diskusi
Status Diskusi Grup Dimulai oleh Kiriman terakhir Balasan Tindakan
RESPONSI SESI 9
Gambar dari Dr. NOVA MARDIANA, S.E., M.M.
Dr. NOVA MARDIANA, S.E., M.M.
Gambar dari Fardan Afratama
Fardan Afratama
 50