Ringkasan topik

  • Umum

    • SILABUS Berkas 26.4KB Word 2007 document

      Mata kuliah pengantar manajemen (FEB12160) merupakan mata kuliah dasar untuk pengenalan manajemen secara umum. Mata kuliah difokuskan kepada pemahaman konsep dan kasus manajemen secara umum. Cakupan pembahasan mata kuliah ini meliputi; pemahaman konsep manajemen, lingkungan manajemen, perencanaan, pengorganisasioan, kepemimpinan, dan pengendalian dalam manajemen. Mahasiswa dikembangkan untuk mampu memahami konsep manajemen serta mampu menganalisis kasus-kasus yang berkaitan dengan manajemen.


    • Announcements Forum
      Selamat datang Mahasiswa  yang kami banggakan kelas Pengantar manajemen. Kalian adalah mahasiswa terpilih untuk dapat bergabung di FEB UNILA. semoga ini menjadi awal yang baik dari suasses anda. Mata kuliah ini akan diampu OLEH 2 dosen yaitu:
      1. Dr. Sri Hasnawati, SE, ME., ; HP  08161114162 ; Email sri.hasna2015@gmail.com
      2. Nindytia Puspitasari Dalimunthe, SE, M.Si; HP 081369282816
      Buku wajib dapat dilihat pada RPS yang ada juga atuar dan tata tertip perkuliahan. demikian selamet mengikuti perkuliahan pada kelas daring ini.

      Wass 
    • EBOOK PENGANTAR MANAJEMEN Berkas 41.5MB PDF document

      Silahkan  menjadi referansı. Bkuku ini edisi ke 8, yang kita pakai  (edisi bahasa Indonesia) edişi 9. tapi topik perbabnya ada di dalam buku edisi ini tinggal disesuikan saja bab dengan judul yang akan dibahas. nanti saya carian yang edisi 9 bila ada. LIHAT KONTRAK KULIAH  pada Bab topik bahasan.  sesuaikan dengan topik yang dibahas bukan bab. selamat belajar.

    • SILABUS PERKULIAHAN PENGANTAR MANAJEMEN Berkas 26.8KB Word 2007 document

      Terlampir kontrak kuliah sebagai acuan proses belajar kita selama 1 semester. Trimakasih

  • SESI 1 PENDAHULUAN/KONTRAK KULIAH

    SELAMAT DATANG PARA MAHASISWA YANG KAMI BANGGAKAN> KALIAN HADIR PADA KELAS MATAKULIAH PENGANTAR MANAJEMEN. SEMOGA SEMUA DALAM KEADAAN SEHAT DAN DAPAT MENGIKUTI PERKULIAHAN INI DENGAN BAIK. RPS SUDAH DIAPLOUD SILAHKAN KALIAN BUKA DAN PELAJARI. PERTEMUAN PERTAMA AKAN MEMBAHAS TENTANG RENCANA PEMBELAJARAN DAN PEMBAGIAN KELOMPOK UNTUK MERENCANAKAN TUGAS MAHASISWA SELAMA PERKULIAHAN. SETIAP KELOMPOK AKA MENDAPAT TUGAS PRESENTASI. SILAHKAN DIBAGI KELOMPOKNYA DAN LIHAT RPS SETIAP KELIMPOK SUDAH DIBAGI TUGASNYA MASING-MASING PADA SETIAP BAB PADA BUKU WAJIB.

  • SESI 2. Perkembangan Ilmu Manajemen

    HALLO SEMUA MAHASISWA SALAM SEHAT. HARI INI YANG BERTUGAS PRESENTASI KELOMPOK 1 DAN 2 DENGAN POKOK BAHASAN CHAPTER 1 DAN 2. MAHASISWA LAINNYA SILAHKAN MEMPERHATIKAN DAN SIAPKAN PERTANYAAN SEBAGAI BAHAN DISKUSI. AKTIVITAS KELAS AKAN SAYA CATAT.

    • TUGAS RESUME BAB 3 Penugasan

      Tugas resume dikumpul pada forum ini setiap mahasiswa membuat resume

    • TUGAS 2 Penugasan

      Jawablah pertanyaan berikut dalam lembar jawab diketik dan kumpul dalam bentuk pdf.

      1. Untuk mentapai tujuan perusahaan  perusahaan maka manager harus melakukan fungsi-fungsi manajemen. Jelaskan dan uraikan secara rinci apa yang harus dilakukan manajer dalam menjalankan fungsi manajemen.

      2. Untuk mengelola organisasi manajer harus menerapkan aliran manajemen tertentu. dalam era pertengahan teori kebutuhan Maslow menjadi penting karena memperlakukan karyawan secara humanis. Jelaskan dan uraikan  teori kebutuhan Maslow yang harus dipenuhi dalam rangka memotivasi karyawan untuk mencapai tujuan perusahaan.

      3. Dalam menghadapi persaingan Global perusahaan memandang pelayanan pelanggan penting untuk diperhatikan. Edward Deming  menemukan konsep Total Quality Mnagement  (TQM) untuk mendukungaktivitas manajer. apa saga yang harus dilakukan dalam menjalankan konsep Total Quality Management (TQM).

      4. Diera seperti sekarang ini dalam mengelola organisasi sebeiknya menerapkan sistem tertutup atau terbuka? jelaskan alasan secara ilmiah.

    • TUGAS 1 Penugasan

      SETELAH MEMBACA BAB 1 DAN BAB 2 ANDA DIMINTA UNTUK MENJAWAB PERTANYAAN PADA HALAMAN BERIKUT YANG ADA PADA BUKU BAHASA INDONESIA

      1. PERTANYAAN DISIKUSI PADA BUKU  MANAJEMEN HALAMAN 32 NOMOR 5 DAN N0 9

       

    • PENGUMPULAN TUGAS BAB 1, 2 PPT/RESUME TIAP KELOMPOK Penugasan

      RESUME ATAU PPT  BAB 2 TIAP KELOMPOK DIKUMPUL DISINI. TERIMA KASIH

  • SESI 3 LINGKUNGAN DAN BUDAYA PERUSAHAAN

    Selamat berjumpa kembali pada kelas pengantar manajemen sesi ketiga. Saya berharap semda kalian dalam keadaan sehat dan etap semangat dalam perkuliahan ini. Hari ini kita akan belajar tentang lingkingan dan budaya organisasi. lingkingan yang kita hadapi tidak status teaapi dinamit. peru bahan yang terjadi seita saat akan mempengaruhi organiasi. bagaimana sikap organiasi menghadipai lingkungan yang dinamik?  organiasi akan menuikapi dengan menciptakan budaya yang sap mengalami perubahan. oley sebeb itu budaya dalam suatu organiasi Penting untuk diciptakan dan dan dipelihara. Mahasiswa kapat menonton video pembelajiran yang telah kami soapkan untuk lenin memahami materi yang akan dibahas selamat menonton

    Hari ini yang bertugas Presentasi kelompok 3 dengan membahas chapter 3 buku Manajemen DAFT, 2010. selamat berdiskusi. 

    • TUGAS 1 RESUME BAB 4 dan 5 Penugasan

      Kumpulkan resume bab 4 dan 5 pada forum ini.

      Setiap mahasiswa wajib membuat resume bab 4 dan 5  dalam bentuk word dan di  pdf kan 

      kelompok yang presentasi mengumpulkan PPT dalam forum ini. Trimakasih

    • Tugas 2 Penugasan

      Jawablah pertanyaan berikut:

      1. Jelaskan bagaimana setiap indikator lingkungan umum mempengaruhi organisasi

      2. Jelaskan bagaimana lingkungan tugas mempengaruhi organisasi

      3. Mengapa lingkungan internal lebih dapat dikontrol/dikendalikan dibandingkan dengan lingkungan ekternal.

      4. Apa itu budaya organisasi? coba anda ungkapkan budaya yang ada di lingkungan FEB UNILA.

      5. Anda cari salah satu  budaya perusahaan yang anda ketahui dan yang paling dapat anda liat dan rasakan.

    • TUGAS 2 DISKUSI Penugasan

      PERTANYAAN DISKUSI Halaman 106 Nomor 1; 3 dan  5

    • TUGAS KASUS Penugasan

      Pecahkan kasus pada buku  BAHAS KASUS  secara kelompok GENERAL MOTOR BAGIAN 1 halaman 72 dan 73 dikumpulkan. kerjakan setiap kelompok dan siapkan PPT agar setiap kelompok yang ditunjuk siap. jawaban kasus kumpulkan disini. trimakasih

    • PENGUMPULAN TUGAS RESUME DAN PPT KELOMPOK BAB 3 Penugasan

      PENGUMPULAN TUGAS RESUME DAN PPT KELOMPOK BAB 3 UNTUK SEMUA KELOMPOK.

    • KUIZ 1 Penugasan

      Silahkan Kerjakan Sola berikut:

      1. Jelaskan apa itu management dan organisasi!

      2. Jelaskan  apa itu fungsii  management!

      3. Jelaskan tentang teori Kebutuhan Maslow dan teori Mc Gregor!

  • SESI 4. Mengelola Lingkungan Global & Mengelola Etika dan Tanggung Jawab Sosial

    Presentasi chapter 4 dan 5 kelompok 4 dan kelompok 5 selamat berdiskusi.

  • SESI 5 PERENCANAAN MANAJERIAL DAN PENETAPAN TUJUAN

    PRESENTASI KELOMPOK 6 DENGAN TOPIK PERENCANAAN MANAJERIAL DAN PENETAPAN TUJUAN. SELAMAT BERDISKUSI.

  • SESI 6 PERUMUSAN DAN PELAKSANAAN STRATEGI & PENGAMBILAN KEPUTUSAN DALAM MANAJEMEN

    PADA SESI INI KELOMPOK 6 DAN 7 AKAN MEMPRESENTASIKAN MATERI CHAPTER 7 DAN CHAPTER 8 

  • SESI 7 MERANCANG ORGANISASI YANG ADAPTIF

    PERTEMUAN KE 7 AKAN MEMBAHAS CHAPTER 9, KELOMPOK 9 YANG AKAN MEMPRESENTASIKAN SELAMAT BERDISKUSI.

  • SESI 8 UJIAN TENGAH SEMESTER

    MATERI UJIAN AKAN DIBERIKAN SAAT UTS

  • SESI 9 MENGELOLA PERUBAHAN DAN INOVASI

    • Mengelola Perubahan dan Inovasi Berkas 319.5KB Powerpoint presentation
    • Mengelola Perubahan dan Inovasi Berkas 319.5KB Powerpoint presentation
    • Forum Diskusi

      Kemukakan pendapat Anda tentang beberapa petanyaan di bwah ini:

      Sebagai seorang manajer, bagaimana Anda akan menghadapi penolakan untuk berubah ketika Anda mencurigai ketakutan karyawan terhadap kehilangan pekerjaan sangat beralasan. Sedangkan dari sisi seorang pekerja, sebuah perubahan terkadang dinilai sebagai sesuatu yang "merepotkan" karena pekerja sudah berada pada zona nyamannya.

      Diskusikan per kelompok skema tersebut dengan membuat kelompok dari sisi manajer dan sisi karyawan. Bayangkan anda berada pada posisi manajer/karyawan. Kemukakan pendapat Anda. Silahkan tanggapi pendapat teman Anda.

      Kelompok ganjil dari sisi manajer

      Kelompok Genap dari sisi karyawan.

  • SESI 10 MENGELOLA SUMBER DAYA MANUSIA

    • Mengelola SDM Berkas 102.5KB Powerpoint presentation
    • presentasi dan diskusi Forum

      silahkan upload video presentasi dan diskusi pada kolom ini

    • CPL Forum

      Setelah mempelajari bab ini, Anda diharapkan dapat:

      1. Menjelaskan peran strategis manajemen sumber daya manusia.

      2. Menjelaskan undang-undang federal dan tren masyarakat yang mempengaruhi manajemen sumber daya manusia.

      3. Menjelaskan apa arti perubahan kontrak sosial antara organisasi dan karyawan bagi pekerja dan manajer sumber daya manusia.

      4. Menunjukkanbagaimana organisasi menentukan kebutuhan staf masa depan mereka melalui perencanaan sumber daya manusia.

      5. Menjelaskan alat yang digunakan manajer untuk merekrut dan memilih karyawan.

      6. Menjelaskan bagaimana organisasi mengembangkan tenaga kerja yang efektif melalui pelatihan dan penilaian kinerja.

      7. Menjelaskan bagaimana organisasi mempertahankan tenaga kerja melalui

      administrasi upah dan gaji, tunjangan, dan pemutusan hubungan kerja.

    • Mengelola SDM Berkas 102.5KB Powerpoint presentation
    • presentasi dan diskusi Forum

      silahkan upload video presentasi dan diskusi pada kolom ini

    • Kumpulkan PPT Penugasan

      Silahkan kumpulkan tugas/PPT disini

  • SESI 11 MENGELOLA KEBERAGAMAN

  • SESI 12 MENGELOLA KINERJA DAN MUTU & MENGELOLA RANTAI NILAI, TEKNOLOGI INFORMAS DAN E -BISNIS

  • SESI 13 DINAMIKA PERILAKU DALAM ORGANISASI

  • SESI 14 KEPEMIMPINAN & MEMOTIVASI PEGAWAI

  • SESI 15 MENGELOLA KOMUNIKASI & MEMIMPIN TIM

  • SESI 16 UJIAN AKHIR SEMESTER

    • SOAL UAS Penugasan

      SOAL  UAS

      PENGANTAR MANAJEMEN

      KELAS C

      RABU, 15 DESEMBER 2021

      NINDYTIA PUSPITASARI DALIMUNTHE, S.E., M.Sc.           

       

      Petunjuk Pengerjaan Soal

      1.      Silahkan absensi terlebih dahulu pada laman Vclass (pertemuan 16)

      2.      Kemudian, kerjakan soal dengan baik

      3.      Jawaban ditulis tangan dan dijadikan PDF

      4.      Waktu pengerjaan 90 menit. (10.10- 11.40)

      5.      Tidak copy paste. Apabila diketahui melakukan copy paste, akan ada sanksi berupa pengurangan nilai hingga dianggap tidak mengikuti UAS

      SOAL

      1.      Mengapa organisasi harus melakukan perubahan? Jelaskan (25 poin)

      2.      Mengapa benchmarking merupakan komponen penting dari program manajemen kualitas total (TQM)? Apakah Anda yakin sebuah perusahaan dapat memiliki program TQM yang sukses tanpa menggunakan benchmarking? (25 poin)

      3.      Jelaskan mengapa jenis kepemimpinan dapat meningkatkan motivasi karyawan serta berikan contoh hal apa lagi yang dapat meningkatkan motivasi karyawan selain dari sisi kepemimpinan. (Pilih satu saja dari teori motivasi) (30 poin)

      4.      Apa saja ketiga jenis persediaan tersebut? Jenis mana yang paling mungkin terpengaruh oleh sistem persediaan just-in-time? Menjelaskan (20 poin)