EVALUASI SESI 11

JAWABLAH PERTANYAAN BERIKUT INI

1. Bagaimana pengembangan terkait dengan pelatihan dan karie?

2. Bagaimana mengidentifikasi metode yang digunakan organisasi untuk pengembangan karyawan?

3. Jelaskan bagaimana organisasi menggunakan asesmen tipe kepribadian, perilaku kerja, dan kinerja pekerjaan untuk merencanakan pengembangan karyawan!

4. Jelaskan bagaimana pengalaman kerja dapat digunakan untuk mengembangkan keterampilan!

5. Bagaimana prinsip-prinsip program mentoring yang sukses?

6. Jelaskan bagaimana manajer dan rekan kerja mengembangkan karyawan melalui coaching!

7. Bagaimana mengidentifikasi langkah-langkah dalam proses manajemen karier?

8. Bagaimana organisasi menghadapi tantangan seperti "glass ceiling," perencanaan suksesi, dan manajer disfungsional?

Grup terlihat: Semua peserta
Daftar diskusi. Menampilkan 1 dari 1 diskusi
Status Diskusi Grup Dimulai oleh Kiriman terakhir Balasan Tindakan
Evaluasi 11
Gambar dari Dr. NOVA MARDIANA, S.E., M.M.
Dr. NOVA MARDIANA, S.E., M.M.
Gambar dari M ARIS PRATAMA HANAN
M ARIS PRATAMA HANAN
 43