EVALUASI SESI 11
JAWABLAH PERTANYAAN BERIKUT INI
1. Bagaimana pengembangan terkait dengan pelatihan dan karie?
2. Bagaimana mengidentifikasi metode yang digunakan organisasi untuk pengembangan karyawan?
3. Jelaskan bagaimana organisasi menggunakan asesmen tipe kepribadian, perilaku kerja, dan kinerja pekerjaan untuk merencanakan pengembangan karyawan!
4. Jelaskan bagaimana pengalaman kerja dapat digunakan untuk mengembangkan keterampilan!
5. Bagaimana prinsip-prinsip program mentoring yang sukses?
6. Jelaskan bagaimana manajer dan rekan kerja mengembangkan karyawan melalui coaching!
7. Bagaimana mengidentifikasi langkah-langkah dalam proses manajemen karier?
8. Bagaimana organisasi menghadapi tantangan seperti "glass ceiling," perencanaan suksesi, dan manajer disfungsional?
| གནས་ཚད | གྲོས་བསྟུན། | སྡེ་ཚན་ | འདི་གིས་འགོ་བཙུགས་ནུག། | གནས་བསྐྱོད་མཇུག། | ལན་གསལ་ཚུ། | བྱ་བ་ཚུ། |
|---|---|---|---|---|---|---|
|
Evaluasi 11
Locked
|
|
|
43 |
|