JAWABLAH PERTANYAAN PERTANYAAN BERIKUT INI

1. Jelaskan fenomena dunia tanpa batas (*borderless world*) yang sedang berkembang serta beberapa isu yang menjadi perhatian khusus bagi para manajer saat ini!

2. Jelaskan strategi memasuki pasar yang digunakan oleh perusahaan untuk mengembangkan pasar luar negeri!

3. Jelaskan tentang manajemen internasional dan menjelaskan perbedaannya dengan manajemen operasi bisnis domestik!

4. Bagaimana perbedaan dalam lingkungan ekonomi, sosial-budaya, serta hukum dan politik di berbagai belahan dunia dapat memengaruhi operasi bisnis?

5. Jelaskan bagaimana aliansi perdagangan regional mengubah wajah lingkungan bisnis internasional?

6. Jelaskan karakteristik perusahaan multinasiona!.

7. Jelaskan kecerdasan budaya serta alasan mengapa hal tersebut penting bagi manajer yang bekerja di luar negeri!

JAWABLAH PERTANYAAN PERTANYAAN BERIKUT INI

1. Jelaskan konsep perencanaan SDM!

2. Jelaskan proses rekrutmen, penyaringan, seleksi, dan penempatan karyawan!

3. Jelaskan model dan metode seleksi serta pengambilan keputusan seleksi!

4. Jelaskan pentingnya kesesuaian karyawan dengan pekerjaan!

5. Jelaskan prinsip kesempatan kerja yang setara dalam proses staffing!

Responsi Pertemuan 2

JAWABLAH PERTANYAAN PERTANYAAN BERIKUT INI

1. Jelaskan karakteristik yang menjadi persamaan dan perbedaan negara-negara dalam setiap culture cluster yang dibahas, baik dalam budaya bisnis dunia Barat maupun budaya bisnis Asia, Afrika, dan Timur Tengah.

2. Bagaimana memahami berbagai permasalahan yang dapat muncul dalam kerja sama antarbudaya maupun di dalam culture cluster, khususnya ketika terdapat perbedaan nilai, cara berpikir, dan praktik bisnis.?

3. Jelaskan persamaan dan perbedaan utama dari empat culture cluster  Confucian Asia, Southern Asia, Sub-Saharan Africa, dan Middle East!

4. Bagaimana perbedaan pendekatan kognitif dalam manajemen antara budaya Timur dan Barat, khususnya perbedaan antara pendekatan berpikir induktif dan deduktif?

Jawablah pertanyaan pertanyaan berikut ini:

1. Jelaskan cara mengembangkan   wawasan   tentang   hubungan   antara   nilai   dan   praktik kemasyarakatan dan budaya organisasi yang bekerja dalam masyarakat!

2. Jelaskan model lima dimensi yang dikembangkan oleh Hofstede serta membangun definisi budaya dari  penelitian lebih baru oleh proyek Globe!

3. Jelaskan gagasan tentang Clustering  budaya yang dirancang  oleh  proyek GLOBE sesuai dengan kesamaan antara negara menyusun budaya masing-masing cluster!