TUJUAN PEMBELAJARAN BAB 16. MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA GLOBAL

Tujuan Pembelajaran BAB 16. Mengelola SDM Global

  1. Bagaimana pertumbuhan aktivitas bisnis internasional memengaruhi manajemen sumber daya manusia. 
  2. Mengidentifikasi faktor-faktor yang paling berpengaruh terhadap manajemen sumber daya manusia (SDM) di pasar internasional.
  3. Membahas bagaimana perbedaan antarnegara memengaruhi perencanaan HR di organisasi dengan operasi internasional. 
  4. Menjelaskan bagaimana perusahaan memilih dan melatih sumber daya manusia dalam pasar tenaga kerja global. 
  5. Membahas tantangan yang berkaitan dengan manajemen kinerja dan kompensasi karyawan dari negara lain. 
  6. Menjelaskan bagaimana perusahaan mempersiapkan manajer untuk tugas internasional dan kepulangan mereka

Visible groups: All participants