TUJUAN PEMBELAJARAN BAB 11. Manajemen Retensi dan PHK
Tujuan Pembelajaran BAB 11. Manajemen Retensi dan PHK
- Membedakan antara turnover sukarela dan tidak sukarela serta menjelaskan dampaknya terhadap organisasi.
- Menjelaskan bagaimana karyawan menilai apakah organisasi memperlakukan mereka secara adil.
- Mengidentifikasi persyaratan hukum terkait disiplin karyawan.
- Merancang cara organisasi dalam mendisiplinkan karyawan secara adil.
- Menjelaskan bagaimana ketidakpuasan kerja memengaruhi perilaku karyawan.
- Mendeskripsikan bagaimana organisasi dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan dan mempertahankan karyawan kunci.
མཐོང་ཚུགས་པའི་སྡེ་ཚན་ཚུ་: བཅའ་མར་གཏོགས་མི་ཆ་མཉམ།
གནས་སྡུད་འདི་ན་ཐོ་བཀོད་མེད།