Nama: Puji Endang Lestari
NPM: 2213053301
Kriteria nilai hard skill Ini terkait dengan keterampilan dan pengetahuan konkret yang bisa diukur dan diajarkan dengan relatif mudah. Kriteria nilai hardskill lebih terfokus pada hasil yang bisa diukur dan seringkali melibatkan jawaban benar atau salah.
Contoh kriteria nilai hardskill adalah ujian matematika di mana jawaban benar memiliki nilai yang tinggi, dan jawaban salah memiliki nilai rendah. Sedangkan Kriteria nilai softskill Ini melibatkan aspek perilaku, kepribadian, dan kemampuan interpersonal yang lebih sulit diukur secara kuantitatif.
Kriteria nilai softskill seringkali lebih subjektif dan melibatkan penilaian terhadap kemampuan seseorang untuk berinteraksi, berkomunikasi, atau beradaptasi.
Contoh kriteria nilai softskill adalah memberikan penilaian terhadap seberapa baik seseorang berkolaborasi dalam tim atau kemampuannya untuk menyelesaikan konflik dengan baik.
Jadi, intinya adalah hardskill lebih fokus pada pengetahuan dan keterampilan konkret yang dapat diukur, sementara softskill lebih berkaitan dengan perilaku, kemampuan interpersonal, dan interaksi antar manusia yang seringkali subjektif dalam penilaian. Keduanya penting dalam kehidupan sehari-hari dan karier seseorang.
NPM: 2213053301
Kriteria nilai hard skill Ini terkait dengan keterampilan dan pengetahuan konkret yang bisa diukur dan diajarkan dengan relatif mudah. Kriteria nilai hardskill lebih terfokus pada hasil yang bisa diukur dan seringkali melibatkan jawaban benar atau salah.
Contoh kriteria nilai hardskill adalah ujian matematika di mana jawaban benar memiliki nilai yang tinggi, dan jawaban salah memiliki nilai rendah. Sedangkan Kriteria nilai softskill Ini melibatkan aspek perilaku, kepribadian, dan kemampuan interpersonal yang lebih sulit diukur secara kuantitatif.
Kriteria nilai softskill seringkali lebih subjektif dan melibatkan penilaian terhadap kemampuan seseorang untuk berinteraksi, berkomunikasi, atau beradaptasi.
Contoh kriteria nilai softskill adalah memberikan penilaian terhadap seberapa baik seseorang berkolaborasi dalam tim atau kemampuannya untuk menyelesaikan konflik dengan baik.
Jadi, intinya adalah hardskill lebih fokus pada pengetahuan dan keterampilan konkret yang dapat diukur, sementara softskill lebih berkaitan dengan perilaku, kemampuan interpersonal, dan interaksi antar manusia yang seringkali subjektif dalam penilaian. Keduanya penting dalam kehidupan sehari-hari dan karier seseorang.