CPL
Setelah mempelajari bab ini, Anda diharapkan dapat:
1. Menjelaskan peran strategis manajemen sumber daya manusia.
2. Menjelaskan undang-undang federal dan tren masyarakat yang mempengaruhi manajemen sumber daya manusia.
3. Menjelaskan apa arti perubahan kontrak sosial antara organisasi dan karyawan bagi pekerja dan manajer sumber daya manusia.
4. Menunjukkanbagaimana organisasi menentukan kebutuhan staf masa depan mereka melalui perencanaan sumber daya manusia.
5. Menjelaskan alat yang digunakan manajer untuk merekrut dan memilih karyawan.
6. Menjelaskan bagaimana organisasi mengembangkan tenaga kerja yang efektif melalui pelatihan dan penilaian kinerja.
7. Menjelaskan bagaimana organisasi mempertahankan tenaga kerja melalui
administrasi upah dan gaji, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja.