Answers this questions
1. Expalain how the perception of negotiating can differ from culture to culture.
2. Explain how these different perceptions can affect the negotiating process between parties from different cultures and the eventual results.
3. Expalin about the strategies of negotiation that are culturally responsive and which, at the same time, take account of the skills of the individuals involved.
Diskusi dimulai oleh Dr. NOVA MARDIANA, S.E., M.M.
JAWABLAH PERTANYAAN PERTANYAAN BERIKUT INI
1. Jelaskan konsep dasar pendekatan trait dan hubungannya dengan efektivitas kepemimpinan!
2. Bagaimana mengidentifikasi sifat kepribadian dan keterampilan utama yang berpengaruh terhadap keberhasilan pemimpin?
3. Jelaskan kompetensi manajerial seperti kecerdasan emosiaonal, sosial, dan kemampuan belajar!
4. Jelaskan prinsip-prinsip kepemimpinan adaptif dan penerapannya dalam situasi krisis !
5. Jelaskan langkah-langkah efektif dalam mengelola krisis secara cepat dan tepat!
JAWABLAH PERTANYAAN PERTANYAAN BERIKUT INI
1. Jelaskan proses perolehan atau hilangnya kekuasaan dalam organisasi!
2. Bagaimana memahami konsekuensi Kekuasaan terhadap efektivitas kepemimpinan?
3. Bagaimana memahami cara menggunakan kekuasaan secara Efektif?
4. Bagaimana memahami berbagai jenis taktik pengaruh yang digunakan dalam organisasi?
5. Bagaimana memahami mengapa hubungan diadik yang berbeda berkembang antara seorang pemimpin dan bawahan?
6. Bagaimana memahami bagaimana pemimpin dipengaruhi oleh atribusi tentang bawahan?
7. Bagaimana memahami cara yang tepat untuk mengelola bawahan dengan kekurangan kinerja?
8. Bagaimana memahami bagaimana atribusi dan teori implisi?
9. Bagaimana pengikut dapat memiliki hubungan yang lebih efektif dengan pemimpin mereka?
JAWABLAH PERTANYAAN PERTANYAAN BERIKUT INI
- Jelaskan bagaimana menciptakan kondisi yang menciptakan sistem kerja berkinerja tinggi!
- Bagaimana manajemen sumber daya manusia dapat berkontribusi pada kinerja tinggi?
- Jelaskan peran teknologi manajemen sumber daya manusia dalam sistem kerja berkinerja tinggi!
- Jelaskan cara mengukur efektivitas manajemen sumber daya manusia?
Answers my questions..
How the perception of negotiating can differ from culture to culture. ?
How these different perceptions can affect the negotiating process between parties from different cultures and the eventual results ?.
- Explain about strategies of negotiation that are culturally responsive and which, at the same time, take account of the skills of the individuals involved !