S1_MNJ_MANAJEMEN PERUBAHAN_GANJIL_2022

2011011028_Muhammad Ilhan Akmal,kita perlu melakukan perubahan emergent karena untuk beradaptasi dengan perubahan yang mendadak dan harus bisa bertahan atas perubahan tersebut.Yang melakukan perubahan emergent adalah semua orang yang ingin bertahan hidup.Perubahan emergent dilakukan ketika ada suatu yang tak terduga dalam perubahan yang memaksa untuk berubah.Peruhan emergent dilakukan di sebuah organisasi yang terdapak terhadap perubahan yang mendadak.Cara melakukan perubahan emergent dengan bertindak cepat terhadap perubahan tersebut dan melakukan penyesuaian.

2051011007_Muhammad Ibnu Hajar, kita harus melakukan perubahan emergent karena untuk beradaptasi dengan perubahan yang mendadak dan harus bisa bertahan atas perubahan tersebut.Yang melakukan perubahan emergent adalah semua orang yang ingin bertahan hidup dan berkembang dengan perubahan zaman yang ada.Perubahan emergent dilakukan ketika ada sesuatu yang tak terduga dalam perubahan yang memaksa untuk melakukan perubahan.Perubahann emergent dilakukan di sebuah organisasi yang terdapak suatu perubahan yang mendadak.Cara melakukan perubahan emergent dengan bertindak cepat menghadapi perubahan tersebut dan melakukan penyesuaian perubahan yang harus dilakukan.

NPM : 2011011004
Nama : Inchira Adela Safira
Perubahan Emergent merupakan perubahan yang mucul mendadak yang tidak direncanakan sebelumnya. Perubahan ini merupakan perubahan yang bersifat dinamis, dan merupakan proses yang muncul setiap saat tanpa bisa diketahui sebelumnya dan tanpa bisa direncanakan. Perubahan ini dilakukan oleh semua orang yang mau melakukan perubahan agar dapat bertahan hidup dari perubahan yang tiba-tiba ini. Perubahan ini bisa muncul dimana saja, karena tidak ada yang tahu kapan perubahan ini akan muncul. Untuk melakukan perubahan ini dilakukan dengan pendekatan darurat oleh oleh pemerintah, organisasi, atau individu dengan melakukan penekanan agar perubahan darurat ini dapat berhasil dan tentu saja harus siap dan berani mengambil resiko.

Nama : Dwischa Ade Kinanti, NPM : 2011011073, Izin menjawab terkait perubahan emergent. Perubahan ini adalah perubahan yang dilakukan secara tiba-tiba.
Why : Alasan melakukan perubahan emergent adalah untuk dapat beradaptasi dan bertahan di tengah perubahan yang mendadak.
Who : Orang-orang yang ingin berubah dan bertahan di tengah perubahan secara tiba-tiba
When : Perubahan emergent dilakukan ketika adanya sesuatu yang memaksa untuk berubah, seperti wabah, bencana alam, musibah yang terjadi secara tiba-tiba dan tidak direncanakan.
Where : Dilakukan di suatu organisasi yang mengalami dampak atas perubahan yang tiba-tiba dan juga dapat terjadi dimana saja.
How : Cara untuk melakukan perubahan emergent adalah menyatukan visi dan misi ulang sehingga memiliki tujuan perubahan yang selaras dan berpengaruh untuk masa depan yang berkelanjutan, serta melakukan penyesuaian dengan cepat dan tepat.

2011011034_Anjar Ahmadi ,Kenapa kita melakukan perubahan emergent dikarenakan suatu perusahaan atau organisasi sedang mengalami mode darurat yang dimana perubahan menjadi solusi untuk menangani hal tersebut,Siapa?Tentu semua yang terkait dalam suatu organisasi baik itu karyawan maupun atasan,Kapan?Tentu pada saat karyawan bergejolak maka perusahaan harus mengambil tindakan genting tersebut,Dimana?tentunya dalam struktur ,budaya,organisasi yang belajar serta perilaku manajerial sehingga perubahan emergent dapat berhasil,Bagaimana?Dengan cara mengubah situasi lingkungan dengan melakukan penyesuaian ulang sehingga hal buruk yang dihadapi akan diminimalisir dengan perubahan emergent

2011011053_Brian Napitu
perubahan adalah proses yang berkesinambungan, dinamis, dan
diperebutkan yang muncul dengan cara yang tidak dapat diprediksi dan tidak direncanakan.perubahan dilakukan oleh orang orang yang mau bertahan hidup karena orang orang dapat menghadapi perubahan yang ada karna dia masih memiliki niat untuk bertahan dan berjuang,perubahan emergent ini terjadi di perusahaan mana saja pada situasi yang tidak bisa di prediksi karena itu merupakan perubahan yang muncul atau terjadi tiba tiba tanpa bisa di prediksi,cara untuk melakukan perubahan ini adalah dengan strategi darurat yang cepat dan efektif yang dapat di implementasikan dalam situasi emergency.

Nama : Nus kobak
npm : 2011011026
menajemen darurat perubahan yang boleh jadi sangat mendadak dan tidak terduga sebelumnya. Misalnya, perubahan situasi kondisi keamanan , perubahan kebijakan pimpinan, perubahan eskalasi situasi darurat sipil.memiliki kebijakan Manajemen Perubahan adalah seperti sebuah sisi mata uang. Sisi lainnya adalah perlunya peran manusia yang bertugas untuk mengawasi implementasi Manajemen Perubahan. Peran yang bertanggungjawab terhadap proses manajemen perubahan. seberti : kodisi tempat,Eskalasi, Mengelola proses,komunikasi dan banyak hal lainnya.

2011011050_Abdullah Samy Assyakiri. Perubahan emergent adalah perubahan yang terjadi secara tidak terduga, dan tidak direncanakan, dan mendadak atau emergency.Perubahan emergent harus dilakukan karena untuk dapat beradaptasi dengan perubahan yang mendadak dan harus bisa bertahan atas perubahan tersebut.Yang melakukan perubahan emergent adalah semua orang yang ingin bertahan hidup dan berkembang dengan perubahan zaman , contohnya pada masa pandemic covid-19 semua orang berusaha untuk bertahan hidup dengan cara apapun.Perubahan emergent dilakukan ketika ada sesuatu yang tak terduga dalam perubahan yang memaksa untuk melakukan perubahan.Perubahan emergent dilakukan di sebuah organisasi yang terdapak suatu perubahan yang mendadak. Pada perubahan emergent kita harusbertindak cepat menghadapi perubahan dan melakukan penyesuaian perubahan.

2011011016_Yualam, Izin menjawab mengenai 5W+1H perubahan emergent Why? Diperlukan karena untuk suatu bisnis tetap bertahan dimasa depan dengan memulihkan layanan (Break-Fix) Dan Untuk mencegah dampak besar yang diperkirakan terhadap sistem atau layanan penting bisnis. Who? siapa saja yang berubah adalah seluruh orang dalam perusahaan dan para pemangku kepentingan perlu beradaptasi dengan perubahan yang terjadi. When? Kapan waktu melakukan perubahan emergent adalah ketika perusahaan mengalami situasi mendadak yang tidak direncanakan yang menuntut untuk melakukan revolusi/perubahan untuk tetap survive di pasar. Where? Dimana saja karena suatu perubahan emergency dapat terjadi dimana dan kapan saja. How? Sebuah perusaan harus melakukan langkah cepat dengan melakukan pengkoordinasian untuk menemukan langkah yang tepat dalam penyelesaian.

2051011028_AqsalRaihanSahrinda, Kita harus melakukan perubahan emergent karena untuk beradaptasi dengan perubahan yang mendadak dan harus bisa bertahan dalam perubahan tersebut. Yang melakukan perubahan emergent adalah semua orang yang ingin bertahan hidup dan berkembang dengan perubahan zaman yang ada. Perubahan emergent dilakukan ketika ada sesuatu yang tak terduga dalam perubahan yang memaksa untuk melakukan perubahan. Perubahan emergent dilakukan di sebuah organisasi yang terdampak suatu perubahan yang mendadak. Cara melakukan perubahan emergent dengan bertindak cepat menghadapi perubahan tersebut dan melakukan penyesuaian terhadap perubahan yang harus dilakukan.

2051011006_Anjhely Mahera
Perubahan emergency merupakan perubahan yang tidak terencana biasanya disebabkan oleh wabah/pandemi, bencana alam, perubahan undang2, atau kejadian lainnya.
Why? Karena jika tdk melakukan perubahan perusahaan akan merugi & tertinggal. Penting melakukan perubahan agar perusahaan dapat bertahan dan mampu bersaing.
Who? Perubahan yang tidak terencana harus segera bisa diatasi oleh pemangku kepentingan, seperti pemimpin perusahaan, maupun tim & karyawan.
When? Perubahan emergency bisa kapan saja terjadi, jadi perusahaan harus dapat menyiapkan & mengevaluasinya scepat mungkin jika itu terjadi.
Where? Perubahan emergency bisa saja terjadi di perusahaan, bisa saja berdampak buruk pada perusahaan sehingga perusahaan harus memperbaikinya.
How? Cara memperbaiki perubahan emergency, yaitu harus cepat bertindak, buat tim untuk menganalisis, evaluasi apa yang terjadi & diskusikan bagimana cara melakukan strategi perubahan, sehingga perusahaan dapat menyesuaikan degan keadaan yang terjadi.

Dicky Attama Putra
2011011086

perubahan emergent dilakukan alasannya agar dapat beradaptasi dan bertahan di tengah perubahan yang tiba-tiba seperti pandemi covid kemarin. Semua orang yang ingin bertahan di tengah perubahan secara tiba-tiba harus melaksanakan perubahan emergent ketika ada hal yang memaksa untuk berubah seperti bencana dan semua perubahan yang terjadi tidak direncenakan secara tiba-tiba. Perubahan emergent harus dilakukan di semua organisasi yang mengalami dampak atas perubahan yang tiba-tiba (musibah, wabah, dll). Untuk melakukan perubahan emergent semua nya harus meyatukan tujuan seperti visi dan misi agar semuanya bergerak secara selaras agar terjadinya efektifitas sehingga dapat menyesuaikan bersama secara cepat dan dapat melanjutkan kehidupan untuk generasi selanjutnya.

Nama: Dila Prilariesa
NPM: 2011011047

Izin menjawab, emergent change adalah perubahan yang dilakukan secara tiba-tiba karena adanya situasi atau kondisi darurat yang terjadi yang mengharuskan kita untuk melakukan perubahan. Why: emergent change dilakukan agar kita dapat beradaptasi dan bertahan dengan baik dari kondisi yang memaksa kita untuk berubah. Who: yang harus melakukannya adalah setiap individu ataupun organisasi yang terkena dampak dan ingin bertahan dengan baik dalam menghadapi situasi darurat tersebut. When: emergent change dilakukan pada saat terjadi kondisi darurat yang memaksa kita untuk melakukan perubahan. Where: perubahan ini dilakukan di mana saja, di tempat kita berada. How: cara melakukan emergent change adalah dengan menyusun ulang strategi agar kita dapat bertahan dan beradaptasi dengan baik menghadapi situasi darurat tersebut. Hal ini dapat dilakukan dengan cara menyatukan visi dan misi masing-masing individu yang terkena dampak dari situasi darurat tersebut serta mengkomunikasikan alasan pentingnya dilakukan perubahan. Dalam hal ini, komunikasi tidak dilakukan satu arah saja melainkan 2 arah, di mana sesuai dengan perspektif kontingensi, komunikasi bottom-up juga sangat penting dilakukan karena akan sangat mempengaruhi keberhasilan emergent change ini.

2051011026
Perubahan dapat muncul dalam berbagai wujud, ukuran dan bentuk, sehingga sulit mendapatkan gambaran yang akurat tentang tingkat kesulitan yang dialami organisasi dalam mengelola perubahan dengan berhasil. Perubahan ini harus dilakukan oleh semua pihak dan semua orang yang ingin bertahan hidup dengan kondisi apapun. Disaat masalah seperti covid muncul, semua orang harus bisa melakukan perubahan, mengambil tindakan, agar dapat bertahan hidup, dalam sebuah struktur organisasi. Semua orang harus mampu bertahan dengan menanamkan kemauan yang besar, lalu menyusun strategi dan berinovasi dengan cepat tanggap.

2011011087_ Sefhia Alfiona Rosi
Perubahan Emergent merupakan perubahan yang mucul mendadak yang tidak direncanakan sebelumnya. Perubahan ini merupakan perubahan yang bersifat dinamis, dan merupakan proses yang muncul setiap saat tanpa bisa diketahui sebelumnya dan tanpa bisa direncanakan. kita perlu melakukan perubahan emergent karena untuk beradaptasi dengan perubahan yang mendadak dan harus bisa bertahan atas perubahan tersebut.Yang melakukan perubahan emergent adalah semua orang yang ingin bertahan hidup.Perubahan emergent dilakukan ketika ada suatu yang tak terduga dalam perubahan yang memaksa untuk berubah.Peruhan emergent dilakukan di sebuah organisasi yang terdapak terhadap perubahan yang mendadak.Cara melakukan perubahan emergent dengan bertindak cepat terhadap perubahan tersebut dan melakukan penyesuaian.

2051011023_M. Gifary Dharmayandaru. Menurut saya, Emergent change yaitu perubahan yang mucul mendadak yang tidak direncanakan sebelumnya (selanjutnya disebut perubahan mendadak). Perubahan emergent harus dilakukan karena untuk dapat beradaptasi dengan perubahan yang mendadak dan harus bisa bertahan atas perubahan tersebut.Yang melakukan perubahan emergent adalah semua orang yang ingin bertahan hidup dan berkembang dengan perubahan zaman.