RESPONSI SESI 10

SILAHKAN MENJAWAB PERTANYAAN PERTANYAAN BERIKUT INI

1. Jelaskan konsep Planned Change serta pemikiran Kurt Lewin mengenai perubahan yang direncanakan dalam organisasi!

2. Jelaskan empat elemen Planned Change, yaitu Field Theory, Group Dynamics, Action Research, dan Three-Step Model!

3 Jelaskan tahapan perubahan berdasarkan Three-Step Model dari Kurt Lewin dan Four-Phase Model dari Bullock dan Batten!

4. Bagaimana sejarah dan perkembangan Organization Development (OD) serta faktor-faktor yang melatarbelakanginya?

5 Jelaskan karakteristik dan nilai-nilai utama OD dalam meningkatkan efektivitas organisasi!

6. Bagaimana hubungan antara Planned Change dan OD, termasuk kontribusi keduanya dalam proses perubahan organisasi?

7. Jelaskan manfaat, kritik, dan pembelaan terhadap Planned Change dan OD dalam penerapannya di organisasi!

Visible groups: All participants
List of discussions. Showing 1 of 1 discussions
Status Discussion Group Started by Last post Replies Actions
RESPONSI SESI 10
Picture of Dr. NOVA MARDIANA, S.E., M.M.
Dr. NOVA MARDIANA, S.E., M.M.
Picture of Muhammad Nurrahman
Muhammad Nurrahman
 21