Izin menanggapi pertanyaan vinsensius.
Agar tanaga pendidik mempunyai bekal sebagai seorang pendidik yang baik dalam hal memberi ilmu kepada peserta didik.
Manajemen dilakuakn disemua kehidupan dan juga setiap sekolah,
Sekolah sebagai salah satu bentuk organisasi dengan tujuan utama yaitu memberikan pendidikan atau calon guru bagi siswa dan siswi agar memiliki keahlian dan sikap yang baik. Untuk menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas, harus berasal dari sekolah dengan manajemen pendidikan yang baik.
Semakin baik manajemen pendidikan setiap calon guru di sekolah, maka mutu pendidikan tersebut semakin baik, karena manajemen pendidikan tidak hanya berfokus pada hasil namun juga pada pengendalian.
tahapan pengelolaan tenaga pendidik dan kependidikan adalah mekanisme pengelolaan yang harus dilakukan secara menyeluruh dan berkesinambungan mulai dari tenaga pendidik dan kependidkan melalui proses perencanaan sumber daya manusia, perekrutan, seleksi, penempatan, pemberian kompensasi, penghargaan, pembinaan dan latihan.
Agar tanaga pendidik mempunyai bekal sebagai seorang pendidik yang baik dalam hal memberi ilmu kepada peserta didik.
Manajemen dilakuakn disemua kehidupan dan juga setiap sekolah,
Sekolah sebagai salah satu bentuk organisasi dengan tujuan utama yaitu memberikan pendidikan atau calon guru bagi siswa dan siswi agar memiliki keahlian dan sikap yang baik. Untuk menghasilkan sumber daya manusia yang berkualitas, harus berasal dari sekolah dengan manajemen pendidikan yang baik.
Semakin baik manajemen pendidikan setiap calon guru di sekolah, maka mutu pendidikan tersebut semakin baik, karena manajemen pendidikan tidak hanya berfokus pada hasil namun juga pada pengendalian.
tahapan pengelolaan tenaga pendidik dan kependidikan adalah mekanisme pengelolaan yang harus dilakukan secara menyeluruh dan berkesinambungan mulai dari tenaga pendidik dan kependidkan melalui proses perencanaan sumber daya manusia, perekrutan, seleksi, penempatan, pemberian kompensasi, penghargaan, pembinaan dan latihan.