RESPONSI SESI 6

SILAHKAN MENJAWAB PERTANYAAN BERIKUT INI

1. Bagaimana pengembangan karyawan terkait dengan pelatihan dan karier?

2. Bagaimana mengidentifikasi metode yang digunakan organisasi untuk pengembangan karyawan.

3. Jelaskan bagaimana organisasi menggunakan asesmen tipe kepribadian, perilaku kerja, dan kinerja pekerjaan untuk merencanakan pengembangan karyawan.

4. Jelaskan bagaimana pengalaman kerja dapat digunakan untuk mengembangkan keterampilan.

5. Jelaskan prinsip-prinsip program mentoring yang sukses.

6. Jelaskan bagaimana manajer dan rekan kerja mengembangkan karyawan melalui coaching.

7. Jelaskan langkah-langkah dalam proses manajemen karier.

8. Bagaimana organisasi menghadapi tantangan seperti "glass ceiling," perencanaan suksesi, dan manajer disfungsional?

མཐོང་ཚུགས་པའི་སྡེ་ཚན་ཚུ་: བཅའ་མར་གཏོགས་མི་ཆ་མཉམ།
(གྲོས་བསྟུན་འབད་ནི་གི་གནད་དོན་གྲོས་གནས་འདི་ནང་ག་ནི་ཡང་མིན་འདུག།)