Skip to main content
Log in using your account on:
Google
Forgot your username or password?
Search courses
Close
Log in
Close
My Courses
Info Vclass
Panduan Vclass
Video Tutorial Vclass
Daftar Mata Kuliah
FT
FEB
FISIP
FH
FK
FP
FMIPA
FKIP
PASCASARJANA
PERMATA SARI
PERMATA MERDEKA
KMMI2021
PSDKU Way Kanan
Miscellaneous
Email Unila
en
English (en)
id
Bahasa Indonesia (id)
en ar
English (pirate) (en_ar)
dz
རྫོང་ཁ (dz)
Home
Courses
MGT PERUBAHAN R20B 2026
Sesi 11; Bab 10. Perkembangan dalam manajemen peru...
Bab 10. Perkembangan dalam manajemen perubahan
S1 Manajemen_MANAJEMEN PERUBAHAN_R20B_smt Ganjil 2026/2027
Bab 10. Perkembangan dalam manajemen perubahan
Bab 10
.
Perkembangan dalam
manajemen perubahan
Last modified: Wednesday, 11 November 2026, 4:06 PM
◄ TUJUAN PEMBELAJARAN
Jump to...
Jump to...
MANAJEMEN PERUBAHAN 2026
MANAJEMEN PERUBAHAN
MANAGING CHANGE, 7th Ed, Bernard Burnes, 2017
Kontrak Kuliah MANAJEMEN PERUBAHAN
CBL / CASE BASED LEARNING
CHANGE MANAGEMENT
Pengantar MGT PERUBAHAN
Evaluasi SESI 1.
.
Form pengumpulan tugas (resume)
Form pengumpulan tugas kelompok (makalah/ppt)
Ch 1. Introduction to Change Management
Bab 1. Pengantar manajemen perubahan
Bab 1. Pengantar Manajemen Perubahan
Responsi sesi 2
Form pengumpulan tugas individu (resume)
form pengumpulan tugas kelompok (makalah / ppt)
Ch 2. From Trial and Error to the Science of Management
Bab 2. Dari Coba-coba ke Ilmu Manajemen
.
presentasi kelompok 2
responsi sesi 3
.
Form pengumpulan tugas mandiri (resume)
form pengumpulan tugas kelompok (makalah/ppt)
Ch 3. Development Organization Theory
BAB 3. PERKEMBANGAN TEORI ORGANISASI
BAB 3. PERKEMBANGAN TEORI ORGANISASI
BAB 3. PERKEMBANGAN TEORI ORGANISASI
RESPONSI Sesi 4
.
Form pengumpulan tugas mandiri (resume)
Form pengumpulan tugas kelompok (makalah/ppt)
Ch 4. The Culture Excellence Paradigm
BAB 4. PARADIGMA KEUNGGULAN BUDAYA
BAB 4. PARADIGMA KEUNGGULAN BUDAYA
RESPONSI SESI 5
.
Form pengumpulan tugas
form pengumpulan tugas mandiri
BAB 5. PARADIGMA ALTERNATIF-MANAJEMEN JEPANG, Pembelajaran Organisasi dan Kebutuhan akan Keberlanjutan
BAB 5. Paradigma Alternatif- Manajemen Jepang, Pembelajaran Organisasi, dan Kebutuhan Akan Keberlanjutan
BAB 5. Paradigma Alternatif- Manajemen Jepang, Pembelajaran Organisasi, dan Kebutuhan Akan Keberlanjutan
RESPONSI SESI 6
.
Form pengumpulan tugas kelompok
form pengumpulan tugas mandiri
Bab 6. Perspektif kritis pada teori organisasi
Ch 6. Critical Perpective on Organization Theory
Ch 7. Culture, Power, Politics and Choice
Bab 7. Budaya, kekuasaan, politik, dan pilihan
Responsi 7
.
Form pengumpulan tugas mandiri (resume)
Form pengumpulan tugas kelompok (makalah/ppt)
Ch 8. Approaches to strategy
Bab 8. Pendekatan Strategi
RESPONSI SESI 9
TUGAS SESI 9
Ch 9. Planned Change and Organization Development
TUJUAN PEMBELAJARAN
BAB 9. PERENCANAAN PERUBAHAN DAN PENGEMBANGAN ORGANISASI
sesi 10
sesi 10
RESPONSI SESI 10
Ch 10. Development in Change Management
TUJUAN PEMBELAJARAN
RESPONSI SESI 11
Ch 11. A Framework for a change
TUJUAN PEMBELAJARAN Bab 11. Kerangka kerja untuk perubahan
RESPONSI SESI 12
Ch 12. Organizational Change and Managerial Choice
Ch 13. Organizational Change and Managerial Choice, Part 2. The Change Process
Bab 14. Manajemen, Kepemimpinan, dan Perubahan
UAS
UAS Manajemen Perubahan Ganjil 2025
RESPONSI SESI 11 ►
Link Ke Mata Kuliah Anda
Link Official Website LP3M
Akses Email Unila
Show sidebars
