1. Jelaskan sifat kepribadian dalam kepemimpinan
Jawaban : sifat kepribadian dalam seorang kemimpin yaitu :
1)Kompeten Menunjukkan kompetensi kepemimpinan dalam mengambil keputusan yang tepat
2)Berwawasan ke Depan Dapat menetapkan tujuan secara menyeluruh; memiliki visi yang dapat dikomunikasikan dengan baik dan kemudian dimiliki oleh seluruh anggota organisasi; mempunyai gambaran bagaimana cara untuk meraih keberhasilan dan menetapkan prioritas berdasarkan nilai-nilai inti perusahaan
3)Menginspirasi Memperlihatkan kepercayaan diri dalam semua interaksi; memegang kendali; memiliki daya tahan; senantiasa berkomunikasi, memberi inpsirasi, dan memberdayakan para karyawan untuk terus berprestasi.
4)Mengaktualisasi Diri Terus mengembangkan potensi diri dan mencari tantangan baru.
5)Jujur & Rendah Hati Selalu bersikap tulus, rendah hati, dapat diandalkan, dan jujur dalam menjaga kepercayaan.
2. Bagaimana tipe kepribadian dan kepemimpinan
Jawaban : tipe-tipe pemimpin yaitu :
1) Tipe deserter ( pembelot ).
Sifatnya: bermoral rendah, tidak memiliki rasa keterlibatan, tanpa pengabdian, tanpa
loyalitas dan ketaatan, sukar diramalkan.
2) Tipe misionaris ( missionary )
Sifatnya : terbuka penolong, lembut hati, ramah-tamah.
3) Tipe otokrat
Sifatnya: keras, ditoktaris, mau menang sendiri. Keraskepala, sombong, bandel.
4) Tipe Benevolent autocrat, ( otokrat yang bijak )
Sifatnya: lancer, tertib, ahli dalam mengorganisir, rasa besar ketertiban diri.
5) Tipe eksekutif
Sifatnya: bermutu tinggi, dapat memberikan motivasi yang baik, berpandangan jauh,
tekun.
6) Tipe compromiser ( kompromis )
Sifatnya: plintat-plintut, selalu mengikuti angin tanpa pendirian, tidak me,punyai
keputusan, berpandangan pendek dan sempet.
7) Tipe birokrat
Sifatnya: correct, kaku, patuh pada peraturan dan norma-norma, ia adalah manusia
organisasi yang tepat, cermat, berdisiplin, dank eras.
3. Bagaimana mengetahui kecerdasan dalam kepemimpinan
Jawaban : kecerdasan emosional sangat penting dalam kepemimpinan karena
hal inilah yang dapat membantuberhasil melatih tim, mengelola stres, menyampaikan masukan, dan berkolaborasi dengan orang lain.
Ini disebut kecerdasan emosional dan merupakan salah satu keterampilan interpersonal yang sangat dicari di tempat kerja.
4. Bagaimana kecerdasan emosional berpengaruh dalam kepemimpinan
Jawaban : Kecerdasan emosional sangat berpengaruh terhadap kepemimpinan seseorang, karena kepemimpinan yang efektif adalah yang mempunyai empat elemen kecerdasan emosional yaitu: Kesadaran diri; Manajemen diri; Kesadaran sosial dan Manajemen hubungan.
Jawaban : sifat kepribadian dalam seorang kemimpin yaitu :
1)Kompeten Menunjukkan kompetensi kepemimpinan dalam mengambil keputusan yang tepat
2)Berwawasan ke Depan Dapat menetapkan tujuan secara menyeluruh; memiliki visi yang dapat dikomunikasikan dengan baik dan kemudian dimiliki oleh seluruh anggota organisasi; mempunyai gambaran bagaimana cara untuk meraih keberhasilan dan menetapkan prioritas berdasarkan nilai-nilai inti perusahaan
3)Menginspirasi Memperlihatkan kepercayaan diri dalam semua interaksi; memegang kendali; memiliki daya tahan; senantiasa berkomunikasi, memberi inpsirasi, dan memberdayakan para karyawan untuk terus berprestasi.
4)Mengaktualisasi Diri Terus mengembangkan potensi diri dan mencari tantangan baru.
5)Jujur & Rendah Hati Selalu bersikap tulus, rendah hati, dapat diandalkan, dan jujur dalam menjaga kepercayaan.
2. Bagaimana tipe kepribadian dan kepemimpinan
Jawaban : tipe-tipe pemimpin yaitu :
1) Tipe deserter ( pembelot ).
Sifatnya: bermoral rendah, tidak memiliki rasa keterlibatan, tanpa pengabdian, tanpa
loyalitas dan ketaatan, sukar diramalkan.
2) Tipe misionaris ( missionary )
Sifatnya : terbuka penolong, lembut hati, ramah-tamah.
3) Tipe otokrat
Sifatnya: keras, ditoktaris, mau menang sendiri. Keraskepala, sombong, bandel.
4) Tipe Benevolent autocrat, ( otokrat yang bijak )
Sifatnya: lancer, tertib, ahli dalam mengorganisir, rasa besar ketertiban diri.
5) Tipe eksekutif
Sifatnya: bermutu tinggi, dapat memberikan motivasi yang baik, berpandangan jauh,
tekun.
6) Tipe compromiser ( kompromis )
Sifatnya: plintat-plintut, selalu mengikuti angin tanpa pendirian, tidak me,punyai
keputusan, berpandangan pendek dan sempet.
7) Tipe birokrat
Sifatnya: correct, kaku, patuh pada peraturan dan norma-norma, ia adalah manusia
organisasi yang tepat, cermat, berdisiplin, dank eras.
3. Bagaimana mengetahui kecerdasan dalam kepemimpinan
Jawaban : kecerdasan emosional sangat penting dalam kepemimpinan karena
hal inilah yang dapat membantuberhasil melatih tim, mengelola stres, menyampaikan masukan, dan berkolaborasi dengan orang lain.
Ini disebut kecerdasan emosional dan merupakan salah satu keterampilan interpersonal yang sangat dicari di tempat kerja.
4. Bagaimana kecerdasan emosional berpengaruh dalam kepemimpinan
Jawaban : Kecerdasan emosional sangat berpengaruh terhadap kepemimpinan seseorang, karena kepemimpinan yang efektif adalah yang mempunyai empat elemen kecerdasan emosional yaitu: Kesadaran diri; Manajemen diri; Kesadaran sosial dan Manajemen hubungan.