JAWABLAH PERTANYAAN PERTANYAAN BERIKUT INI:
1. Jelaskan unsur-unsur dalam proses seleksi karyawan !
2. Bagaimana menentukan metode untuk mengukur keberhasilan proses seleksi ?
3. Apa saja persyaratan pemerintah terkait seleksi pegawai?
4. Jelaskan berbagai metode umum dalam pemilihan sumber daya manusia !
5. Jelaskan teknik wawancara yang efektif dalam proses seleksi?
6. Jelaskan bagaimana pemberi kerja mengambil keputusan dalam proses seleksi !
Answers this questions..
1. Explain about the features of management culture required in multinational companies.
2. Explain the skills managers need to manage cultural differences in a global environment.
3. Explain about the importance of ethical values in a context of cultural diversity.
ANSWERS THIS QUESTIONS
1. Define organizational change and explain the forces driving innovation
and change in today’s organizations!
2. Identify the three innovation strategies managers implement for changing
products and technologies!
3. Explain the value of creativity, idea incubators, horizontal linkages, open
innovation, idea champions, and new-venture teams for innovation!
4. Why changes in people and culture are critical to any change
process?
5. Define organization development (OD) and large group interventions?
RESPONSI SESI 7
1. Jelaskan Pemikiran Desain sebagai Alat Transformasi Organisasi !
2. Bagaimana Dampak Inisiatif Inovasi terhadap Kinerja Bisnis ?
3. Bagaimana mengembangkan Keterampilan Kepemimpinan dalam Inovasi
4. Bagaimana dampak budaya perusahaan terhadap pemikiran desain ?
5. Jelaskan analisi kekuatan korporat yang menghambat inovasi !
6. Jelaskan langkah-langkah transformasi menuju budaya design thinking !
7. Bagaimana mengaplikasikan konsep design thinking dalam strategi bisnis ?
