Nama : Meyta Indira Altasya
Npm : 2356041015
Kelas : Mandiri A
Npm : 2356041015
Kelas : Mandiri A
Tantangan terbesar Indonesia dalam melakukan reformasi administrasi publik adalah pengurangan korupsi dan nepotisme, yang terjadi karena adanya kekurangan transparansi dan akuntabilitas dalam sistem pemerintah. Ini dapat dilihat dari beberapa perspektif, mulai dari pendidikan, pengelolaan keuangan, hingga pengelolaan sumber daya manusia.
• Teori pendukung yaitu Teori Good Governance :
• Teori pendukung yaitu Teori Good Governance :
Teori Good Governance mengingatkan bahwa administrasi publik harus transparan, efisien, efektif, dan berwajiban. Reformasi administrasi publik dapat memperbaiki sistem pemerintahan yang seringkali dikenal dengan sistem birokrasi yang tidak efektif dan efisien.
• Teori pendukung lain yang dapat digunakan dalam reformasi administrasi publik adalah teori pengelolaan yang terdiri dari beberapa bagian, yaitu:
• Pengelolaan Transparansi : Pengelolaan transparansi adalah proses yang digunakan untuk memastikan bahwa informasi yang diperlukan oleh masyarakat dapat diakses secara mudah dan cepat. Hal ini akan membantu masyarakat untuk mengenal pasti kebijakan yang baik dan benar, mengurangi kekurangan transparansi, dan mengurangi korupsi.
• Pengelolaan Akuntansi : Pengelolaan akuntansi adalah proses yang digunakan untuk memastikan bahwa pengeluaran dan pendapatan yang ada di dalam sistem pemerintah dapat dijelaskan dengan transparansi dan efisien. Hal ini akan membantu masyarakat untuk mengenal pasti kebijakan yang baik dan benar, mengurangi kekurangan transparansi, dan mengurangi korupsi.
• Pengelolaan Sumber Daya Manusia : Pengelolaan sumber daya manusia adalah proses yang digunakan untuk memastikan bahwa sumber daya manusia yang ada di dalam sistem pemerintah dapat dijelaskan dengan transparansi dan efisien. Hal ini akan membantu masyarakat untuk mengenal pasti kebijakan yang baik dan benar, mengurangi kekurangan transparansi, dan mengurangi korupsi.
Sebagai mahasiswa, saya merasa bahwa reformasi administrasi publik adalah salah satu tantangan yang paling penting yang harus dilakukan Indonesia. Hal ini dapat dilihat dari beberapa perspektif, mulai dari pendidikan, pengelolaan keuangan, hingga pengelolaan sumber daya manusia.
• Teori pendukung lain yang dapat digunakan dalam reformasi administrasi publik adalah teori pengelolaan yang terdiri dari beberapa bagian, yaitu:
• Pengelolaan Transparansi : Pengelolaan transparansi adalah proses yang digunakan untuk memastikan bahwa informasi yang diperlukan oleh masyarakat dapat diakses secara mudah dan cepat. Hal ini akan membantu masyarakat untuk mengenal pasti kebijakan yang baik dan benar, mengurangi kekurangan transparansi, dan mengurangi korupsi.
• Pengelolaan Akuntansi : Pengelolaan akuntansi adalah proses yang digunakan untuk memastikan bahwa pengeluaran dan pendapatan yang ada di dalam sistem pemerintah dapat dijelaskan dengan transparansi dan efisien. Hal ini akan membantu masyarakat untuk mengenal pasti kebijakan yang baik dan benar, mengurangi kekurangan transparansi, dan mengurangi korupsi.
• Pengelolaan Sumber Daya Manusia : Pengelolaan sumber daya manusia adalah proses yang digunakan untuk memastikan bahwa sumber daya manusia yang ada di dalam sistem pemerintah dapat dijelaskan dengan transparansi dan efisien. Hal ini akan membantu masyarakat untuk mengenal pasti kebijakan yang baik dan benar, mengurangi kekurangan transparansi, dan mengurangi korupsi.
Sebagai mahasiswa, saya merasa bahwa reformasi administrasi publik adalah salah satu tantangan yang paling penting yang harus dilakukan Indonesia. Hal ini dapat dilihat dari beberapa perspektif, mulai dari pendidikan, pengelolaan keuangan, hingga pengelolaan sumber daya manusia.