TUJUAN PEMBELAJARAN BAB 12. MENETAPKAN STRUKTUR GAJI
Tujuan Pembelajaran BAB 12.
1. Menetapkan Struktur Gaji
2. Memahami berbagai keputusan yang harus dipertimbangkan dalam merancang struktur pembayaran.
3. Mengetahui persyaratan hukum yang mengatur kebijakan pembayaran di organisasi.
4. Menganalisis bagaimana faktor ekonomi memengaruhi kebijakan pembayaran di perusahaan.
5. Menjelaskan bagaimana karyawan menilai keadilan dalam struktur pembayaran yang diterapkan.
6. Menjelaskan proses perancangan struktur pembayaran berdasarkan kategori pekerjaan dalam organisasi.
7. Mendeskripsikan alternatif untuk pembayaran berdasarkan pekerjaan.
8. Merangkum cara memastikan pembayaran sesuai dengan struktur pembayaran.
9. Mengidentifikasi isu terkait pembayaran bagi karyawan militer dan eksekutif perusahaan.
1. Menetapkan Struktur Gaji
2. Memahami berbagai keputusan yang harus dipertimbangkan dalam merancang struktur pembayaran.
3. Mengetahui persyaratan hukum yang mengatur kebijakan pembayaran di organisasi.
4. Menganalisis bagaimana faktor ekonomi memengaruhi kebijakan pembayaran di perusahaan.
5. Menjelaskan bagaimana karyawan menilai keadilan dalam struktur pembayaran yang diterapkan.
6. Menjelaskan proses perancangan struktur pembayaran berdasarkan kategori pekerjaan dalam organisasi.
7. Mendeskripsikan alternatif untuk pembayaran berdasarkan pekerjaan.
8. Merangkum cara memastikan pembayaran sesuai dengan struktur pembayaran.
9. Mengidentifikasi isu terkait pembayaran bagi karyawan militer dan eksekutif perusahaan.
Visible groups: All participants