Nama : Mita Yogi Handayani
NPM : 2213053107
Kelas : 3H
Perbedaan kriteria nilai hardskill dan kriteria softskill
Hard Skill adalah keahlian yang bisa diukur dan dikuantifikasi. Hard skill biasanya dipelajari melalui pengajaran di sekolah, pelatihan, buku, dan lain-lain. Skill ini dapat dinilai oleh perekrut dengan aplikasi dan instrumen tertentu. Nilai, ijazah dan sertifikat juga merupakan bukti yang nyata kalau kamu memang benar-benar menguasai hard skill tersebut.
Contoh Hard Skill : Bahasa pemrograman (C++, Java, JavaScript, Phyton), UI/UX Design, Keamanan jaringan, Kemampuan berbahasa asing (bilingual/multilingual), SEO/SEM marketing, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan lainnya
Sedangkan Soft Skill adalah keahlian yang bersifat subjektif. Soft skill di sisi yang lain identik dengan kecerdasan emosional atau EQ seseorang. Selain itu skill ini juga identik dengan empati dan kemampuan interpersonal. Soft skill adalah kemampuan yang dibutuhkan oleh pekerjaan apapun. Cara terbaik untuk meningkatkan soft skill adalah dengan banyak berinteraksi dengan orang lain dan mengamati lingkungan sekitar
Contoh Soft Skill : Berpikir kreatif, Berpikir kritis, Kolaborasi dan kerja sama tim, Komunikasi, Negosiasi, Presentasi, Empati, Kepemimpinan, Adaptif, Manajemen waktu, Publik Speaking dan lainnya.
NPM : 2213053107
Kelas : 3H
Perbedaan kriteria nilai hardskill dan kriteria softskill
Hard Skill adalah keahlian yang bisa diukur dan dikuantifikasi. Hard skill biasanya dipelajari melalui pengajaran di sekolah, pelatihan, buku, dan lain-lain. Skill ini dapat dinilai oleh perekrut dengan aplikasi dan instrumen tertentu. Nilai, ijazah dan sertifikat juga merupakan bukti yang nyata kalau kamu memang benar-benar menguasai hard skill tersebut.
Contoh Hard Skill : Bahasa pemrograman (C++, Java, JavaScript, Phyton), UI/UX Design, Keamanan jaringan, Kemampuan berbahasa asing (bilingual/multilingual), SEO/SEM marketing, Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) dan lainnya
Sedangkan Soft Skill adalah keahlian yang bersifat subjektif. Soft skill di sisi yang lain identik dengan kecerdasan emosional atau EQ seseorang. Selain itu skill ini juga identik dengan empati dan kemampuan interpersonal. Soft skill adalah kemampuan yang dibutuhkan oleh pekerjaan apapun. Cara terbaik untuk meningkatkan soft skill adalah dengan banyak berinteraksi dengan orang lain dan mengamati lingkungan sekitar
Contoh Soft Skill : Berpikir kreatif, Berpikir kritis, Kolaborasi dan kerja sama tim, Komunikasi, Negosiasi, Presentasi, Empati, Kepemimpinan, Adaptif, Manajemen waktu, Publik Speaking dan lainnya.