TUJUAN PEMBELAJARAN BAB 10. MENGELOLA KINERJA KARYAWAN

Tujuan Pembelajaran  BAB 10. Mengelola Kinerja Karyawan

  1. Mengidentifikasi aktivitas yang terlibat dalam Manajemen kinerja. 
  2.  Membahas tujuan kinerja Sistem manajemen. 
  3.  Membandingkan metode utama untuk Mengukur kinerja. 
  4.  Menjelaskan sumber utama kinerja Informasi dalam hal keuntungan mereka dan kerugian.
  5. Mendefinisikan jenis kesalahan penilaian, dan menjelaskan bagaimana cara meminimalkannya. 
  6.  Menjelaskan cara memberikan kinerja Umpan balik secara efektif. 
  7. Membahas masalah hukum dan etika yang Mempengaruhi manajemen kinerja.

Grup terlihat: Semua peserta