Nama : Diva Ayu Wandari
NPM : 1916041034
1. Budaya patrimonial merupakan suatu gejala yang muncul terhadap kelompok-kelompok masyarakat yang turut menentukan jalannya rekruitmen jabatan birokrasi. Jabatan-jabatan birokrasi lebih banyak ditentukan oleh kecerdikan orang tersebut berhubungan dengan pemegang jabatan di tingkat atas. Budaya ini hasil proses sejarah, tradisi, dari zaman kerajaan tradisional, kekuasaan kolonial dan birokrasi Indonesia kontemporer. Ciri-ciri dari birokrasi patrimonial sebagai berikut :
-para pejabat disaring atas dasar kriteria pribadi
-jabatan dipandang sebagai sumber kekayaan dan keuntungan
-para pejabat mengontrol baik fungsi politik maupun fungsi administrasi
-setiap tindakan diarahkan oleh hubungan pribadi dan politik.
2. Hal ini didasarkan dengan kondisi budaya patrimonial yang teah melekat di lingkup negara-negara berkembang seperti Indonesia. Sama seperti halnya abdi dalem dan priyayi yang juga berlapis-lapis, Pegawai Negeri pun terdiri dari berbagai pangkat, golongan dan eselon. Seperti contoh lain yaitu semboyan Pegawai Negeri adalah abdi negara mengandung makna berorientasi keatas, sehingga mirip dengan birokrasi kerajaan. Birokrasi lebih menekankan pada mengabdi ke atas dari pada ke bawah sebagai pelayanan kepada masyarakat. dari contoh-contoh berikut membuktikan masih kentalnya buda patrimonial di Indonesia yang pada akhirnya sangat menggangu atau menghambat dalam proses berjalannya suatu birokrasi.
NPM : 1916041034
1. Budaya patrimonial merupakan suatu gejala yang muncul terhadap kelompok-kelompok masyarakat yang turut menentukan jalannya rekruitmen jabatan birokrasi. Jabatan-jabatan birokrasi lebih banyak ditentukan oleh kecerdikan orang tersebut berhubungan dengan pemegang jabatan di tingkat atas. Budaya ini hasil proses sejarah, tradisi, dari zaman kerajaan tradisional, kekuasaan kolonial dan birokrasi Indonesia kontemporer. Ciri-ciri dari birokrasi patrimonial sebagai berikut :
-para pejabat disaring atas dasar kriteria pribadi
-jabatan dipandang sebagai sumber kekayaan dan keuntungan
-para pejabat mengontrol baik fungsi politik maupun fungsi administrasi
-setiap tindakan diarahkan oleh hubungan pribadi dan politik.
2. Hal ini didasarkan dengan kondisi budaya patrimonial yang teah melekat di lingkup negara-negara berkembang seperti Indonesia. Sama seperti halnya abdi dalem dan priyayi yang juga berlapis-lapis, Pegawai Negeri pun terdiri dari berbagai pangkat, golongan dan eselon. Seperti contoh lain yaitu semboyan Pegawai Negeri adalah abdi negara mengandung makna berorientasi keatas, sehingga mirip dengan birokrasi kerajaan. Birokrasi lebih menekankan pada mengabdi ke atas dari pada ke bawah sebagai pelayanan kepada masyarakat. dari contoh-contoh berikut membuktikan masih kentalnya buda patrimonial di Indonesia yang pada akhirnya sangat menggangu atau menghambat dalam proses berjalannya suatu birokrasi.