Andani Tanemu 2313031078
Pengukuran kinerja untuk sektor publik tidaklah memadai apabila hanya digunakan untuk mengukur internal organisasi. Pengukuran kinerja digunakan sebagai cara sektor publik untuk menetapkan apakah produk yang disediakannya berkualitas dan dengan harga yang wajar. Maka terdapat unsur eksternal organisasi yang perlu diperhatikan, khususnya orientasi pada masyarakat yang dilayani.
Manfaat Pengukuran Kinerja Bagi Sektor Publik
1. Pengukuran kinerja memperbaiki pengambilan keputusan
2. Pengukuran kinerja meningkatkan akuntabilitas internal
3. Pengukuran kinerja meningkatkan akuntabilitas publik
4. Pengukuran kinerja menunjang perencanaan strategis dan penentuan sasaran
5. Pengukuran kinerja memungkinkan entitas untuk menentukan penggunaan sumber daya dengan efektif
Pengukuran kinerja untuk sektor publik tidaklah memadai apabila hanya digunakan untuk mengukur internal organisasi. Pengukuran kinerja digunakan sebagai cara sektor publik untuk menetapkan apakah produk yang disediakannya berkualitas dan dengan harga yang wajar. Maka terdapat unsur eksternal organisasi yang perlu diperhatikan, khususnya orientasi pada masyarakat yang dilayani.
Manfaat Pengukuran Kinerja Bagi Sektor Publik
1. Pengukuran kinerja memperbaiki pengambilan keputusan
2. Pengukuran kinerja meningkatkan akuntabilitas internal
3. Pengukuran kinerja meningkatkan akuntabilitas publik
4. Pengukuran kinerja menunjang perencanaan strategis dan penentuan sasaran
5. Pengukuran kinerja memungkinkan entitas untuk menentukan penggunaan sumber daya dengan efektif