TUJUAN PEMBELAJARAN
CH-12: Managing And Measuring the Talent Management Function
1. menjelaskan strategi dalam pengelolaan talenta yang efektif
2. mempelajari teknik teknik pengukuran kinerja dalam manajemen talenta
3. menilai pentingnya peran manajer dalam mengelola dan mengukur talenta diorganisasi
4. menganalisis tantangan dan solusi dalam manajemen talenta diberbagai industri
CH-13: Managing Talent in a Global Organization
1. memahami pentingnya menyelaraskan manajemen talenta global dengan strategi bisnis secara keseluruhan
2. mengidentifikasi tren dan tantangan utama dalam mengelola tenaga kerja global
3. menganalisis peran budaya dalam manajemen kinerja, penilaian dan pengembangan kepemimpinan
CH-14: Managing Talent in China
1. Memahami Pentingnya Manajemen Talenta Strategis
2. Menerapkan Prinsip-Prinsip Strategi Manajemen Talenta
3. Menggunakan Kerangka Kerja Terintegrasi
4. Menjelaskan Peran Kepemimpinan Senior
5. Menggunakan Alat Penilaian dan Pengembangan
6. Menganalisis Tantangan dan Arah Masa Depan
7. Menyimpulkan Nilai Manajemen Talenta Strategis