Lewati ke konten utama
Masuk menggunakan akun Anda pada:
Google
Forgot your username or password?
Cari kursus
Tutup
Masuk
Tutup
My Courses
Info Vclass
Panduan Vclass
Video Tutorial Vclass
Daftar Mata Kuliah
FT
FEB
FISIP
FH
FK
FP
FMIPA
FKIP
PASCASARJANA
PERMATA SARI
PERMATA MERDEKA
KMMI2021
PSDKU Way Kanan
Miscellaneous
Email Unila
id
Bahasa Indonesia (id)
en
English (en)
en ar
English (pirate) (en_ar)
dz
རྫོང་ཁ (dz)
Beranda
Kursus
MSDM kls A 2026
SESI 11. BAB 12. Menetapkan Struktur Gaji
BAB 13. Mengukur Kontribusi Karyawan dengan Kompen...
S2 MM_MSDM Kelas A_smt ganjil 2026/2027
BAB 13. Mengukur Kontribusi Karyawan dengan Kompensasi
Klik tautan
https://youtu.be/VOek8ul7b_w?si=PKwO5ThtQrIISzz_
untuk membuka sumber.
◄ TUJUAN PEMBELAJARAN BAB 12. MENETAPKAN STRUKTUR GAJI
Lompat ke...
Lompat ke...
DOSEN PENGAJAR
Ebook MSDM
Kontrak Perkuliahan
RPS
KONTRAK KULIAH MSDM MM Kelas A 2026
Jadwal Pembelajaran
CBL Case Based Learning
PREVIEW MSDM
Pentingnya MSDM
ANGGOTA KELOMPOK
.
TUJUAN PEMBELAJARAN BAB2
BAB 2. Tren dalam Manajemen Sumber Daya Manusia
Responsi Pertemuan 2
PERAN GENDER DALAM PEKERJAAN
.
BAB 4. Menganalisis dan Mendesain Pekerjaan
Responsi sesi 3
sesi 3
sesi 3
.
TUJUAN PEMBELAJARAN SESI 4
SELEKSI SDM
TUJUAN PEMBELAJARAN BAB 6. SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN
BAB 5. Perencanaan dan Rekruitment SDM & BAB 6. Seleksi dan Penempatan Pekerjaan
RESPONSI SESI 4
BAB 6. SELEKSI DAN PENEMPATAN KARYAWAN
sesi 4
.
TUJUAN PEMBELAJARAAN BAB 7. PELATIHAN KARYAWAN
BAB 7. Pelatihan Karyawan
BAB 7. Pelatihan Karyawan
BAB 7. Pelatihan Karyawan
RESPONSI SESI 5
Sesi 5; presentasi kelompok 5
.
TUJUAN PEMBELAJARAN BAB 8. PENGEMBANGAN KARYAWAN
REKRUITMENT INTERNAL ATAU EKSTERNAL UNTUK JABATAN TERTENTU
BAB 8. Pengembangan Karyawan untuk masa depan yang sukses
BAB 8. Pengembangan Karyawan untuk masa depan yang sukses
BAB 9 dan BAB 10
RESPONSI SESI 6
Sesi 6
BAB 7. PELATIHAN KARYAWAN & BAB 8. PENGEMBANGAN KARYAWAN
.
TUJUAN PEMBELAJARAN BAB 9. MENCIPTAKAN DAN MEMPERTAHANKAN ORGANISASI BERKINERJA TINGGI
BAB 9. Menciptakan dan Mempertahankan Organisasi Berkinerja Tinggi
CASE BASED LEARNING
cbl
SESI 7; CASE BASED LEARNING
sesi 7
RESPONSI SESI 7
.
UJIAN TENGAH SEMESTER MSDM
mid
MID SEMESTER
MID TERM
.
BAB 10. Mengelola Kinerja Karyawan
TUJUAN PEMBELAJARAN BAB 10. MENGELOLA KINERJA KARYAWAN
RESPONSI BAB 10
.
TUJUAN PEMBELAJARAN BAB 11. Manajemen Retensi dan PHK
PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA / PHK
RESPONSI SESI 10
.
TUJUAN PEMBELAJARAN BAB 12. MENETAPKAN STRUKTUR GAJI
RESPONSI SESI 11
.
BAB 13. Mengukur Kontribusi Karyawan dengan Kompensas
AZAS AZAS KOMPENSASI
RESPONSI BAB 13
BAB 13. Mengukur Kontribusi Karyawan dengan Kompensasi & BAB 14. Tunjangan Karyawan
.
TUJUAN PEMBELAJARAN BAB 14
BAB 14. Tunjangan Karyawan
RESPONSI BAB 14
.
Tujuan pembelajaran BAB 15. PERUNDINGAN BERSAMA DAN HUBUNGAN PERBURUHAN
BAB 15. K3 dan Serikat Buruh dan BAB 16. Mengelola SDM Global
RESPONSI SESI 14
.
Kesehatan Dan Keselamatan Kerja
TUJUAN PEMBELAJARAN BAB 16. MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA GLOBAL
BAB 15. K3 dan Serikat Buruh dan BAB 16. Mengelola SDM Global
.
RESPONSI BAB 16. MENGELOLA SDM SECARA GLOBAL
UAS
.
RESPONSI SESI 11 ►
Link Ke Mata Kuliah Anda
Link Official Website LP3M
Akses Email Unila
Show sidebars
