PSPE_AKUNTANSI SEKTOR PUBLIK_KELAS B_GANJIL 2025/2026

Nama : Adea Aprilia
Npm : 2313031034


Mengembangkan laporan audit kinerja sektor publik adalah proses penting yang bertujuan untuk mengevaluasi sejauh mana program, kegiatan, dan kebijakan publik telah mencapai tujuan yang diinginkan dengan cara yang efisien, efektif, dan ekonomis. Audit kinerja ini bertujuan untuk memastikan bahwa penggunaan dana publik dilakukan secara optimal, serta mendorong peningkatan tata kelola dan akuntabilitas. Berikut adalah langkah-langkah utama dalam mengembangkan laporan audit kinerja sektor publik:

1. Perencanaan Audit
Tahap ini merupakan langkah awal yang sangat penting dalam proses audit kinerja. Auditor harus memahami konteks operasional entitas yang diaudit, tujuan dari program atau kebijakan yang diaudit, serta risiko-risiko yang terkait dengan pelaksanaan program tersebut.

Langkah-langkah dalam perencanaan audit:
- Identifikasi tujuan audit: Auditor harus menentukan apa yang ingin dicapai dari audit ini, apakah itu menilai efisiensi, efektivitas, atau ekonomi suatu program.
- Pengumpulan informasi awal: Auditor perlu memahami entitas atau program yang akan diaudit melalui review dokumen dan wawancara dengan manajemen.
- Identifikasi area berisiko: Auditor perlu mengidentifikasi area atau aspek dari program yang memiliki risiko tinggi terkait kinerja yang kurang baik, seperti masalah efisiensi, pengelolaan sumber daya, atau hasil yang tidak sesuai.
- Menentukan kriteria audit: Kriteria audit adalah standar atau tolok ukur yang akan digunakan untuk menilai kinerja. Misalnya, auditor dapat menggunakan peraturan, kebijakan, atau best practice yang berlaku sebagai acuan.

Poin diskusi: Bagaimana langkah perencanaan yang baik dapat meningkatkan efektivitas audit kinerja di sektor publik?

2. Pelaksanaan Audit (Pengumpulan Bukti)
Setelah perencanaan selesai, auditor mulai mengumpulkan bukti yang relevan untuk mendukung kesimpulan audit. Pengumpulan bukti audit dilakukan dengan cara yang sistematis dan mencakup berbagai metode seperti inspeksi dokumen, observasi langsung, wawancara, dan survei.

Langkah-langkah dalam pengumpulan bukti:
- Pengujian dokumen: Auditor memeriksa laporan keuangan, laporan operasional, dan catatan lain untuk melihat bagaimana sumber daya digunakan.
- Wawancara dan diskusi: Auditor mewawancarai manajer program, staf, dan pihak terkait untuk memahami implementasi dan tantangan dalam pelaksanaan program.
- Pengujian lapangan: Dalam beberapa kasus, auditor mungkin perlu melakukan pengujian lapangan atau mengamati operasi langsung di lokasi, seperti memantau implementasi proyek atau layanan publik.
- Survei dan kuesioner: Auditor mungkin menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan pendapat atau persepsi dari penerima manfaat layanan publik terkait kinerja program.

Poin diskusi: Bagaimana auditor dapat memastikan bahwa bukti yang dikumpulkan cukup dan relevan untuk mendukung kesimpulan audit?

3. Analisis dan Evaluasi Kinerja
Setelah bukti dikumpulkan, auditor harus menganalisis data tersebut untuk mengevaluasi kinerja program atau entitas yang diaudit. Pada tahap ini, auditor membandingkan kinerja aktual dengan kriteria audit yang telah ditentukan dalam tahap perencanaan.

Langkah-langkah dalam analisis dan evaluasi:
- Membandingkan hasil dengan kriteria: Auditor membandingkan hasil yang dicapai oleh program atau entitas dengan kriteria kinerja yang telah ditetapkan sebelumnya.
- Mengidentifikasi kesenjangan kinerja: Jika terdapat perbedaan antara hasil yang dicapai dan kriteria yang diharapkan, auditor akan mengidentifikasi kesenjangan kinerja tersebut dan mengkaji penyebabnya.
- Analisis efisiensi dan efektivitas: Auditor menganalisis apakah sumber daya digunakan secara optimal untuk mencapai hasil yang diinginkan, dan apakah program tersebut benar-benar memberikan nilai tambah bagi masyarakat.
- Evaluasi risiko dan dampak: Auditor mengevaluasi dampak dari kinerja yang buruk terhadap program atau entitas serta terhadap tujuan yang ingin dicapai.

Poin diskusi: Bagaimana cara terbaik bagi auditor untuk menganalisis kinerja yang mungkin sangat kompleks, terutama jika melibatkan banyak faktor eksternal?

4. Penyusunan Temuan dan Rekomendasi
Berdasarkan hasil analisis, auditor menyusun temuan audit yang merangkum hasil dari evaluasi kinerja. Setiap temuan biasanya berisi informasi mengenai area yang lemah, penyebab masalah, dampak dari masalah tersebut, dan rekomendasi perbaikan. Temuan ini menjadi dasar bagi rekomendasi yang akan diajukan auditor.

Langkah-langkah dalam penyusunan temuan dan rekomendasi:
- Merumuskan temuan: Auditor merumuskan temuan berdasarkan bukti yang kuat dan relevan, serta mengaitkannya dengan kriteria yang telah ditetapkan.
- Menyusun rekomendasi: Auditor memberikan rekomendasi perbaikan untuk meningkatkan efisiensi, efektivitas, atau ekonomi dari program yang diaudit. Rekomendasi harus spesifik, dapat diterapkan, dan realistis.
- Melibatkan manajemen: Auditor sering berdiskusi dengan manajemen entitas yang diaudit untuk membahas temuan awal dan mendapatkan pandangan atau klarifikasi dari pihak manajemen.

Poin diskusi: Bagaimana auditor dapat merumuskan rekomendasi yang bersifat praktis dan dapat diimplementasikan oleh manajemen?

5. Penyusunan Laporan Audit
Tahap ini adalah puncak dari seluruh proses audit, di mana auditor menyusun laporan yang terstruktur dan jelas mengenai hasil audit kinerja. Laporan ini berisi temuan audit, rekomendasi, dan tanggapan manajemen.

Struktur umum laporan audit kinerja:
- Pendahuluan: Bagian ini menjelaskan latar belakang, tujuan, ruang lingkup, dan kriteria audit.
- Temuan utama: Bagian ini menguraikan temuan-temuan penting yang didasarkan pada bukti yang dikumpulkan.
- Rekomendasi: Rekomendasi yang jelas dan spesifik yang dapat diambil oleh manajemen untuk memperbaiki kinerja program.
- Tanggapan manajemen: Laporan audit sering kali menyertakan tanggapan dari manajemen terkait temuan dan rekomendasi yang diajukan.

Poin diskusi: Apa saja elemen penting yang harus ada dalam laporan audit kinerja untuk memastikan bahwa laporan tersebut mudah dipahami oleh pemangku kepentingan?

6. Tindak Lanjut (Follow-up)
Setelah laporan disusun dan disampaikan kepada pihak terkait, langkah terakhir dalam proses audit kinerja adalah tindak lanjut atas rekomendasi yang diberikan. Auditor harus memastikan bahwa manajemen mengambil tindakan yang diperlukan untuk memperbaiki masalah yang diidentifikasi dalam laporan audit.

Langkah-langkah dalam tindak lanjut:
- Pemantauan penerapan rekomendasi: Auditor memantau sejauh mana rekomendasi diimplementasikan oleh manajemen.
- Evaluasi hasil tindak lanjut: Auditor mengevaluasi apakah tindak lanjut yang diambil manajemen telah memperbaiki masalah yang ditemukan selama audit.
- Laporan lanjutan: Auditor dapat menyusun laporan lanjutan untuk menginformasikan apakah perbaikan yang diusulkan telah diimplementasikan dengan baik.

Poin diskusi: Bagaimana cara yang efektif untuk memastikan bahwa rekomendasi dari audit kinerja benar-benar diimplementasikan oleh manajemen?

Nama: Rika Rahayu
NPM: 2313031052

Langkah-langkah dalam mengembangkan laporan audit kinerja sektor publik meliputi beberapa tahap utama, yaitu:

Nama: Dita Silviana Putri
NPM : 2313031057
No. Absen: 26

Laporan audit kinerja merupakan hasil akhir dari proses pemeriksaan yang berfungsi untuk menilai ekonomi, efisiensi, dan efektivitas suatu program publik. Berdasarkan materi, pengembangan laporan audit kinerja dilakukan melalui beberapa langkah sistematis agar hasilnya objektif, valid, dan dapat ditindaklanjuti.
1. Menyiapkan temuan secara individual.
Auditor mengidentifikasi dan mendokumentasikan setiap temuan audit yang relevan beserta bukti pendukungnya.
2. Mengumpulkan referensi pendukung.
Semua data, dokumen, dan hasil analisis dikompilasi untuk memperkuat kesimpulan dan rekomendasi.
3. Menyiapkan teks laporan.
Auditor menyusun narasi hasil audit yang jelas, ringkas, serta memuat unsur kondisi, kriteria, penyebab, dan dampak.
4. Menyiapkan laporan inti.
Semua temuan dirangkum menjadi laporan utama yang menggambarkan tingkat kinerja organisasi, serta rekomendasi perbaikan yang realistis.
5. Menyiapkan memorandum pengiriman laporan.
Dokumen final disampaikan kepada pihak yang berwenang (legislatif, eksekutif, atau lembaga pengawas) disertai catatan tindak lanjut yang disarankan.

Laporan audit kinerja yang efektif harus bersifat objektif, berbasis bukti, konstruktif, dan komunikatif, sehingga dapat mendorong perbaikan berkelanjutan pada tata kelola sektor publik.

NAMA : NELA AMELIA
NPM : 2313031050

Dalam penyusunan laporan audit kinerja sektor publik, diperlukan beberapa langkah sistematis agar hasil audit dapat memberikan informasi yang objektif, relevan, dan bermanfaat bagi peningkatan kinerja organisasi pemerintah. Berikut langkah-langkah yang dapat dibahas bersama:
1. Perencanaan Audit
Menentukan tujuan, ruang lingkup, dan kriteria audit kinerja. Mengidentifikasi area atau program yang memiliki risiko tinggi serta berdampak signifikan terhadap pencapaian tujuan organisasi.
2. Pengumpulan Data dan Bukti Audit
Melakukan observasi, wawancara, serta analisis dokumen untuk memperoleh bukti yang cukup dan valid. Data yang dikumpulkan harus mencerminkan aspek ekonomi, efisiensi, dan efektivitas (3E).
3. Analisis dan Evaluasi Kinerja
Membandingkan hasil aktual dengan standar atau target kinerja yang telah ditetapkan.Mengidentifikasi penyebab kesenjangan kinerja serta dampaknya terhadap pelayanan publik.
4. Penyusunan Temuan Audit
Menyusun temuan berdasarkan bukti yang terverifikasi, dilengkapi dengan analisis penyebab dan rekomendasi perbaikan.
5. Penyusunan dan Penyajian Laporan Audit
Laporan harus disusun secara jelas, objektif, dan mudah dipahami oleh pihak yang berkepentingan. Memuat simpulan audit serta rekomendasi untuk peningkatan kinerja organisasi publik.
6. Tindak Lanjut dan Evaluasi
Auditor memantau pelaksanaan rekomendasi agar hasil audit berdampak nyata terhadap perbaikan sistem dan kebijakan.

Nama : Muhammad Jibril Ramadhan
NPM : 2313031045

Langkah-langkah dalam mengembangkan laporan audit kinerja sektor publik melibatkan beberapa tahapan penting yang bertujuan untuk mengevaluasi efisiensi, efektivitas, dan ekonomisasi dalam pengelolaan sumber daya publik. Berikut adalah pembahasan langkah-langkah tersebut:

1. Perencanaan audit. Pada tahap ini, auditor melakukan identifikasi terhadap objek audit, seperti program, kebijakan, atau kegiatan tertentu dalam sektor publik. Selanjutnya, auditor menentukan kriteria audit yang akan digunakan untuk menilai kinerja, seperti indikator efisiensi, efektivitas, dan ekonomisasi. Auditor juga melakukan analisis risiko untuk mengidentifikasi kemungkinan risiko yang dapat memengaruhi keberhasilan audit, termasuk potensi penyimpangan atau kelemahan dalam pengelolaan. Setelah itu, penyusunan program kerja audit dilakukan dengan merencanakan langkah-langkah audit yang akan dilaksanakan, alokasi waktu, serta sumber daya yang diperlukan.

2. Pelaksanaan audit. Auditor mengumpulkan data dan informasi dari berbagai sumber, seperti laporan keuangan, wawancara, observasi langsung, serta dokumen pendukung lainnya. Data yang diperoleh kemudian dianalisis untuk menilai sejauh mana kriteria audit telah dipenuhi, misalnya dengan menilai efisiensi dalam penggunaan sumber daya, efektivitas pencapaian tujuan program, serta ekonomisasi biaya yang dikeluarkan dibandingkan hasil yang diperoleh. Pada tahap ini, auditor juga mengidentifikasi masalah yang mungkin ditemukan dalam implementasi program atau kegiatan.

3. Penyusunan temuan audit. Hasil temuan disusun secara sistematis berdasarkan bukti yang telah dikumpulkan, termasuk penyebab dan dampak dari masalah yang ditemukan. Auditor juga mengembangkan rekomendasi sebagai saran perbaikan yang praktis dan berkelanjutan. Selanjutnya, temuan sementara tersebut didiskusikan dengan pihak terkait untuk memperoleh klarifikasi atau tambahan informasi.

4. Penyusunan laporan audit. Laporan audit disusun dengan struktur yang biasanya mencakup pendahuluan, temuan audit, analisis, dan rekomendasi. Bagian pendahuluan menjelaskan latar belakang audit, ruang lingkup, dan kriteria yang digunakan. Temuan audit mencakup masalah utama yang diidentifikasi selama proses audit, sedangkan analisis memberikan penjelasan lebih rinci mengenai penyebab dan dampak dari temuan tersebut. Rekomendasi berisi saran perbaikan yang diberikan oleh auditor. Laporan harus disusun dengan bahasa yang jelas dan mudah dipahami oleh semua pemangku kepentingan. Sebelum disampaikan, laporan diverifikasi secara internal untuk memastikan tidak ada kesalahan fakta atau interpretasi.

5. Penyampaian dan tindak lanjut. Laporan audit disampaikan kepada entitas yang diaudit serta pihak-pihak berwenang, seperti Dewan Perwakilan Rakyat atau otoritas pengawasan lainnya. Auditor juga melakukan pemantauan tindak lanjut untuk memastikan bahwa rekomendasi yang diberikan telah dilaksanakan oleh entitas yang diaudit. Proses ini dikenal sebagai audit lanjutan atau follow-up audit.

6. Evaluasi dan pembelajaran. Auditor melakukan evaluasi terhadap proses audit yang telah dilakukan untuk mengetahui apakah terdapat langkah-langkah yang perlu disempurnakan di masa depan. Hasil evaluasi ini digunakan sebagai bahan perbaikan metodologi dan pedoman audit berikutnya.

Tahapan ini dirancang untuk memastikan laporan audit kinerja sektor publik tidak hanya menjadi dokumen administratif, tetapi juga berfungsi sebagai alat evaluasi yang dapat mendorong akuntabilitas dan perbaikan tata kelola sektor publik.

Nama: Qonita Nurul Izzah
NPM: 2313031042

1. Perencanaan dan Penetapan Tujuan Audit
-Mengidentifikasi Area Audit: Memilih program, kegiatan, atau entitas yang akan diaudit berdasarkan potensi risiko, materialitas, dan urgensi.
-Menetapkan Tujuan dan Ruang Lingkup: Menentukan dengan jelas apa yang ingin dicapai audit (misalnya, menilai ekonomi, efisiensi, atau efektivitas suatu program).
-Mengembangkan Kriteria Audit: Menetapkan standar atau tolak ukur yang akan digunakan untuk menilai kinerja (contoh: peraturan, standar industri, atau best practice).

2. Pelaksanaan Pengujian dan Pengumpulan Bukti
-Mengumpulkan Data dan Informasi: Melakukan wawancara, observasi, studi dokumen, dan survei untuk memperoleh bukti yang memadai dan relevan.
-Melakukan Analisis: Membandingkan kondisi aktual dengan kriteria audit yang telah ditetapkan untuk mengidentifikasi kesenjangan kinerja.
-Mendokumentasikan Temuan: Mencatat semua bukti dan analisis yang mendukung temuan audit.
3. Evaluasi dan Perumusan Temuan Audit
-Menganalisis Penyebab: Mengidentifikasi akar masalah dari setiap kesenjangan kinerja yang ditemukan.
-Menilai Dampak: Mengevaluasi konsekuensi dari temuan tersebut terhadap pencapaian tujuan organisasi atau program.
-Menyusun Rekomendasi: Merumuskan saran yang spesifik, dapat dilaksanakan, dan relevan untuk perbaikan.

4. Penyusunan Laporan Audit
-Strukturisasi Laporan: Menyusun laporan dengan format yang jelas, biasanya meliputi latar belakang, tujuan, metodologi, temuan, rekomendasi, dan tanggapan auditi.
-Menyajikan Temuan secara Objektif: Menjelaskan temuan berdasarkan bukti, disertai dengan kriteria, kondisi, penyebab, dan dampak.
-Memastikan Kejelasan dan Keterbukaan: Menggunakan bahasa yang mudah dipahami oleh berbagai pemangku kepentingan.

5. Tindak Lanjut dan Monitoring
-Komunikasi dengan Auditi: Mendiskusikan draft laporan dengan entitas yang diaudit untuk memverifikasi keakuratan temuan dan mendapatkan tanggapan.
-Pemantauan Implementasi Rekomendasi: Melakukan follow-up untuk memastikan rekomendasi telah dilaksanakan dan memberikan dampak perbaikan.
-Pelaporan Tindak Lanjut: Melaporkan hasil monitoring kepada pihak yang berwenang (seperti legislatif atau komite audit).

Prinsip Penting dalam Pengembangan Laporan:
-Independensi: Bebas dari pengaruh pihak mana pun.
-Objektivitas: Berdasarkan fakta dan data yang valid.
-Manfaat: Rekomendasi harus dapat diimplementasikan dan berdampak positif.
-Komunikasi Efektif: Laporan harus mudah dipahami oleh pemangku kepentingan non-akuntan sekalipun.

Nama: Adella Putri Rizkia
NPM : 2313031044

Audit kinerja dilakukan untuk menilai apakah kegiatan pemerintah sudah berjalan efektif, efisien, dan ekonomis. Agar hasil audit dapat bermanfaat dan dipercaya, penyusunannya harus melalui beberapa langkah yang sistematis. Berikut langkah-langkah dalam mengembangkan laporan audit kinerja sektor publik:

1.Perencanaan Audit (Planning)
Tahap pertama adalah menentukan tujuan, ruang lingkup, dan kriteria audit. Auditor juga melakukan identifikasi risiko, menentukan objek audit, serta menyusun jadwal dan metode yang akan digunakan. Tahapan ini penting agar audit berjalan terarah dan sesuai sasaran.

2.Pelaksanaan Audit (Execution)
Pada tahap ini auditor mengumpulkan data dan bukti melalui wawancara, observasi, atau dokumen pendukung. Data tersebut digunakan untuk menilai kinerja instansi berdasarkan aspek efisiensi, efektivitas, dan ekonomi (3E).

3.Analisis dan Evaluasi Hasil Audit
Data yang telah dikumpulkan kemudian dianalisis dan dibandingkan dengan standar kinerja atau target yang telah ditetapkan. Dari hasil analisis, auditor dapat menemukan kelemahan, penyimpangan, atau potensi perbaikan dalam kinerja organisasi.

4.Penyusunan Laporan Audit (Reporting)
Auditor kemudian menyusun laporan audit kinerja yang berisi temuan, analisis, kesimpulan, serta rekomendasi perbaikan. Laporan ini harus disusun secara objektif, jelas, dan mudah dipahami oleh pihak yang diaudit maupun publik.

5.Tindak Lanjut udit (Follow-up)
Tahap terakhir adalah memastikan rekomendasi auditor benar-benar dijalankan oleh instansi yang diaudit. Hal ini penting agar hasil audit memberikan dampak nyata terhadap peningkatan kinerja dan tata kelola pemerintahan.

Langkah-langkah dalam mengembangkan laporan audit kinerja sektor publik meliputi perencanaan, pelaksanaan, analisis, pelaporan, dan tindak lanjut. Setiap langkah memiliki peran penting untuk memastikan audit tidak hanya menemukan kesalahan, tetapi juga memberikan solusi perbaikan bagi peningkatan kinerja pemerintah.

Nama : Irenius Juni Nugroho
Npm : 2313031032
Kelas : 2023 B

Langkah-langkah dalam mengembangkan laporan audit kinerja sektor publik secara sederhana meliputi beberapa tahap utama.

1. Tahap perencanaan yang meliputi pemahaman objek audit dan identifikasi masalah, pemahaman sistem pengendalian intern, penentuan tujuan dan lingkup audit, serta penentuan kriteria audit.
2. Tahap pelaksanaan audit yang meliputi pengumpulan dan pengujian data, penyusunan konsep temuan audit, serta memperoleh tanggapan resmi dari auditan terhadap temuan tersebut.
3. Tahap pelaporan, yaitu penyusunan konsep laporan hasil audit yang memuat seluruh temuan dan analisis, kemudian dilakukan review dan revisi sebelum laporan final disampaikan kepada pihak terkait. Terakhir, tahap tindak lanjut yang dilakukan untuk memastikan bahwa rekomendasi dari laporan audit direspon dan diimplementasikan secara efektif.
Proses ini harus dijalankan dengan memperhatikan prinsip transparansi, akuntabilitas, serta komunikasi yang baik antara auditor dan auditan agar hasil audit dapat menjadi dasar perbaikan kinerja sektor publik secara berkelanjutan.

Nama: Fajriyatur Rohmah
NPM: 2313031048

Langkah-langkah dalam Mengembangkan Laporan Audit Kinerja Sektor Publik
Audit kinerja sektor publik dilakukan untuk menilai apakah kegiatan pemerintah telah berjalan secara efisien, efektif, dan ekonomis sesuai dengan tujuan yang telah ditetapkan. Agar hasil audit dapat memberikan informasi yang bermanfaat, penyusunannya harus melalui beberapa langkah yang sistematis dan terarah.

Langkah pertama adalah perencanaan audit. Pada tahap ini, auditor menentukan tujuan, ruang lingkup, dan metode audit yang akan digunakan. Auditor juga melakukan identifikasi terhadap risiko serta memilih area atau program yang paling penting untuk diperiksa.

Langkah kedua yaitu pengumpulan data dan bukti. Auditor mengumpulkan informasi melalui wawancara, observasi, studi dokumen, serta pengujian data keuangan dan non-keuangan. Tahap ini penting agar laporan yang dihasilkan benar-benar berdasarkan fakta dan data yang valid.

Langkah ketiga adalah analisis dan evaluasi temuan audit. Data yang sudah terkumpul kemudian dianalisis untuk menilai tingkat efisiensi, efektivitas, dan ekonomi dalam pelaksanaan kegiatan publik. Auditor juga mengidentifikasi penyebab permasalahan dan dampaknya terhadap kinerja instansi.

Setelah itu, dilakukan penyusunan laporan audit kinerja. Laporan ini berisi hasil temuan, kesimpulan, dan rekomendasi perbaikan yang dapat digunakan oleh pihak manajemen atau pemerintah untuk meningkatkan kinerja dan tata kelola keuangan.

Langkah terakhir adalah tindak lanjut hasil audit. Auditor biasanya memantau sejauh mana rekomendasi telah dijalankan oleh instansi terkait agar terjadi perbaikan nyata dalam pengelolaan sektor publik.



Referensi:
Bastian, I. (2019). Audit Sektor Publik: Suatu Pengantar. Jakarta: Salemba Empat.
Mardiasmo. (2018). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.

Nama : Bagas Muhamad Satria
NPM : 2313031037

Dalam penyusunan laporan audit kinerja sektor publik, auditor harus melalui beberapa tahap agar laporan yang dihasilkan tidak hanya menggambarkan kondisi sebenarnya, tetapi juga memberikan rekomendasi yang dapat diterapkan. Langkah pertama adalah mengumpulkan dan menata temuan audit. Auditor merangkum semua bukti, hasil pemeriksaan lapangan, wawancara, dan analisis data untuk memastikan bahwa setiap temuan memiliki dasar yang kuat dan dapat dipertanggungjawabkan.

Langkah berikutnya adalah mengidentifikasi isu utama dan menyusun simpulan awal. Auditor harus memilih temuan yang paling relevan dengan tujuan audit, terutama yang terkait dengan aspek ekonomi, efisiensi, dan efektivitas (3E). Dari sini auditor mulai menyusun inti laporan, yaitu apa yang berhasil, apa yang tidak, dan apa penyebab ketidakefektifan tersebut.

Setelah itu, auditor menyusun rekomendasi yang realistis dan dapat dilaksanakan. Rekomendasi tidak boleh bersifat umum, melainkan harus spesifik, tepat sasaran, dan sesuai fakta lapangan. Tujuannya agar entitas yang diaudit dapat memperbaiki kinerjanya secara terukur.

Kemudian auditor memasuki tahap penyusunan naskah laporan. Pada tahap ini auditor menyusun laporan secara lengkap, mulai dari ringkasan eksekutif, latar belakang audit, tujuan, metodologi, temuan, analisis, simpulan, hingga rekomendasi. Semua informasi harus ditulis secara jelas, logis, dan mudah dipahami pembaca.

Langkah selanjutnya adalah melakukan reviu internal, yaitu pemeriksaan ulang oleh tim pengendali mutu atau supervisor. Reviu ini memastikan bahwa laporan bebas dari kesalahan, tidak bias, sesuai standar audit pemerintah, dan telah mempertimbangkan seluruh bukti audit.

Terakhir, auditor melakukan komunikasi hasil audit kepada pihak yang diaudit. Entitas yang diperiksa diberi kesempatan untuk memberikan tanggapan atas laporan. Setelah tanggapan diterima dan disesuaikan dalam laporan, barulah laporan final diterbitkan dan didistribusikan kepada pihak yang membutuhkan, seperti DPRD, kepala daerah, atau publik

Nama : Igha Mawardhani
NPM : 2313031043

Mengembangkan laporan audit kinerja sektor publik dimulai dengan mengumpulkan semua bukti dan temuan yang diperoleh auditor selama pemeriksaan. Bukti ini kemudian diolah dan dianalisis untuk melihat apakah program pemerintah sudah berjalan efisien, efektif, dan sesuai tujuan. Setelah itu auditor mulai menyusun temuan utama, yaitu masalah-masalah yang ditemukan, penyebabnya, serta dampaknya bagi pelayanan publik.

Langkah berikutnya adalah menyusun rekomendasi, yaitu saran perbaikan yang realistis dan bisa segera diterapkan instansi terkait. Auditor kemudian menyusun laporan dalam bentuk yang mudah dipahami, lengkap dengan data pendukung, analisis, serta kesimpulan. Sebelum laporan final diterbitkan, auditor biasanya melakukan klarifikasi dengan pihak yang diaudit untuk memastikan informasi akurat dan tidak menimbulkan salah paham.

Setelah semua jelas, laporan audit kinerja difinalisasi dan disampaikan kepada pihak berwenang sebagai dasar perbaikan kinerja instansi dan peningkatan kualitas pelayanan publik.

Nama : Fatria Irawan
NPM : 2313031036
Kelas : 2023B

1. Perencanaan Audit (Planning)
Pada tahap awal, auditor menentukan tujuan audit, ruang lingkup, metodologi, kriteria audit, serta analisis risiko. Auditor juga mengidentifikasi program atau kegiatan yang akan diperiksa, memahami struktur organisasi, dan mengumpulkan informasi awal untuk memastikan audit relevan dan fokus pada area berisiko tinggi.
2. Pengumpulan dan Analisis Data
Auditor mengumpulkan data melalui wawancara, observasi lapangan, pemeriksaan dokumen, dan pengujian terhadap indikator kinerja. Data yang dikumpulkan dianalisis untuk menilai aspek ekonomi, efisiensi, dan efektivitas program. Pada tahap ini auditor juga menilai sistem pengendalian internal dan proses manajemen.
3. Evaluasi Kinerja Berdasarkan Kriteria
Auditor membandingkan hasil temuan dengan kriteria yang telah disepakati, seperti target kinerja, standar pelayanan, peraturan, atau pedoman teknis. Evaluasi dilakukan untuk mengidentifikasi gap antara kinerja aktual dan kinerja yang seharusnya.
4. Identifikasi Penyebab dan Dampak
Setiap temuan audit harus dijelaskan penyebabnya—misalnya kelemahan manajemen, ketidakpatuhan prosedur, atau kurangnya sumber daya—serta dampaknya terhadap tujuan program dan pelayanan publik. Tahap ini penting untuk menyusun rekomendasi yang tepat sasaran.
5. Penyusunan Rekomendasi Perbaikan
Auditor merumuskan langkah-langkah perbaikan yang realistis, dapat diterapkan, dan bermanfaat untuk meningkatkan ekonomi, efisiensi, maupun efektivitas program. Rekomendasi disusun berdasarkan analisis mendalam sesuai temuan.
6. Penyusunan dan Review Laporan Audit
Auditor menyusun laporan yang berisi temuan, analisis, kesimpulan, dan rekomendasi. Laporan kemudian direview secara internal untuk memastikan objektivitas, kejelasan, dan kelengkapan.
7. Penyampaian Laporan dan Tindak Lanjut
Laporan final disampaikan kepada manajemen instansi dan pihak terkait. Auditor memantau tindak lanjut rekomendasi untuk memastikan perbaikan benar-benar dilaksanakan.

NAMA :ELSA TRIANANDA
NPM :2313031053

Langkah-Langkah Mengembangkan Laporan Audit Kinerja Sektor Publik
Audit kinerja di sektor publik harus disusun secara sistematis agar hasilnya dapat memberikan informasi yang akurat, objektif, dan bermanfaat bagi perbaikan program pemerintah. Berikut langkah-langkah yang umum digunakan:

1. Perencanaan Audit (Planning)
Pada tahap ini auditor menentukan tujuan audit, ruang lingkup, metode pemeriksaan, risiko yang mungkin muncul, serta sumber daya yang dibutuhkan. Auditor juga mengumpulkan informasi awal tentang program yang akan diaudit.
Tujuan tahap ini: memastikan audit berjalan fokus, efisien, dan sesuai standar.

2. Pengumpulan dan Analisis Bukti (Fieldwork)
Auditor mengumpulkan data melalui wawancara, observasi, peninjauan dokumen, pengukuran kinerja, serta analisis anggaran. Data yang terkumpul kemudian dianalisis untuk melihat apakah pelaksanaan program ekonomis, efisien, dan efektif (3E)Hasilnya: bukti yang sahih untuk mendukung temuan audit.

3. Identifikasi Temuan dan Penyusunan Rekomendasi
Dari bukti yang ditemukan, auditor mengidentifikasi masalah, penyebab, dan dampaknya. Kemudian auditor menyusun rekomendasi yang dapat membantu instansi meningkatkan efektivitas program, efisiensi anggaran, serta kualitas tata kelola.
Fokus: temuan harus objektif, berbasis bukti, dan relevan.

4. Penyusunan Draft Laporan Audit
Auditor menyusun laporan dalam bentuk draft yang berisi latar belakang, metodologi, temuan, analisis, serta rekomendasi. Bahasa laporan harus jelas, netral, dan mudah dipahami oleh pemangku kepentingan.

5. Pembahasan dengan Pihak Auditee (Exit Meeting)
Draft laporan dibahas dengan instansi yang diaudit untuk memastikan temuan dan rekomendasi dapat dipahami. Instansi diberi kesempatan memberikan tanggapan, klarifikasi, atau bukti tambahanTujuan: menjaga objektivitas dan mencegah kesalahan interpretasi.

6. Finalisasi Laporan Audit
Auditor memperbaiki laporan berdasarkan tanggapan auditee, kemudian menyusun laporan akhir yang siap dipublikasikan atau disampaikan kepada pejabat berwenang.
Isi final report: kesimpulan audit, temuan utama, dampak, rekomendasi, dan tindak lanjut.

7. Penyampaian Laporan dan Tindak Lanjut
Laporan akhir diserahkan kepada pihak yang berwenang (misalnya pimpinan lembaga pemerintah atau DPR/DPRD). Auditor juga memantau tindak lanjut rekomendasi untuk memastikan perbaikan benar-benar dilakukan.

Daftar Pustaka
BPK RI. (2017). Standar Pemeriksaan Keuangan Negara (SPKN). Badan Pemeriksa Keuangan Republik Indonesia.
Mardiasmo. (2018). Akuntansi Sektor Publik. Yogyakarta: Andi.
Mahsun, M. (2016). Pengukuran Kinerja Sektor Publik. BPFE-Yogyakarta.
INTOSAI. (2019). Performance Audit Standards and Guidelines.
Arens, A. A., Elder, R. J., & Beasley, M. S. (2017). Auditing and Assurance Services. Pearson.

Nama: Nur Ayu Dila
NPM: 2313031055

Berikut langkah-langkah dalam mengembangkan laporan audit kinerja sektor publik:
1. Perencanaan Audit
Menentukan tujuan, ruang lingkup, indikator kinerja, metode, serta jadwal audit.
2. Pengumpulan Data dan Bukti
Mengumpulkan informasi melalui dokumen, wawancara, survei, dan observasi untuk memperoleh bukti yang relevan dan andal.
3. Analisis dan Evaluasi Kinerja
Membandingkan hasil program dengan target, standar, atau praktik terbaik untuk menilai ekonomi, efisiensi, dan efektivitas.
4. Penyusunan Temuan Audit
Merumuskan temuan berdasarkan kondisi, kriteria, penyebab, dan dampak masalah yang teridentifikasi.
5. Penyusunan Rekomendasi dan Diskusi dengan Manajemen
Memberikan saran perbaikan dan mendiskusikannya dalam pertemuan dengan pihak manajemen untuk memastikan kesepahaman.
6. Penyusunan dan Penyampaian Laporan Audit
Menyusun laporan akhir dan menyerahkannya kepada pihak terkait, termasuk rencana tindak lanjut untuk perbaikan kinerja.

Nama: Intan Romala Sari
NPM: 2313031051

Langkah-langkah pengembangan laporan audit dalam kinerja sektor publik sebagai berikut:
1. Tahap Pengenalan dan Perencanaan: Yaitu tahap yang terdiri dari survei pendahuluan dan review sistem pengendalian manajemen. Bertujuan untuk menghasilkan rencana penelitian yang dapat membantu auditor dalam mengukur kinerja dan mengembangkan perbandingan kinerja.
2. Tahap Audit (Audit Phase): Terdiri dari 3 elemen yaitu telaah hasil program, telaah hasil ekonomi dan efisiensi, dan telaah keputusan. Tahapan dalam audit ini disusun untuk membantu auditor dalam tujuan mengetahi review hasil program yang akan membantu entitas dan review ekonomis efisien yang nantinya mengarahkan dan mengetahui apakah benar secara ekonomis Selain itu dapat membantu menentukan entitas sesuai hukum yang berlaku.
3. Tahap Pelaporan: Tahapan ini dalam organisasi akan membuat hasil pekerjaan menjadi permanen. Laporan dibuat sangat penting agar menjadi akuntabilitas publik dengan ukuran yang nyata dari nilai pemeriksaan dari auditor. Tahap ini memandang sejauh mana profesional dan kemampuan memeriksa dan menyajikan yang sesuai dengan kriteria laporan keuangan.
4. Tahap penindaklanjutan (Follow UP): Tahap ini memastikan rekomendasi yang mengusulkan auditor yang telah diimplentasikan. Hal yang diperhatikan tahap ini yaitu: Dasar dalam melakukan tindak lanjut, Pelaksanaan tindak lanjut tinjauan, Batasan tindak lanjut tinjauan, dan Implementasi rekomendasi.

Nama : Zahra Syafitri Tunnisa
NPM : 2313031035

Langkah-langkah mengembangkan laporan audit kinerja sektor publik mengikuti metodologi standar seperti yang diuraikan dalam panduan BPK dan APIP Indonesia, terbagi menjadi tiga tahap utama: perencanaan, pelaksanaan, dan pelaporan.

Pada tahap perencanaan, auditor melakukan pemahaman objek audit dan identifikasi masalah, analisis sistem pengendalian internal, penentuan tujuan serta lingkup (fokus 3E: ekonomi, efisiensi, efektivitas), kriteria audit, identifikasi bukti/prosedur, dan penyusunan program audit. Tahap pelaksanaan mencakup pengumpulan serta pengujian data/bukti, penyusunan konsep temuan audit, perolehan tanggapan auditan, dan penyampaian temuan sementara untuk validasi. Akhirnya, tahap pelaporan melibatkan penyusunan konsep Laporan Hasil Audit (LHA), revisi berdasarkan masukan, penyampaian LHA final dengan rekomendasi, serta tindak lanjut implementasi untuk perbaikan kinerja.