Nama : Puspita sari
NPM : 2411012028

1. Design thinking itu bisa bikin organisasi berubah jadi lebih kreatif, nggak kaku, dan cepat menyesuaikan diri sama kebutuhan orang.
2. Kalau ada inovasi, bisnis biasanya jadi lebih lancar, produknya lebih menarik, dan pelanggan makin puas.
3. Seorang pemimpin inovatif perlu mendukung ide-ide baru, kasih kesempatan timnya buat coba hal berbeda, dan nggak gampang nge-judge kalau gagal.
4. Budaya perusahaan yang terbuka dan suka kerja sama bikin design thinking berkembang, tapi kalau budayanya kaku dan takut risiko, inovasi malah terhambat.
5. Inovasi sering terhambat karena aturan terlalu ribet, bos-bos takut ambil risiko, kurang dana atau SDM, serta adanya ego antar divisi.
6. Transformasi ke budaya design thinking dimulai dari ubah pola pikir, kasih pelatihan, dorong kerja sama, dan berani coba ide baru.
7. Design thinking dipakai dalam bisnis dengan memahami pelanggan, bikin ide, uji coba, lalu kembangkan jadi strategi nyata.

1. Cerita adalah narasi yang menggambarkan pengalaman atau masalah seseorang.
2. Prototipe adalah contoh awal dari produk atau solusi yang dirancang untuk menguji ide yang kita buat
3. Kita buat contoh awal yaitu (prototipe) berdasarkan pengalaman atau masalah yang dialami seseorang (cerita)
4. Kita bisa wawancara pengguna tanya kebutuhan mereka lalu buat profil pengguna dan peta pengalaman pengguna
5. Kita libatkan desainer dari awal untuk memahami kebutuhan pengguna dan menciptakan solusi yang tepat.