Selamat siang Miss Intan, izin mengirimkan tugas manajemen strategi yang kedua.
Terima kasih, Miss..
Nama : Vike Youdit
NPM : 2226061016
Terima kasih, Miss..
Nama : Vike Youdit
NPM : 2226061016
Posts made by Vike Youdit
Selamat Malam Miss Intan, Izin mengumpulkan UTS Manajemen Strategis.
Terima Kasih..
Nama : Vike Youdit
NPM : 2226061016
5 Kekuatan OHA dalam organisasi Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Lampung adalah :
1. Kejelasan arah organisasi, Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Lampung bergerak sebagaimana target kinerja organisasi yang telah dibuat. Dengan hasil perencanaan yang baik yang dituangkan lewat Rencana Kerja Anggaran Kementerian/ Lembaga kemudian dilaksanakan dengan baik sehingga memiliki output yang baik pula, hasilnya dilaporkan melalui target kinerja bulanan serta pada saat pelaksanaannya diawasi secara terukur oleh pihak-pihak yang melakukan tanggung jawabnya dengan penuh kredibilitas salah satunya yaitu tim Sistem Pengendali Intern Pemerintah.
2. Kepemimpinan, pimpinan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Lampung memiliki seorang memimpin wanita yang tangguh. Pemimpin wanita ini mampu menginspirasi aktivitas pegawai dan bagaimana organisasi memiliki makna bagi para pegawainya. Lewat pendekatan secara individu bahkan melalui rapat rutin serta motivasi di setiap apel.
3. Budaya dan iklim kerja dibangun dengan memperhatikan keberagaman latar belakang pegawai. Pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Lampung berasal dari berbagai macam suku dan agama, sehingga dalam organisasi kerap kali terdapat cara bekerja yang berbeda. Namun, organisasi dapat mengakomodir itu semua dengan mengadakan acara-acara bonding seperti senam bersama, perayaan hari-hari raya besar, bakti sosial, capacity building, dll sehingga mempererat persatuan dan kesatuan di antara pegawai. Keyakinan bersama tumbuh seiring meningkatnya kualitas interaksi di dalam organisasi.
4. Inovasi dan pembelajaran kualitas dan arus ide-ide baru mampu ditangkap dengan baik oleh Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Lampung, salah satunya lewat inovasi oleh anak-anak muda yang sangat diapresiasi sehingga membentuk kemampuan organisasi untuk beradaptasi.
5. Koordinasi dan pengendalian sangat dibutuhkan oleh organisasi heterogen seperti Kantor Wilayah Kemenkumham untuk dapat terus bertahan. Organisasi ini mempunyai Kemampuan untuk mengevaluasi kinerja dan risiko organisasi, dan untuk mengatasi isu dan peluang saat keduanya muncul melalui pengendali internal bahkan dari eksternal seperti masyarakat dan lembaga-lembaga lain yang bekerjasama dengan organisasi ini.
NPM : 2226061016
5 Kekuatan OHA dalam organisasi Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Lampung adalah :
1. Kejelasan arah organisasi, Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Lampung bergerak sebagaimana target kinerja organisasi yang telah dibuat. Dengan hasil perencanaan yang baik yang dituangkan lewat Rencana Kerja Anggaran Kementerian/ Lembaga kemudian dilaksanakan dengan baik sehingga memiliki output yang baik pula, hasilnya dilaporkan melalui target kinerja bulanan serta pada saat pelaksanaannya diawasi secara terukur oleh pihak-pihak yang melakukan tanggung jawabnya dengan penuh kredibilitas salah satunya yaitu tim Sistem Pengendali Intern Pemerintah.
2. Kepemimpinan, pimpinan Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Lampung memiliki seorang memimpin wanita yang tangguh. Pemimpin wanita ini mampu menginspirasi aktivitas pegawai dan bagaimana organisasi memiliki makna bagi para pegawainya. Lewat pendekatan secara individu bahkan melalui rapat rutin serta motivasi di setiap apel.
3. Budaya dan iklim kerja dibangun dengan memperhatikan keberagaman latar belakang pegawai. Pegawai di Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Lampung berasal dari berbagai macam suku dan agama, sehingga dalam organisasi kerap kali terdapat cara bekerja yang berbeda. Namun, organisasi dapat mengakomodir itu semua dengan mengadakan acara-acara bonding seperti senam bersama, perayaan hari-hari raya besar, bakti sosial, capacity building, dll sehingga mempererat persatuan dan kesatuan di antara pegawai. Keyakinan bersama tumbuh seiring meningkatnya kualitas interaksi di dalam organisasi.
4. Inovasi dan pembelajaran kualitas dan arus ide-ide baru mampu ditangkap dengan baik oleh Kantor Wilayah Kementerian Hukum dan HAM Lampung, salah satunya lewat inovasi oleh anak-anak muda yang sangat diapresiasi sehingga membentuk kemampuan organisasi untuk beradaptasi.
5. Koordinasi dan pengendalian sangat dibutuhkan oleh organisasi heterogen seperti Kantor Wilayah Kemenkumham untuk dapat terus bertahan. Organisasi ini mempunyai Kemampuan untuk mengevaluasi kinerja dan risiko organisasi, dan untuk mengatasi isu dan peluang saat keduanya muncul melalui pengendali internal bahkan dari eksternal seperti masyarakat dan lembaga-lembaga lain yang bekerjasama dengan organisasi ini.
AKP S2 MIA 2023 -> PRESENSI -> PRESENSI -> Re: PRESENSI
by Vike Youdit -
Dalam teori administrasi dan kebijakan publik, tata kelola pemerintahan yang kolaboratif atau collaborative governance merupakan bagian dari konsep governance yang lebih luas. Collaborative Governance selanjutnya disebut sebagai CG merupakan sebuah pendekatan yang penting dan bermanfaat untuk mencapai tujuan pemerintahan dan pembangunan. Good governance adalah konsep pendekatan yang berorientasi pada pembangunan sektor publik oleh pemerintahan yang baik. Teori governance mencakup berbagai pendekatan lama maupun baru serta upaya untuk mencari solusi kreatif dalam rangka meningkatkan partisipasi dan memperbaiki kinerja governance.