Nama: Widya Salsabila Inuni
Npm: 2211011014

1. Jelaskan sifat kepribadian dalam kepemimpinan.

Kepemimpinan melibatkan sifat-sifat kepribadian yang beragam yang memengaruhi cara seorang individu memimpin. Beberapa karakteristik yang signifikan termasuk kesadaran diri, empati, kerendahan hati, keberanian, integritas, keterbukaan, dan kreativitas. Kesadaran diri membantu individu memahami diri mereka sendiri, sementara empati memungkinkan mereka untuk merasakan perasaan orang lain. Kerendahan hati adalah tentang memiliki sikap rendah hati dan kemampuan belajar dari orang lain, sedangkan keberanian penting untuk menghadapi tantangan. Integritas melibatkan kejujuran dan konsistensi, dan keterbukaan mendukung inovasi. Kreativitas adalah kemampuan untuk berpikir di luar kotak.

Semua sifat-sifat ini berkontribusi untuk membentuk kepribadian seorang pemimpin dan memengaruhi cara mereka memimpin. Penting untuk dicatat bahwa tidak ada satu sifat tunggal yang membuat seseorang menjadi pemimpin yang sempurna. Kepemimpinan yang efektif melibatkan penggunaan yang bijaksana dari sifat-sifat kepribadian ini sesuai dengan situasi dan tantangan yang dihadapi oleh pemimpin tersebut.


2. Bagaimana tipe kepribadian dan kepemimpinan.

Tipe kepribadian memainkan peran kunci dalam kepemimpinan. Tipe kepribadian, seperti apakah seseorang ekstrovert atau introvert, lebih berorientasi pada pemikiran atau perasaan, serta apakah mereka lebih fokus pada sensasi atau intuisi, memiliki pengaruh besar pada cara mereka memimpin. Seorang pemimpin yang ekstrovert, misalnya, mungkin lebih berhasil dalam situasi yang memerlukan komunikasi aktif, sementara pemimpin yang lebih introvert mungkin lebih cocok dalam pengambilan keputusan yang cermat. Selain itu, cara seorang pemimpin memproses informasi (apakah lebih berbasis pemikiran atau perasaan) dan pandangan mereka terhadap dunia (sensasi atau intuisi) juga dapat mempengaruhi kepemimpinan mereka. Cara seseorang mengelola waktu dan tugas juga dapat terpengaruh oleh preferensi kepribadian mereka (pendekatan atau prospek).


3. Bagaimana mengetahui kecerdasan dalam kepemimpinan.

Terkait dengan penilaian kecerdasan dalam kepemimpinan, ada beragam pendekatan yang dapat digunakan. Ini mencakup penggunaan tes kecerdasan, seperti EQ atau IQ, serta penilaian 360 derajat yang melibatkan umpan balik dari berbagai pihak. Evaluasi kemampuan mengelola konflik, kesadaran diri, pengembangan diri, dan pengamatan hasil tim juga merupakan metode yang berguna. Dengan demikian, menilai kecerdasan dalam kepemimpinan melibatkan penggunaan beragam alat dan pendekatan untuk memahami kemampuan pemimpin dalam mengelola emosi, berkomunikasi, dan mencapai hasil yang efektif.


4. Bagaimana kecerdasan emosional berpengaruh dalam kepemimpinan.

Kecerdasan Emosional (EQ) memiliki dampak yang signifikan dalam konteks kepemimpinan. Ini memungkinkan pemimpin untuk mengatur emosi pribadi, menunjukkan empati terhadap tim, berkomunikasi dengan efektif, mengatasi konflik, memotivasi anggota tim, beradaptasi dengan perubahan, dan membangun kepercayaan. EQ membentuk gaya kepemimpinan yang lebih efisien dan memungkinkan pemimpin untuk mencapai hasil yang lebih positif dalam berbagai situasi kepemimpinan.

Nama : Widya Salsabila Inuni
Npm : 2211011014
Kelas : Manajemen A

Nama : Widya Salsabila Inuni
Npm : 2211011014
Kelas : Manajemen A

Analisis Soal

1. Bagaimanakah tanggapanmu mengenai isi dari berita tersebut dan hal positif apa yang bisa anda ambil?

Artikel tersebut berisi permintaan Wali Kota Surabaya, Tri Rismaharini, agar demonstrasi berlangsung damai dan tidak melibatkan anak-anak. Saya setuju dengan hal tersebut karena anak-anak masih belum mengerti mengenai permasalahan yang terjadi.

Hal positif dari artikel tersebut adalah kebijakan dari Wali Kota Surabaya, Tri Rismaharini, yang memperhatikan masyarakat.

2. Bagaimanakah solusimu untuk mengantisipasi hal yang tidak di inginkan dalam menyampaikan aspirasi/pendapat di depan umum?

Untuk mengantisipasi hal yang tidak diinginkan, dalam menyampaikan pendapat di depan umum haruslah memperhatikan hal-hal berikut
1. Menyampaikan Pendapat Setelah Mendapat Giliran Bicara.
2. Menggunakan Sudut Pandang Netral.
3. Jangan Paksa Orang Lain untuk Setuju.
4. Gunakan Bahasa yang Sopan.
5. Berikan Pendapat yang Sesuai Pembahasan.

3. Jelaskan apa sajakah yang dimaksud dengan kewajiban dasar manusia itu? Apakah kewajiban dasar manusia menjadikan hak itu dibatasi?

Setiap orang yang ada di wilayah RI wajib menghormati HAM orang lain, & tata tertib kehidupan bermasyarakat, berbangsa dan bernegara, Setiap HAM seseorang menimbulkan kewajiban dasar & tanggung jawab untuk menghormati hak asasi orang lain secara timbal balik serta menjadi tugas pemerintah untuk melindungi, menghormati, menegakkan, dan memajukannya. Dalam menjalankan hak dan kebebasannya setiap orang wajib tunduk kepada pembatasan yang ditetapkan oleh UU dengan maksud untuk menjamin pengakuan serta penghormatan atas hak dan kebebasan org lain serta untuk memenuhi tuntutan yg adil.

Kewajiban dasar tidak membatasi HAM, karena hak dan kewajiban merupakan dua hal yang selalu berdampingan dan tidakdapat dipisahkan. Hak Asasi Manusia yang merupakan hak dasar setiap manusia bisadiperoleh dengan melaksanakan kewajibannya.

Nama : Widya Salsabila Inuni
Npm : 2211011014
Kelas : Manajemen A

Nama : Widya Salsabila Inuni
Npm : 2211011014
Kelas : Manajemen A