TUGAS KELOMPOK UAS MANPUB
1. CLARA PURBA (2316041102) REG C
2. AMANDA NOVELASARI (2316041089) REG C
3. DESTA AULIA PUTRI (2316041116) REG D
4. IIS MUTIARA (2316041129) REG D
5. ADE MARSELINA NAINGGOLAN (2356041034) MAN B
6. FLOREN (2356041038) MAN B

Link video YouTube (https://youtu.be/KBt15zktCyk?si=Husz7In16p9CLzLP)

Nama : Clara Purba
NPM : 2316041102

Adapting Nato's security policy to emerging trends and challenges (menyesuaikan kebijakan keamanan NATO terhadap tren dan tantangan yang muncul. -Associate professor Robert Mikac, PhD

NATO (North Atlantic Treaty Organizations) adalah aliansi internasional yang terdiri dari 32 negara anggota dari Eropa, Amerika Utara, dan Asia. Itu didirikan pada penandatanganan Perjanjian Atlantik Utara pada tanggal 4 April 1949. NATO menjanjikan perdamaian dan keamanan untuk para anggota-anggotanya.
NATO Didirikan pada tahun 1949, NATO dibentuk sebagai tanggapan terhadap ancaman ekspansi Soviet. Tujuan utama aliansi ini adalah untuk menjaga kebebasan dan keamanan negara-negara anggotanya. Selama bertahun-tahun, NATO telah berevolusi untuk mengatasi tantangan keamanan baru. Prinsip-prinsip utama
NATO didirikan berdasarkan prinsip-prinsip pertahanan kolektif dan keamanan bersama. Aliansi ini berkomitmen terhadap penyelesaian perselisihan secara damai dan mendukung demokrasi, kebebasan individu, dan supremasi hukum. Dalam hal kemampuan militer, NATO mempertahankan kemampuan militer yang kuat untuk menghalangi dan mempertahankan diri dari ancaman. Aliansi ini melakukan latihan dan operasi militer bersama, dan negara-negara anggota menyumbangkan kekuatan dan sumber daya untuk memastikan kesiapan aliansi. Selain itu, NATO terlibat dalam kemitraan dengan negara-negara lain dan organisasi internasional untuk meningkatkan kerja sama keamanan dan mengatasi tantangan bersama.
Sifat ancaman modern yang beragam dan kompleks, termasuk serangan dunia maya dan perang hibrida, memerlukan respons komprehensif dari NATOubtuk dapat beradaptasi dengan cepat terhadap tantangan-tantangan ini karena sangat penting bagi keamanan kolektif.
Kemajuan teknologi juga memberikan perubahan besar yang mengubah sifat peperangan, yang dapat menghadirkan peluang sekaligus risiko. NATO harus bisa memanfaatkan inovasi sambil mengatasi implikasi kemampuan siber dan senjata otonom dari perkembangan teknologi tersebut. Karena itu, NATO juga membangun kemitraan yang kuat dengan negara-negara non-NATO dan organisasi internasional karena sangat penting untuk mengatasi tantangan keamanan komando. Upaya kolaboratif dapat meningkatkan Interoperabilitas dan pertukaran informasi. Ruang Angkasa dan Domain Cyber dalam ranah luar angkasa dan dunia maya telah menjadi arena penting bagi persaingan keamanan, kebijakan NATO harus memprioritaskan pengamanan wilayah-wilayah ini dan mengembangkan kemampuan untuk mengatasi ancaman yang muncul.
Peningkatan investasi dalam pendidikan dan pelatihan juga diperlukan untuk memastikan bahwa personel NATO memiliki keterampilan dan pengetahuan yang diperlukan untuk menghadapi ancaman yang semakin kompleks. Dengan menggabungkan pendekatan militer dan non-militer, NATO dapat lebih efektif dalam mencegah konflik dan mempromosikan perdamaian dan stabilitas di seluruh dunia. Ini adalah waktu yang menantang bagi aliansi, tetapi juga merupakan kesempatan untuk memperkuat kohesi dan relevansi NATO dalam menghadapi tantangan keamanan global.
Saat ini, NATO terus menyesuaikan kebijakan keamanan terhadap tren dan tantangan yang muncul yang memerlukan pendekatan yang komprehensif dan berwawasan ke depan. Dengan memprioritaskan ketahanan, Inovasi, dan kemitraan strategis, NATO dapat secara efektif mengatasi lanskap keamanan yang terus berkembang, dan menemukan solusi yang paling efektif pula.

Nama : Clara Purba

NPM : 2316041103

1. Salah satu contoh pelayanan publik yang telah mengalami perubahan dari sentralisasi ke desentralisasi adalah layanan kesehatan. Dalam masa lalu, layanan kesehatan di Indonesia masih sangat sentralisasi, dengan pemerintah pusat yang memiliki kontrol yang sangat besar terhadap sistem kesehatan. Namun, dengan adanya reformasi kesehatan pada tahun 1990-an, pemerintah pusat mulai memberikan kewenangan lebih kepada pemerintah daerah dan masyarakat untuk mengelola layanan kesehatan. Hal ini dilakukan untuk meningkatkan akses kesehatan dan meningkatkan partisipasi masyarakat dalam pengelolaan layanan kesehatan.

2. Untuk meningkatkan pengelolaan layanan kesehatan yang lebih efektif dan efisien, dapat diterapkan teori manajemen yang berbasis pada prinsip-prinsip desentralisasi. Salah satu contoh adalah dengan menerapkan teori "New Public Management" (NPM) yang berfokus pada penggunaan teknologi informasi dan komunikasi untuk meningkatkan transparansi dan akuntabilitas dalam pengelolaan layanan kesehatan. Dengan demikian, pemerintah daerah dan masyarakat dapat lebih mudah mengakses informasi tentang layanan kesehatan dan berpartisipasi dalam pengelolaan layanan kesehatan.

Nama : Clara Purba
NPM : 2316041102

Menurut saya, tantangan terbesar Indonesia dalam melakukan reformasi administrasi publik adalah kurangnya sumber daya manusia yang berkualitas.

Teori yang mendukung adalah teori good governance. Teori good governance adalah konsep yang mengacu kepada proses pencapaian keputusan dan pelaksanaannya yang dapat dipertanggungjawabkan secara bersama. Sebagai suatu konsensus yang dicapai oleh pemerintah, warga negara, dan sektor swasta bagi penyelenggaraan pemerintahan dalam suatu negara.

Kurangnya sumber daya manusia yang berkualitas tentunya akan menghambat terjadinya reformasi administrasi publik karena reformasi itu sendiri memerlukan dukungan dari semua kalangan, yang akan memberikan dampak positif pada semua orang, bukan hanya kalangan yang berkuasa saja. Cara untuk mengatasi masalah ini adalah melakukan peningkatan mutu sumber daya manusia di indonesia, dengan melakukan pemerataan pendidikan yang benar benar mendidik, bukan hanya sekedar mendapat nilai bagus di sekolah saja.