Answers my questions..

• How the perception of negotiating can differ from culture to culture. ?

• How these different perceptions can affect the negotiating process between parties from different cultures and the eventual results ?.

• Explain about strategies of negotiation that are culturally responsive and which, at the same time, take account of the skills of the individuals involved !

Answers this questions..

1. Explain about the components of communication that can create obstacles in intercultural communication.

2. Explain about The importance of the effects that barriers have on communication in business.

JAWABLAH PERTANYAAN PERTANYAAN BERIKUT INI

1. Bagaimana proses psikologis yang terlibat dalam membuat perubahan besar?

2. Bagaimana memahami cara mengembangkan visi yang menarik bagi organisasi?

3. Bagaimana cara menerapkan perubahan besar dalam suatu organisasi?

4. Bagaimana para pemimpin dapat meningkatkan pembelajaran dan inovasi?

6. Jelaskan berbagai bentuk kepemimpinan partisipatif dan pemberdayaan!

7. Jelaskan potensi manfaat dan risiko pendelegasian dan kapan dan bagaimana menggunakan delegasi.?

JAWABLAH PERTANYAAN BERIKUT INI

1. Bagaimana pengembangan terkait dengan pelatihan dan karie?

2. Bagaimana mengidentifikasi metode yang digunakan organisasi untuk pengembangan karyawan?

3. Jelaskan bagaimana organisasi menggunakan asesmen tipe kepribadian, perilaku kerja, dan kinerja pekerjaan untuk merencanakan pengembangan karyawan!

4. Jelaskan bagaimana pengalaman kerja dapat digunakan untuk mengembangkan keterampilan!

5. Bagaimana prinsip-prinsip program mentoring yang sukses?

6. Jelaskan bagaimana manajer dan rekan kerja mengembangkan karyawan melalui coaching!

7. Bagaimana mengidentifikasi langkah-langkah dalam proses manajemen karier?

8. Bagaimana organisasi menghadapi tantangan seperti "glass ceiling," perencanaan suksesi, dan manajer disfungsional?

JAWABLAH PERTANYAAN PERTANYAAN BERIKUT INI:

1. Jelaskan unsur-unsur dalam proses seleksi karyawan !  

2. Bagaimana menentukan metode untuk mengukur keberhasilan proses seleksi ?

3. Apa saja persyaratan pemerintah terkait seleksi pegawai?

4. Jelaskan berbagai metode umum dalam pemilihan sumber daya manusia !

5. Jelaskan teknik wawancara yang efektif dalam proses seleksi?

6. Jelaskan bagaimana pemberi kerja mengambil keputusan dalam proses seleksi !