Nama: Feni refita sari
NPM : 2211011048
1.Jelaskan sifat kepribadian dalam kepemimpinan !
= a.Kompeten,Menunjukkan kompetensi kepemimpinan dalam mengambil keputusan yang tepat.
B. Menginspirasi,
Memperlihatkan kepercayaan diri dalam semua interaksi; memegang kendali; memiliki daya tahan; senantiasa berkomunikasi, memberi inpsirasi, dan memberdayakan para karyawan untuk terus berprestasi.
C. Mengaktualisasi Diri,
Terus mengembangkan potensi diri dan mencari tantangan baru.
D.Jujur & Rendah Hati
Selalu bersikap tulus, rendah hati, dapat diandalkan, dan jujur dalam menjaga kepercayaan.
2. Bagaimana tipe kepribadian dan kepemimpinan?
= terdapat beberapa tipe kepemimpinan yaitu memiliki visi yang kuat, memiliki keberanian, teguh pendirian, memiliki Wawan untuk masa depan, kreatif dan inovatif. Sedangkan tipe kepribadian terdapat Koleris (Berbakat alami, punya tujuan yang jelas, punya keberanian untuk memutuskan dengan cepat, pekerja keras,), sanguinis (orang yang memiliki kreativitas dan antusias yang tinggi), melankolis ( kemampuan analisinyang mendalam dan punya standar), plegmatis (senang di pimpin dan di arahkan)
3. Bagaimana mengetahui kecerdasan dalam kepemimpinan ?
Kecerdasan dalam kepemimpinan dapat diukur melalui berbagai cara yaitu :
A. Keberhasilan Tim,Lihat sejauh mana seorang pemimpin dapat mengarahkan timnya menuju pencapaian tujuan.
B. Kemampuan Pengambilan Keputusan, Seorang pemimpin yang cerdas akan mampu mengambil keputusan yang tepat dalam berbagai situasi.
C.Kemampuan Komunikasi,Kecerdasan dalam komunikasi sangat penting. Seorang pemimpin yang cerdas harus mampu berkomunikasi dengan jelas, efektif, dan bisa mendengarkan dengan baik.
D.Adaptasi terhadap Perubahan, Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis atau situasi adalah tanda kecerdasan kepemimpinan yang tinggi. Pemimpin yang cerdas dapat merencanakan respons yang sesuai terhadap perubahan tersebut.
E. Kemampuan Belajar, yaitu Pemimpin yang cerdas selalu berusaha untuk terus belajar dan mengembangkan diri. Mereka mencari peluang untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.
4. Bagaimana kecerdasan emosional berpengaruh dalam kepemimpinan
Kepemimpinan yang berelasi baik dengan kecerdasan emosional adalah tipe kepemimpinan yang transformatif-melayani. Tipe kepemimpinan tersebut merupakan tipe kepemimpinan yang dapat melatih kecerdasan emosional seorang pemimpin secara berkelanjutan. Sebagai contoh, pemimpin dengan tingkat kecerdasan emosional yang tinggi berhasil mengelola tantangan yang kompleks melalui membangun kepercayaan, kepercayaan diri dan keberanian, memahami kebutuhan orang lain, berkomunikasi secara terbuka dan langsung, menunjukkan kepedulian yang tulus untuk orang lain, dan berkolaborasi.
Maka dari itu, kemampuan beradaptasi dengan tantangan akan terus menjadi pembelajaran berkelanjutan yang baik untuk seorang pemimpin. Dia akan mengejar target dan nilai; bersama anggota-anggotanya dari waktu ke waktu. Bersamaan dengan hal tersebut, karakteristik kecerdasan emosional seorang pemimpin akan terbentuk.
NPM : 2211011048
1.Jelaskan sifat kepribadian dalam kepemimpinan !
= a.Kompeten,Menunjukkan kompetensi kepemimpinan dalam mengambil keputusan yang tepat.
B. Menginspirasi,
Memperlihatkan kepercayaan diri dalam semua interaksi; memegang kendali; memiliki daya tahan; senantiasa berkomunikasi, memberi inpsirasi, dan memberdayakan para karyawan untuk terus berprestasi.
C. Mengaktualisasi Diri,
Terus mengembangkan potensi diri dan mencari tantangan baru.
D.Jujur & Rendah Hati
Selalu bersikap tulus, rendah hati, dapat diandalkan, dan jujur dalam menjaga kepercayaan.
2. Bagaimana tipe kepribadian dan kepemimpinan?
= terdapat beberapa tipe kepemimpinan yaitu memiliki visi yang kuat, memiliki keberanian, teguh pendirian, memiliki Wawan untuk masa depan, kreatif dan inovatif. Sedangkan tipe kepribadian terdapat Koleris (Berbakat alami, punya tujuan yang jelas, punya keberanian untuk memutuskan dengan cepat, pekerja keras,), sanguinis (orang yang memiliki kreativitas dan antusias yang tinggi), melankolis ( kemampuan analisinyang mendalam dan punya standar), plegmatis (senang di pimpin dan di arahkan)
3. Bagaimana mengetahui kecerdasan dalam kepemimpinan ?
Kecerdasan dalam kepemimpinan dapat diukur melalui berbagai cara yaitu :
A. Keberhasilan Tim,Lihat sejauh mana seorang pemimpin dapat mengarahkan timnya menuju pencapaian tujuan.
B. Kemampuan Pengambilan Keputusan, Seorang pemimpin yang cerdas akan mampu mengambil keputusan yang tepat dalam berbagai situasi.
C.Kemampuan Komunikasi,Kecerdasan dalam komunikasi sangat penting. Seorang pemimpin yang cerdas harus mampu berkomunikasi dengan jelas, efektif, dan bisa mendengarkan dengan baik.
D.Adaptasi terhadap Perubahan, Kemampuan untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis atau situasi adalah tanda kecerdasan kepemimpinan yang tinggi. Pemimpin yang cerdas dapat merencanakan respons yang sesuai terhadap perubahan tersebut.
E. Kemampuan Belajar, yaitu Pemimpin yang cerdas selalu berusaha untuk terus belajar dan mengembangkan diri. Mereka mencari peluang untuk meningkatkan pengetahuan dan keterampilan mereka.
4. Bagaimana kecerdasan emosional berpengaruh dalam kepemimpinan
Kepemimpinan yang berelasi baik dengan kecerdasan emosional adalah tipe kepemimpinan yang transformatif-melayani. Tipe kepemimpinan tersebut merupakan tipe kepemimpinan yang dapat melatih kecerdasan emosional seorang pemimpin secara berkelanjutan. Sebagai contoh, pemimpin dengan tingkat kecerdasan emosional yang tinggi berhasil mengelola tantangan yang kompleks melalui membangun kepercayaan, kepercayaan diri dan keberanian, memahami kebutuhan orang lain, berkomunikasi secara terbuka dan langsung, menunjukkan kepedulian yang tulus untuk orang lain, dan berkolaborasi.
Maka dari itu, kemampuan beradaptasi dengan tantangan akan terus menjadi pembelajaran berkelanjutan yang baik untuk seorang pemimpin. Dia akan mengejar target dan nilai; bersama anggota-anggotanya dari waktu ke waktu. Bersamaan dengan hal tersebut, karakteristik kecerdasan emosional seorang pemimpin akan terbentuk.