Nama : Anggia Ayu Handini
NPM : 2211011150
1. a) Memiliki Pendirian Teguh
Sebagai pemimpin harus memiliki karakter pemimpin yang teguh akan pendirian, dan tidak mudah terpengaruh oleh perkataan orang lain. Pemimpin yang memiliki pendirian yang teguh akan menjadi pemimpin yang berjalan sesuai dengan visi dan tujuannya, tanpa terpengaruh oleh setiap orang yang disekitarnya.
b) Jujur
Memiliki karakter pemimpin yang jujur sangat penting dalam kepemimpinan. Karakter pemimpin yang baik harus selalu jujur kepada anggota tim atau kliennya atas setiap resiko yang dialami pemimpin.
c) Adil, Karakter pemimpin yang adil membuat setiap para karyawan Anda merasa akan keadilan yang Anda miliki terhadap mereka.
d) Cerdas, Sebab sebagai pemimpin, Anda juga harus memberikan ilmu pengetahuan Anda terhadap setiap karyawan Anda
e) Komunikasi Yang Baik
Membangun komunikasi yang baik merupakan karakter pemimpin yang harus diterapkan kepada setiap karyawannya.
f) Bertanggung Jawab. Sebagai pemimpin sikap taggung jawab dan mental merupakan suatu hal yang harus diterapkan dalam setiap karakter pemimpin.
g) Empati. Pemimpin harus memiliki tingkat kepekaan tinggi terhadap lingkungan kerja disekitarnya.
2. a) Koleris. Berbakat alami, punya tujuan yang jelas, punya keberanian untuk memutuskan dengan cepat, pekerja keras, menuntut melakukan tindakan yang sama dengan yang dilakukannya
b) Sanguinis. Seorang pemimpin berkepribadian ini adalah orang yang memiliki jiwa kreativitas yang tinggi dan antusias yang tinggi.
c) Melankolis. Hal mengagumkan dari pemimpin tipe melankolis adalah kemampuan analisisnya yang mendalam dan punya standar kualitas kerja yang tinggi, pemimpin ini layak untuk dipercayakan.
d) Plegmatis. Orang tipe ini paling enak dipimpin karena sifatnya yang memang suka dipimpin, diarahkan, dan tidak ofensif, berbeda
dengan orang tipe koleris yang tidak suka dipimpin dan diperintah orang lain.
3. Empat kecerdasan yang musti dimiliki oleh calon pemimpin bangsa tersebut mencakup 4 ranah yaitu (1) Kecerdasan Intelektual (kemampuan menganalisis, logika dan rasio seseorang). (2) Kecerdasan Emosional (kemampuan seseorang untuk menerima, menilai, mengelola, serta mengontrol emosi dirinya dan orang lain di sekitarnya) (3) Kecerdasan Sosial (kemampuan memahami dinamika sosial dan berinteraksi secara efektif dengan orang lain.) (4) Kecerdasan Spiritual (kecerdasan jiwa yang membantu seseorang untuk mengembangkan dirinya secara utuh melalui penciptaan kemungkinan untuk menerapkan nilai-nilai positif).
4. Kecerdasan emosional sangat berpengaruh dalam kepemimpinan, karena memiliki hubungan positif yang sangat kuat dengan kepemimpinan. Kecerdasan emosional memliki peran yang sangat berarti terhadap kapasitas individu untuk bekerja bersama (teamwork) secara efektif, mengelola stress, dan memimpin orang lain secara efektif.
NPM : 2211011150
1. a) Memiliki Pendirian Teguh
Sebagai pemimpin harus memiliki karakter pemimpin yang teguh akan pendirian, dan tidak mudah terpengaruh oleh perkataan orang lain. Pemimpin yang memiliki pendirian yang teguh akan menjadi pemimpin yang berjalan sesuai dengan visi dan tujuannya, tanpa terpengaruh oleh setiap orang yang disekitarnya.
b) Jujur
Memiliki karakter pemimpin yang jujur sangat penting dalam kepemimpinan. Karakter pemimpin yang baik harus selalu jujur kepada anggota tim atau kliennya atas setiap resiko yang dialami pemimpin.
c) Adil, Karakter pemimpin yang adil membuat setiap para karyawan Anda merasa akan keadilan yang Anda miliki terhadap mereka.
d) Cerdas, Sebab sebagai pemimpin, Anda juga harus memberikan ilmu pengetahuan Anda terhadap setiap karyawan Anda
e) Komunikasi Yang Baik
Membangun komunikasi yang baik merupakan karakter pemimpin yang harus diterapkan kepada setiap karyawannya.
f) Bertanggung Jawab. Sebagai pemimpin sikap taggung jawab dan mental merupakan suatu hal yang harus diterapkan dalam setiap karakter pemimpin.
g) Empati. Pemimpin harus memiliki tingkat kepekaan tinggi terhadap lingkungan kerja disekitarnya.
2. a) Koleris. Berbakat alami, punya tujuan yang jelas, punya keberanian untuk memutuskan dengan cepat, pekerja keras, menuntut melakukan tindakan yang sama dengan yang dilakukannya
b) Sanguinis. Seorang pemimpin berkepribadian ini adalah orang yang memiliki jiwa kreativitas yang tinggi dan antusias yang tinggi.
c) Melankolis. Hal mengagumkan dari pemimpin tipe melankolis adalah kemampuan analisisnya yang mendalam dan punya standar kualitas kerja yang tinggi, pemimpin ini layak untuk dipercayakan.
d) Plegmatis. Orang tipe ini paling enak dipimpin karena sifatnya yang memang suka dipimpin, diarahkan, dan tidak ofensif, berbeda
dengan orang tipe koleris yang tidak suka dipimpin dan diperintah orang lain.
3. Empat kecerdasan yang musti dimiliki oleh calon pemimpin bangsa tersebut mencakup 4 ranah yaitu (1) Kecerdasan Intelektual (kemampuan menganalisis, logika dan rasio seseorang). (2) Kecerdasan Emosional (kemampuan seseorang untuk menerima, menilai, mengelola, serta mengontrol emosi dirinya dan orang lain di sekitarnya) (3) Kecerdasan Sosial (kemampuan memahami dinamika sosial dan berinteraksi secara efektif dengan orang lain.) (4) Kecerdasan Spiritual (kecerdasan jiwa yang membantu seseorang untuk mengembangkan dirinya secara utuh melalui penciptaan kemungkinan untuk menerapkan nilai-nilai positif).
4. Kecerdasan emosional sangat berpengaruh dalam kepemimpinan, karena memiliki hubungan positif yang sangat kuat dengan kepemimpinan. Kecerdasan emosional memliki peran yang sangat berarti terhadap kapasitas individu untuk bekerja bersama (teamwork) secara efektif, mengelola stress, dan memimpin orang lain secara efektif.