Nama : Indah Permata Sari
Npm : 2211011034
1.Jelaskan sifat kepribadian dalam kehidupan!
Jawab :
Sifat Kepribadian dalam kehidupan adalah sifat atau watak atau karakter suatu individu yang mempengaruhi tingkah laku individu tersebut dalam menjalani kehidupan di suatu organisasi.
2.Bagaimana tipe kepribadian dan kepemimpinan!
Jawab :
a.Tipe-tipe kepribadian:
•Plegmatis adalah kepribadian cinta damai atau netral sehingga kepribadian seperti ini membuat orang tersebut tidak suka memihak salah satu dan lebih suka menghindari konflik.
•Sanguinis adalah kepribadian yang optimis dan bersemangat.Biasanya orang berkepribadian seperti ini sangat mudah bergaul dan disukai banyak orang serta memiliki banyak teman.
•Koleris adalah kepribadian yang mengedepankan logika dan cerdas.Orang yang berkepribadian koleris adalah orang yang keras kepala,mudah marah,dan berkemauan keras.
•Melankolis adalah pribadi yang mudah khawatir,pemikir dan tidak suka keramaian (introvert).Orang berkepribadian ini sangat sering menyalahkan diri sendiri dan tidak enakan untuk menolak,serta lebih menyukai kesendirian.
b.Tipe-tipe kepemimpinan:
•Tipe Otokratis adalah tipe kepemimpinan yang menganggap bahwa organisasi yang dipimpinnya adalah milik pribadi dan memimpin dengan sifat memaksa dan mengancam.
•Tipe Militeristik adalah tipe kepemimpinan yang suka formalitas dan menuntut kedisiplinan untuk mencapai target.
•Tipe Paternalistik adalah tipe kepemimpinan yang bersifat kebapakan yaitu bersifat seolah bapak mengajari anak-anak nya dan membuat para bawahan tidak dapat berinisiatif dan berpendapat.
•Tipe Karismatik adalah tipe kepemimpinan yang memiliki daya tarik sehingga mampu mendekatkan nya pada para bawahannya dengan keramahannya, kecerdasannya,atau dapat memanusiakan bawahannya.
•Tipe Demokratis adalah tipe kepemimpinan yang terbuka yaitu mampu menerima kritik dan masukan dari siapapun asal masih sesuai dengan tujuan,dan pemimpin ini mengutamakan kepentingan kelompok dibanding pribadi.
3.Bagaimana mengetahui kecerdasan dalam kepemimpinan!
Jawab :
Berikut 12 Indikator untuk mengetahui kecerdasan dalam kepemimpinan.
a.Seorang pemimpin yang mampu belajar dari kesalahan-kesalahan nya maupun orang lain.
b.Seorang pemimpin yang mampu mendengarkan dengan sungguh-sungguh agar memahami apa yang dibutuhkan orang lain.
c.Seorang pemimpin yang mampu untuk terus berkembang dan tidak cepat puas akan hasil yang telah dicapainya agar tidak tertinggal dengan lingkungannya.
d.Seorang pemimpin yang mampu berkorban untuk membuat situasi lebih baik.
e.Seorang pemimpin yang mampu memberikan apresiasi dalam setiap hal yang berhasil dilakukan dirinya atau organisasi nya agar dapat terus termotivasi untuk lebih maju.
f.Seorang pemimpin yang mampu bersabar dan memelihara keuletannya dalam kondisi apapun.
g.Seorang pemimpin yang mampu mempertahankan konsistensi yang kuat agar tidak mudah untuk organisasi nya jatuh.
h.Seorang pemimpin yang mampu mendelegasikan tugas dengan baik agar dapat berkembang dan berbagi dengan bawahannya.
i.Seorang pemimpin yang mampu bertanggung jawab atas semua perilaku dan kinerja bawahannya karena semua itu dalam pengawasan dan kepemimpinannya.
j.Seorang pemimpin yang mampu berbagi informasi kepada organisasi nya agar mampu berkembang bersama dan organisasi pun dapat terimbangi.
k.Seorang pemimpin yang mampu menjadi coach bawahannya agar bawahannya mampu menjalankan tugasnya dengan baik.
l.Seorang pemimpin yang mempercayai untuk membuat perubahan agar organisasi nya dapat berkembang.
4.Bagaimana kecerdasan emosional berpengaruh dalam kepemimpinan!
Jawab :
Kecerdasan emosional dapat berpengaruh dalam kepemimpinan karena kepemimpinan yang efektif harus mempunyai 4 elemen kecerdasan emosional yaitu :
a.Kesadaran diri,
b.Manajemen diri,
c.Kesadaran sosial,dan
d.Manajemen hubungan.
Npm : 2211011034
1.Jelaskan sifat kepribadian dalam kehidupan!
Jawab :
Sifat Kepribadian dalam kehidupan adalah sifat atau watak atau karakter suatu individu yang mempengaruhi tingkah laku individu tersebut dalam menjalani kehidupan di suatu organisasi.
2.Bagaimana tipe kepribadian dan kepemimpinan!
Jawab :
a.Tipe-tipe kepribadian:
•Plegmatis adalah kepribadian cinta damai atau netral sehingga kepribadian seperti ini membuat orang tersebut tidak suka memihak salah satu dan lebih suka menghindari konflik.
•Sanguinis adalah kepribadian yang optimis dan bersemangat.Biasanya orang berkepribadian seperti ini sangat mudah bergaul dan disukai banyak orang serta memiliki banyak teman.
•Koleris adalah kepribadian yang mengedepankan logika dan cerdas.Orang yang berkepribadian koleris adalah orang yang keras kepala,mudah marah,dan berkemauan keras.
•Melankolis adalah pribadi yang mudah khawatir,pemikir dan tidak suka keramaian (introvert).Orang berkepribadian ini sangat sering menyalahkan diri sendiri dan tidak enakan untuk menolak,serta lebih menyukai kesendirian.
b.Tipe-tipe kepemimpinan:
•Tipe Otokratis adalah tipe kepemimpinan yang menganggap bahwa organisasi yang dipimpinnya adalah milik pribadi dan memimpin dengan sifat memaksa dan mengancam.
•Tipe Militeristik adalah tipe kepemimpinan yang suka formalitas dan menuntut kedisiplinan untuk mencapai target.
•Tipe Paternalistik adalah tipe kepemimpinan yang bersifat kebapakan yaitu bersifat seolah bapak mengajari anak-anak nya dan membuat para bawahan tidak dapat berinisiatif dan berpendapat.
•Tipe Karismatik adalah tipe kepemimpinan yang memiliki daya tarik sehingga mampu mendekatkan nya pada para bawahannya dengan keramahannya, kecerdasannya,atau dapat memanusiakan bawahannya.
•Tipe Demokratis adalah tipe kepemimpinan yang terbuka yaitu mampu menerima kritik dan masukan dari siapapun asal masih sesuai dengan tujuan,dan pemimpin ini mengutamakan kepentingan kelompok dibanding pribadi.
3.Bagaimana mengetahui kecerdasan dalam kepemimpinan!
Jawab :
Berikut 12 Indikator untuk mengetahui kecerdasan dalam kepemimpinan.
a.Seorang pemimpin yang mampu belajar dari kesalahan-kesalahan nya maupun orang lain.
b.Seorang pemimpin yang mampu mendengarkan dengan sungguh-sungguh agar memahami apa yang dibutuhkan orang lain.
c.Seorang pemimpin yang mampu untuk terus berkembang dan tidak cepat puas akan hasil yang telah dicapainya agar tidak tertinggal dengan lingkungannya.
d.Seorang pemimpin yang mampu berkorban untuk membuat situasi lebih baik.
e.Seorang pemimpin yang mampu memberikan apresiasi dalam setiap hal yang berhasil dilakukan dirinya atau organisasi nya agar dapat terus termotivasi untuk lebih maju.
f.Seorang pemimpin yang mampu bersabar dan memelihara keuletannya dalam kondisi apapun.
g.Seorang pemimpin yang mampu mempertahankan konsistensi yang kuat agar tidak mudah untuk organisasi nya jatuh.
h.Seorang pemimpin yang mampu mendelegasikan tugas dengan baik agar dapat berkembang dan berbagi dengan bawahannya.
i.Seorang pemimpin yang mampu bertanggung jawab atas semua perilaku dan kinerja bawahannya karena semua itu dalam pengawasan dan kepemimpinannya.
j.Seorang pemimpin yang mampu berbagi informasi kepada organisasi nya agar mampu berkembang bersama dan organisasi pun dapat terimbangi.
k.Seorang pemimpin yang mampu menjadi coach bawahannya agar bawahannya mampu menjalankan tugasnya dengan baik.
l.Seorang pemimpin yang mempercayai untuk membuat perubahan agar organisasi nya dapat berkembang.
4.Bagaimana kecerdasan emosional berpengaruh dalam kepemimpinan!
Jawab :
Kecerdasan emosional dapat berpengaruh dalam kepemimpinan karena kepemimpinan yang efektif harus mempunyai 4 elemen kecerdasan emosional yaitu :
a.Kesadaran diri,
b.Manajemen diri,
c.Kesadaran sosial,dan
d.Manajemen hubungan.