TUJUAN PEMBELAJARAN BAB 9. MENCIPTAKAN DAN MEMPERTAHANKAN ORGANISASI BERKINERJA TINGGI
TUJUAN PEMBELAJARAN BAB: HIGH-PERFORMANCE WORK SYSTEMS (HPWS)
Tujuan Pembelajaran Bab Ini:
1. Mendefinisikan Sistem Kerja Berkinerja Tinggi (HPWS) dan menjelaskan bagaimana kombinasi elemen SDM, struktur kerja, dan teknologi dapat meningkatkan kinerja organisasi secara menyeluruh.
2. Mengidentifikasi komponen utama HPWS (seperti perekrutan selektif, pelatihan berkelanjutan, kompensasi berbasis kinerja, dan partisipasi kerja) serta bagaimana elemen-elemen tersebut saling mendukung (bundling).
3. Merangkum peran analisis data SDM (HR Analytics) dalam mengukur efektivitas dan dampak penerapan HPWS terhadap produktivitas serta retensi karyawan.
4. Menjelaskan pentingnya pendelegasian wewenang dan pemberdayaan karyawan (employee empowerment) dalam menciptakan lingkungan kerja yang adaptif dan inovatif.
5. Menganalisis hambatan dan tantangan manajemen perubahan dalam mengimplementasikan HPWS serta bagaimana menyelaraskannya dengan budaya organisasi.
6. Evaluasi peran kepemimpinan dan manajemen puncak dalam memberikan dukungan strategis untuk keberhasilan keberlanjutan HPWS.