Anggota Kelompok 3:
1. Sheni Faradhiba 2211011137
2. Muhammad Umar Rizky Akbar Rahman 2211011139
3. Stefany Crisnia Gunawan 2211011141
4. M.Rochi Adipraja Ramadhan 2211011142
5. F.H.A.Pranata Silubun Mustar 2211011148
6. Anggia Ayu Handini 2211011150
7. Intan Berliana 2211011153
8. Miftahhudin 2211011154
9. Muhammad Amri Sani 2211011158
10. Mumtazun Al Haq 2211011164

Nama : MUHAMMAD AMRI SANI
NPM : 2211011158

1. Sifat kepribadian dalam kepemimpinan merupakan suatu karakteristik individu yang memengaruhi cara seseorang dalam memimpin. Sifat-sifat ini mencakup aspek seperti kepercayaan diri, empati, ketegasan, integritas, dan kemampuan berkomunikasi. Sifat-sifat kepribadian yang kuat dapat memengaruhi sejauh mana seseorang efektif dalam memimpin dan memengaruhi tim atau organisasi.

2. Tipe kepribadian dan kepemimpinan saling berkaitan satu sama lainnya. Bahkan seseorang dapat memengaruhi gaya kepemimpinan mereka berdasarkan tipe kepribadiannya. Misalnya, individu ekstrovert cenderung lebih mudah dalam berkomunikasi dan memotivasi tim, sementara individu introvert cenderung sulit untuk berkomunikasi dalam tim, namun lebih bijaksana dalam pengambilan keputusan karena biasanya mereka memikirkan secara matang baik dari aspek kelebihan dan kekurangan keputusan yang akan diambil. Namun, kepemimpinan yang efektif dapat bervariasi tergantung pada situasi, dan berbagai tipe kepribadian dapat memberikan kontribusi yang berbeda dalam konteks kepemimpinan.

3. Cara mengetahui kecerdasan dalam kepemimpinan biasanya dapat dilihat ketika pemimpin melibatkan kemampuan untuk mengambil keputusan yang bijaksana, memecahkan masalah, memahami kompleksitas situasi, penilaian kognitif, serta pengalaman, dan pengetahuan. Namun, kecerdasan dalam kepemimpinan juga tidak hanya mencakup aspek akademis, tetapi juga kemampuan untuk berpikir strategis, beradaptasi dengan perubahan, dan memahami dinamika organisasi.

3. Kecerdasan emosional (EQ) tentu saja sangat berpengaruh dalam kepemimpinan, hal ini dikarenakan EQ akan memengaruhi kemampuan seseorang untuk memahami dan mengelola emosi diri sendiri dan orang lain. Pemimpin dengan EQ yang tinggi dapat membangun hubungan yang kuat dengan anggota tim, memotivasi mereka, dan mengatasi konflik dengan lebih efektif. EQ juga membantu pemimpin untuk menjadi lebih adaptif dan responsif terhadap perubahan dan tantangan yang muncul dalam lingkungan kerja.

Nama : MUHAMMAD AMRI SANI
NPM : 2211011158
Kelas : PKN B

1. Berdasarkan berita tersebut, saya sangat setuju dengan pendapat yang disampaikan oleh Bu Risma selaku walikota Surabaya. Mengapa demikian? Hal ini didasarkan oleh berbagai aspek, salah satunya terkait usia anak smp yang masih dibawah umur dan masih rentan terhadap pengetahuan terkait perundang-undangan. Selain itu, dari segi emosional masih belum stabil dan mudah terprovokasi. Hal ini tentu saja akan sangat mengkhawatirkan apabila tersulut provokasi oleh orang-orang tak bertanggungjawab, karena dapat mencelakakan anak-anak tersebut. Alangkah lebih baik anak-anak smp tersebut fokus terhadap mata pelajaran yang sedang mereka pelajari, hingga nantinya saat kapasitasnya sudah memadai, mereka dapat mengkritisi dengan lebih baik dibandingkan harus memaksakan mengkritik disaat sekarang.

2. Berikut adalah beberapa langkah mengantisipasi hal yang tidak di inginkan dalam menyampaikan aspirasi/pendapat di depan umum :
- Memiliki pemahaman terkait permasalahan yang akan dikritisi dengan baik.
- Tidak mudah terprovokasi dengan pihak-pihak yang mencoba untuk melakukan provokasi.
- Fokus pada topik permasalahan yang sedang disampaikan.
- Menyampaikan aspirasi dengan penuh ketenangan tanpa adanya emosi dan pelanggaran hukum.

Apabila keempat hal tersebut dilaksanakan dengan baik, maka saya yakin dapat mengantisipasi hal yang tidak di inginkan dalam menyampaikan aspirasi/pendapat di depan umum.

3. Kewajiban dasar manusia adalah tugas atau tanggung jawab yang harus dilakukan oleh setiap individu sebagai manusia, terlepas dari jenis kelamin, agama, ras, atau budaya. Beberapa contoh kewajiban dasar manusia meliputi :
- Kewajiban untuk menjaga hak asasi manusia
- Kewajiban untuk tidak merugikan orang lain
- Kewajiban untuk mematuhi hukum
- Kewajiban untuk memelihara lingkungan hidup
- Kewajiban untuk menghargai perbedaan

Kewajiban dasar manusia tidak selalu membatasi hak individu. Sebaliknya, kewajiban dasar manusia seringkali membantu melindungi hak individu dan hak-hak orang lain.

Nama : MUHAMMAD AMRI SANI
NPM : 2211011158
Kelas : PKN B