Berikan pandangan Anda tentang SDM Indonesia setelah menyimak video tersebut.
Summary Video
Nama : Wina Nadia Maratama
NPM : 2313031070
Menurut saya, video tersebut mengungkapkan bahwa mutu SDM di Indonesia masih tergolong rendah dan hal ini berpengaruh pada tingkat produktivitas nasional yang juga masih cukup rendah, bahkan disebut berada pada peringkat ke-5. Namun, situasi ini tidak menunjukkan bahwa Indonesia tidak memiliki peluang. Peningkatan mutu sumber daya manusia bisa dicapai melalui pendidikan, kesehatan, serta kebiasaan untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan. Apabila mutu sumber daya manusia terus ditingkatkan, maka produktivitas akan bertambah dan Indonesia dapat memanfaatkan masa bonus demografi serta mendorong pertumbuhan ekonomi dengan lebih efektif.
NPM : 2313031070
Menurut saya, video tersebut mengungkapkan bahwa mutu SDM di Indonesia masih tergolong rendah dan hal ini berpengaruh pada tingkat produktivitas nasional yang juga masih cukup rendah, bahkan disebut berada pada peringkat ke-5. Namun, situasi ini tidak menunjukkan bahwa Indonesia tidak memiliki peluang. Peningkatan mutu sumber daya manusia bisa dicapai melalui pendidikan, kesehatan, serta kebiasaan untuk terus belajar dan mengembangkan keterampilan. Apabila mutu sumber daya manusia terus ditingkatkan, maka produktivitas akan bertambah dan Indonesia dapat memanfaatkan masa bonus demografi serta mendorong pertumbuhan ekonomi dengan lebih efektif.
Nama : Tria Febriana
Npm : 2313031077
Setelah menonton video tersebut, menurut saya isi makna video tersebut memperlihatkan bahwa tingkat kualitas sumber daya manusia di Indonesia masih tergolong belum memadai, dan keadaan ini berdampak pada produktivitas nasional yang juga masih relatif rendah, bahkan disebut berada pada posisi kelima. Namun demikian, situasi ini tidak menandakan bahwa Indonesia kehilangan peluang untuk berkembang. Peningkatan kualitas SDM dapat diupayakan melalui pembenahan sektor pendidikan, peningkatan layanan kesehatan, serta dorongan untuk terus belajar dan meningkatkan keterampilan. Apabila kualitas sumber daya manusia terus mengalami kemajuan, maka produktivitas akan ikut terdorong, sehingga Indonesia dapat memanfaatkan bonus demografi dengan lebih optimal serta mempercepat pertumbuhan ekonomi secara lebih efektif.
Npm : 2313031077
Setelah menonton video tersebut, menurut saya isi makna video tersebut memperlihatkan bahwa tingkat kualitas sumber daya manusia di Indonesia masih tergolong belum memadai, dan keadaan ini berdampak pada produktivitas nasional yang juga masih relatif rendah, bahkan disebut berada pada posisi kelima. Namun demikian, situasi ini tidak menandakan bahwa Indonesia kehilangan peluang untuk berkembang. Peningkatan kualitas SDM dapat diupayakan melalui pembenahan sektor pendidikan, peningkatan layanan kesehatan, serta dorongan untuk terus belajar dan meningkatkan keterampilan. Apabila kualitas sumber daya manusia terus mengalami kemajuan, maka produktivitas akan ikut terdorong, sehingga Indonesia dapat memanfaatkan bonus demografi dengan lebih optimal serta mempercepat pertumbuhan ekonomi secara lebih efektif.
Nama : Dela zulia pratiwi
Npm : 2313031079
Menurut saya, setelah menonton vidio tersebut anggapan “SDM Indonesia rendah” tidak bisa dilihat secara hitam-putih. Memang masih ada masalah seperti kualitas pendidikan yang belum merata, keterampilan yang belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan dunia kerja, serta kurangnya pelatihan yang memadai. Namun, itu bukan berarti orang Indonesia tidak mampu atau tidak cerdas. Banyak juga bukti bahwa anak muda Indonesia berprestasi dan mampu bersaing jika diberi kesempatan dan fasilitas yang baik. Jadi, menurut saya, persoalan SDM Indonesia lebih kepada sistem dan kesempatan yang perlu diperbaiki, bukan pada kemampuan dasar masyarakatnya. Dengan perbaikan pendidikan, pelatihan, dan pemerataan akses, kualitas SDM Indonesia bisa berkembang jauh lebih baik lagi.
Npm : 2313031079
Menurut saya, setelah menonton vidio tersebut anggapan “SDM Indonesia rendah” tidak bisa dilihat secara hitam-putih. Memang masih ada masalah seperti kualitas pendidikan yang belum merata, keterampilan yang belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan dunia kerja, serta kurangnya pelatihan yang memadai. Namun, itu bukan berarti orang Indonesia tidak mampu atau tidak cerdas. Banyak juga bukti bahwa anak muda Indonesia berprestasi dan mampu bersaing jika diberi kesempatan dan fasilitas yang baik. Jadi, menurut saya, persoalan SDM Indonesia lebih kepada sistem dan kesempatan yang perlu diperbaiki, bukan pada kemampuan dasar masyarakatnya. Dengan perbaikan pendidikan, pelatihan, dan pemerataan akses, kualitas SDM Indonesia bisa berkembang jauh lebih baik lagi.
Nama: Anggi Fadhillah Putri
NPM: 2313031061
Menurut saya, kondisi sumber daya manusia (SDM) Indonesia setelah menyimak video tersebut menunjukkan bahwa negara kita memiliki potensi besar sekaligus tantangan penting yang harus diatasi agar bisa bersaing di masa depan. Indonesia saat ini berada dalam periode bonus demografi, di mana jumlah penduduk usia produktif lebih tinggi dibanding usia non-produktif, dan ini bisa menjadi keuntungan besar bagi pertumbuhan ekonomi jika SDM Indonesia benar-benar memiliki kualitas tinggi dalam hal pendidikan, keterampilan, serta kemampuan adaptasi terhadap perubahan zaman. Namun, saya juga melihat masih ada tantangan nyata, seperti kebutuhan untuk meningkatkan kompetensi pendidikan, kemampuan teknologi, serta produktivitas tenaga kerja agar tidak hanya mampu memenuhi kebutuhan pasar kerja dalam negeri, tetapi juga mampu bersaing di tingkat internasional.
Oleh karena itu, menurut saya Indonesia perlu lebih fokus pada pengembangan SDM melalui pendidikan yang relevan dengan pasar kerja, pelatihan keterampilan teknis dan non-teknis, serta peluang kerja yang lebih luas. Dengan SDM yang unggul, Indonesia tidak hanya dapat mempercepat pertumbuhan ekonomi, tetapi juga menciptakan kesejahteraan yang lebih baik secara merata bagi seluruh masyarakat di masa depan.
NPM: 2313031061
Menurut saya, kondisi sumber daya manusia (SDM) Indonesia setelah menyimak video tersebut menunjukkan bahwa negara kita memiliki potensi besar sekaligus tantangan penting yang harus diatasi agar bisa bersaing di masa depan. Indonesia saat ini berada dalam periode bonus demografi, di mana jumlah penduduk usia produktif lebih tinggi dibanding usia non-produktif, dan ini bisa menjadi keuntungan besar bagi pertumbuhan ekonomi jika SDM Indonesia benar-benar memiliki kualitas tinggi dalam hal pendidikan, keterampilan, serta kemampuan adaptasi terhadap perubahan zaman. Namun, saya juga melihat masih ada tantangan nyata, seperti kebutuhan untuk meningkatkan kompetensi pendidikan, kemampuan teknologi, serta produktivitas tenaga kerja agar tidak hanya mampu memenuhi kebutuhan pasar kerja dalam negeri, tetapi juga mampu bersaing di tingkat internasional.
Oleh karena itu, menurut saya Indonesia perlu lebih fokus pada pengembangan SDM melalui pendidikan yang relevan dengan pasar kerja, pelatihan keterampilan teknis dan non-teknis, serta peluang kerja yang lebih luas. Dengan SDM yang unggul, Indonesia tidak hanya dapat mempercepat pertumbuhan ekonomi, tetapi juga menciptakan kesejahteraan yang lebih baik secara merata bagi seluruh masyarakat di masa depan.
Nama : Icha Fera Nika
NPM : 2313031065
Setelah memahami penjelasan tersebut, pandangan saya terhadap SDM Indonesia seharusnya lebih objektif dan tidak langsung menilai bahwa kualitasnya rendah. Memang masih ada kekurangan seperti pendidikan yang belum merata dan keterampilan yang belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan dunia kerja. Namun, hal itu bukan berarti SDM Indonesia tidak memiliki kemampuan atau potensi untuk berkembang.
Kita seharusnya melihat bahwa Indonesia memiliki kekuatan besar, seperti jumlah penduduk usia produktif yang banyak dan kemampuan masyarakat yang mudah beradaptasi. Tantangannya adalah bagaimana pendidikan, pelatihan, dan kesempatan kerja bisa terus diperbaiki. Jadi, pandangan yang tepat adalah bersikap realistis terhadap kekurangan yang ada, tetapi tetap optimis bahwa kualitas SDM Indonesia bisa meningkat dan bersaing jika terus dikembangkan dengan baik.
NPM : 2313031065
Setelah memahami penjelasan tersebut, pandangan saya terhadap SDM Indonesia seharusnya lebih objektif dan tidak langsung menilai bahwa kualitasnya rendah. Memang masih ada kekurangan seperti pendidikan yang belum merata dan keterampilan yang belum sepenuhnya sesuai dengan kebutuhan dunia kerja. Namun, hal itu bukan berarti SDM Indonesia tidak memiliki kemampuan atau potensi untuk berkembang.
Kita seharusnya melihat bahwa Indonesia memiliki kekuatan besar, seperti jumlah penduduk usia produktif yang banyak dan kemampuan masyarakat yang mudah beradaptasi. Tantangannya adalah bagaimana pendidikan, pelatihan, dan kesempatan kerja bisa terus diperbaiki. Jadi, pandangan yang tepat adalah bersikap realistis terhadap kekurangan yang ada, tetapi tetap optimis bahwa kualitas SDM Indonesia bisa meningkat dan bersaing jika terus dikembangkan dengan baik.