Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
Silahkan tulis NAMA, NPM, dan PERTANYAAN/PENDAPAT kalian semua terkait Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities.
Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
Dias Suryaning Lintang (2511021077):
bagaimana jika seorang manajer tidak menerapkan sikap keadilan pada karyawan-karyawannya
bagaimana jika seorang manajer tidak menerapkan sikap keadilan pada karyawan-karyawannya
In reply to Dias Suryaning Lintang
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
menciptakan lingkungan kerja yang tidak positif, mengurangi kreativitas, serta dapat kerusak moral tim.
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
salsabil suci ramadhani 2511021080,
apa saja tantangan yang dihadapi perusahaan dalam melaksanakan CSR?
apa saja tantangan yang dihadapi perusahaan dalam melaksanakan CSR?
In reply to salsabil suci ramadhani
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
tantangan nya adalah keterbatasan sumber daya dan keahlian, kurangnya dukungan manajement dan budaya perusahaan, serta tekanan dan tuntutan dari pemangku kepentingan seperti masyarakat dan konsumen
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Diah Ayu Pratiwi -
Nama : Diah Ayu Pratiwi
NPM : 2511021064
Pertanyaan : Bagaimana pendekatan perusahaan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan?
NPM : 2511021064
Pertanyaan : Bagaimana pendekatan perusahaan terhadap tanggung jawab sosial perusahaan?
In reply to Diah Ayu Pratiwi
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Naila Nabila -
Pendekatan perusahaan terhadap CSR dapat berupa filantropi, kepatuhan hukum, strategi bisnis, perhatian pada stakeholder, hingga keberlanjutan dengan prinsip profit, people, planet. Intinya, CSR dijalankan bukan sekadar kewajiban, tetapi sebagai bagian dari strategi untuk memberi manfaat bagi bisnis dan masyarakat.
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Nur Aisyah Wulandari -
Nur Aisyah Wulandari 2511021079
sebutkan ciri-ciri lokasi strategis untuk memulai usaha
In reply to Nur Aisyah Wulandari
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
ciri ciri lokasi nya adalah lokasinya dinamis dan terjangkau, lalu rame akan masyarakat dan kebutuhan masyarakat seperti fotocopy yang deket dengan kampus pasti rame akan mahasiswa
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
Nama : Muhammad Farel Aidil Fikri
NPM : 2511021086
Pertanyaan : Apa yang terjadi jika manajer tidak memberikan CSR yang tidak sesuai dengan lingkungan kerja/kepada karyawannya?
NPM : 2511021086
Pertanyaan : Apa yang terjadi jika manajer tidak memberikan CSR yang tidak sesuai dengan lingkungan kerja/kepada karyawannya?
In reply to Muhammad Farel Aidil Fikri
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
perusahaan akan menghadapi penurunan reputasi, penurunan loyalitas karyawan.
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Ajeng Tri Andini -
Ajeng Tri Andini
2511021052
Apakah etika manager bisa benar-benar objektif, atau selalu dipengaruhi oleh budaya dan nilai lokal tempat perusahaan berada?
2511021052
Apakah etika manager bisa benar-benar objektif, atau selalu dipengaruhi oleh budaya dan nilai lokal tempat perusahaan berada?
In reply to Ajeng Tri Andini
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Naila Nabila -
Etika manajer nggak bisa 100% objektif namun tergantung moral pribadinya, tetapi tetap pasti ada dipengaruhi budaya dan nilai di sekitarnya. Tapi ada juga prinsip umum, kayak jujur dan adil, yang berlaku di mana pun. Jadi biasanya gabungan antara aturan universal dan norma lokal.
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Andre Kurniawan -
Nama: Andre Kurniawan
NPM: 2511021066
Jika manager saya berbuat semena-mena, langkah apa yang harus saya lakukan? Apakah saya harus keluar pekerjaan atau melaporkan?
NPM: 2511021066
Jika manager saya berbuat semena-mena, langkah apa yang harus saya lakukan? Apakah saya harus keluar pekerjaan atau melaporkan?
In reply to Andre Kurniawan
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
yang dilakukan adalah kumpulkan bukti, laporkan ke departemen hrd atau atasan yang lebih tinggi
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
Safrina Citra Della
(2511021072)
Mengapa organisasi tidak dapat beroperasi secara independen tanpa berinteraksi dengan lingkungannya?
(2511021072)
Mengapa organisasi tidak dapat beroperasi secara independen tanpa berinteraksi dengan lingkungannya?
In reply to 2511021072 2511021072
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
karena mereka membutuhkan interaksi dengan lingkungan untuk bertahan hidup dan berkembang dengan mendapatkan sumber daya, beradaptasi dengan perubahan, serta mempengaruhi dan dipengaruhi oleh faktor luar seperti ekonomi, sosial, dan politik
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Vinus Damayanti -
Vinus Damayanti (2511021055) : Mengapa sikap tanggung jawab penting bagi manajer dalam mengorganisir di lingkungan kerja
In reply to Vinus Damayanti
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Naila Nabila -
Sikap tanggung jawab penting buat manajer karena dia yang ngatur jalannya kerja. Kalau manajer tanggung jawab, tugas bisa terbagi rapi, keputusan lebih tepat, dan tim jadi percaya serta semangat. Tapi kalau nggak, kerjaan bisa berantakan dan suasana jadi nggak kondusif.
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
Nama : Farida Murti Salsabila
NPM : 2511021062
Pertanyaan : Apa tujuan dari diversifikasi serta bagaimana cara kerja diversifikasi yang efektif?
NPM : 2511021062
Pertanyaan : Apa tujuan dari diversifikasi serta bagaimana cara kerja diversifikasi yang efektif?
In reply to Farida Murti Salsabila
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
tujuan utamanya yaitu mengurangi dan menyebarkan resiko, baik dalam investasi maupun bisnis. cara kerjanya dengan membagi dan menyebarkan investasi atau dana ke dalam berbagai jenis aset, produk atau pasar
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Bunga Marsandra -
Nama: Bunga Marsandra
NPM: 2511021053
Pertanyaan: Bagaimana manajer dapat menciptakan iklim etika yang positif di dalam organisasi? jelaskan!
NPM: 2511021053
Pertanyaan: Bagaimana manajer dapat menciptakan iklim etika yang positif di dalam organisasi? jelaskan!
In reply to Bunga Marsandra
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Naila Nabila -
Manajer bisa bikin iklim etika yang positif dengan kasih contoh sikap jujur dan adil, bikin aturan yang jelas, ngasih apresiasi buat yang berperilaku baik, dan tegas sama yang melanggar. Ditambah komunikasi terbuka, suasana kerja jadi lebih sehat dan saling percaya.
In reply to Bunga Marsandra
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
menciptakan dengan menjadi teladan etika, menetapkan dan mengkomunikasikan kode etik secara jelas, serta menmberikan edukasi dan pelatihan etika
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
CLARISA SALSABILA PUTRI (2511021058)
Apa yang terjadi jika suatu perusahaan belum menerapkan manajemen?
Apa yang terjadi jika suatu perusahaan belum menerapkan manajemen?
In reply to clarisa salsabila putri
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Naila Nabila -
Kalau perusahaan belum menerapkan manajemen, biasanya kerja jadi berantakan. Tugas nggak jelas siapa yang ngerjain, tujuan perusahaan susah tercapai, dan waktu serta sumber daya banyak terbuang. Karyawan juga bisa bingung arahan, jadi motivasi turun dan sering timbul konflik. Akibatnya, perusahaan sulit berkembang bahkan bisa kalah bersaing dengan yang lebih teratur.
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Qamara Nusyawa Arlia -
Nama: Qamara Nusyawa Arlia
NPM: 2511021070
Pertanyaan: Mengapa perusahaan yang menerapkan budaya transparansi dan keadilan cenderung akan menghasilkan manajer yang lebih etis?
NPM: 2511021070
Pertanyaan: Mengapa perusahaan yang menerapkan budaya transparansi dan keadilan cenderung akan menghasilkan manajer yang lebih etis?
In reply to Qamara Nusyawa Arlia
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Naila Nabila -
Perusahaan yang terbiasa transparan dan adil bikin manajer lebih etis, karena mereka terbiasa jujur, terbuka, dan nggak pilih kasih. Jadi keputusan yang diambil lebih fair dan bisa dipercaya.
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
Nama : Bintang Aura Maessa Ayu
NPM : 2511021088
Bagaimana manajer dapat memelihara integritas dan kepercayaan dalam organisasi, dan apa saja konsekuensi jika integritas dan kepercayaan tersebut hilang?
In reply to Bintang Aura Maessa Ayu
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Naila Nabila -
Manajer bisa jaga integritas dan kepercayaan dengan bersikap jujur, adil, konsisten, dan terbuka. Kalau itu hilang, karyawan jadi nggak percaya, kerjaan berantakan, tim nggak kompak, dan nama baik perusahaan ikut rusak.
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Aulia Septia Rosa -
Nama:Aulia Septia Rosa
NPM:2511021075
Dalam kondisi ketidakpastian lingkungan tinggi, manajer harus membuat keputusan cepat. jelaskan bagaimana etika bisa berperan sebagai kompas ketika data dan prediksi bisnis tidak cukup.
NPM:2511021075
Dalam kondisi ketidakpastian lingkungan tinggi, manajer harus membuat keputusan cepat. jelaskan bagaimana etika bisa berperan sebagai kompas ketika data dan prediksi bisnis tidak cukup.
In reply to Aulia Septia Rosa
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
berperan sebagai kompas dengan menyediakan kerangka nilai dan prinsip moral untuk membimbing keputusan manager, sehingga keputusan menjadi lebih tanggung jawab, adil, dan konsisten
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Shela Khanaya Putri -
Nama : Shela Khanaya Putri
NPM : 2511021069
Pertanyaan:
Dalam bagian pentingnya CSR itu ada meningkatkan reputasi dan citra perusahaan.
Sekarang ini banyak perusahaan melaksanakan CSR hanya untuk citra semata, Bagimana kita bisa menilai apakah suatu program CSR benar benar berkontribusi pada keberlanjutan, bukan sekedar pemasaran saja?
NPM : 2511021069
Pertanyaan:
Dalam bagian pentingnya CSR itu ada meningkatkan reputasi dan citra perusahaan.
Sekarang ini banyak perusahaan melaksanakan CSR hanya untuk citra semata, Bagimana kita bisa menilai apakah suatu program CSR benar benar berkontribusi pada keberlanjutan, bukan sekedar pemasaran saja?
In reply to Shela Khanaya Putri
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Naila Nabila -
Kita bisa menilai CSR beneran berkontribusi kalau programnya punya dampak nyata dan berkelanjutan, misalnya bikin masyarakat lebih sejahtera atau lingkungan lebih terjaga, bukan cuma acara seremonial sekali jalan. Kalau cuma heboh di media tapi nggak ada perubahan nyata, itu lebih ke pemasaran aja
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Tisya Afrida -
Nama:Tisya Afrida
NPM: 2511021059
Pertanyaan: Jelaskan hubungan antara etika, tanggung jawab, dan kepentingan karyawan maupun masyarakat dalam pengambilan keputusan manajerial!
NPM: 2511021059
Pertanyaan: Jelaskan hubungan antara etika, tanggung jawab, dan kepentingan karyawan maupun masyarakat dalam pengambilan keputusan manajerial!
In reply to Tisya Afrida
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
hubungannya yaitu untuk menuntut manager agar dapat mempertimbangkan dampak tindakan mereka pada semua pemangku kepentingan, bukan hanya pemegang saham, sehingga keputusan yang dibuat harus menyeimbangkan kepentingan perusahaan dengan kesejahteraan karyawan dan masyarakat luas
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Jenny Cintya Putri -
Jenny Cintya Putri 2511021076
Bagaimana seorang manajer bisa menjaga stabilitas di sebuah perusahaan
Bagaimana seorang manajer bisa menjaga stabilitas di sebuah perusahaan
In reply to Jenny Cintya Putri
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
menjaga dengan cara menciptakan struktur yang jelas, membangun kepercayaan dan komunikasi terbuka, mengelola resiko secara pro aktif melalui rencana kontijensi, berinvesti pada pengembangan sdm yang kompeten.
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by M. Bayu Winata -
M. Bayu Winata
NPM 2511021065
Pertanyaan : Apa yang harus dilakukan perusahaan agar karyawan Gen Z nyaman dan loyal?
NPM 2511021065
Pertanyaan : Apa yang harus dilakukan perusahaan agar karyawan Gen Z nyaman dan loyal?
In reply to M. Bayu Winata
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Viona Rajagukguk -
nama : Viona Rajagukguk
Npm : 2511021057
Menurut kalian faktor eksternal apa Yang paling berpengaruh pada keberhasilan organisasi di era sekarang? Jelaskan alasannya
In reply to M. Bayu Winata
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
harus fokus pada kompensasi yang adil, kesempatan pengembangan karir, lingkungan kerja yang positif, kesimbangan kerja, serta komunikasi terbuka dan penghargaan yang tulus atas kinerja mereka
In reply to M. Bayu Winata
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Naila Nabila -
Biar Gen Z betah dan loyal, perusahaan bisa:
kasih fleksibilitas kerja (jam/remote),
bikin suasana kerja santai tapi produktif,
kasih ruang buat berkembang & belajar,
hargai pendapat mereka,
transparan soal gaji & jenjang karier,
budaya kerja sehat, nggak toxic.
kasih fleksibilitas kerja (jam/remote),
bikin suasana kerja santai tapi produktif,
kasih ruang buat berkembang & belajar,
hargai pendapat mereka,
transparan soal gaji & jenjang karier,
budaya kerja sehat, nggak toxic.
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Wafa Kamilah -
Wafa Kamilah (2511021060):
Apa saja tantangan utama yang dihadapi manajer dalam lingkungan kerja yang terus berubah dan bagaimana solusinya?
Apa saja tantangan utama yang dihadapi manajer dalam lingkungan kerja yang terus berubah dan bagaimana solusinya?
In reply to Wafa Kamilah
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
tantangannya adalah kurangnya komuniyang jelas, dan ketidakmampuan mengelola perubahan, serta kurangnya motivasi dan keterampilan karyawan. Solusinya dengan memberikan pelatihan dan pengembangan, serta menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan suportif
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
Nama: Galang bagus alfarizi
Npm: 2511021089
Bagaimana sikap manajer yang baik untuk mengkoordinasikan suatu perusahaan agar berjalan sesuai plan yang di rencanakan meski banyak kekurangan yang dimiliki perusahaan tersebut
Npm: 2511021089
Bagaimana sikap manajer yang baik untuk mengkoordinasikan suatu perusahaan agar berjalan sesuai plan yang di rencanakan meski banyak kekurangan yang dimiliki perusahaan tersebut
In reply to Galang Bagus Alfarizi
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
Menerapkan komunikasi yang jelas dan terbuka, memberikan dukungan kepada tim, serta memiliki kemampuan organisasi dan delegasi yang kuat
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Indri Lestari -
Indri Lestari -2511021063
Pertanyaan:
Di tengah tekanan bisnis yang serba cepat, manajer sering dihadapkan pada pilihan sulit: mengejar keuntungan secepat mungkin atau tetap berpegang pada nilai-nilai etis. Menurut kalian, bagaimana seharusnya seorang manajer mengambil keputusan agar tidak hanya menguntungkan perusahaan, tetapi juga tetap manusiawi dan bertanggung jawab?
Pertanyaan:
Di tengah tekanan bisnis yang serba cepat, manajer sering dihadapkan pada pilihan sulit: mengejar keuntungan secepat mungkin atau tetap berpegang pada nilai-nilai etis. Menurut kalian, bagaimana seharusnya seorang manajer mengambil keputusan agar tidak hanya menguntungkan perusahaan, tetapi juga tetap manusiawi dan bertanggung jawab?
In reply to Indri Lestari
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
secara berbasis data,melibatkan tim, mempertimbangkan dampak manusiawi, dan melakukan evaluasi berkelanjutan.
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
Annisa Nur'aini Agustin
2511021090
Bagaimana perusahaan dapat memastikan bahwa kegiatan CSR yang dilakukan berkelanjutan dan dapat berdampak positif?
2511021090
Bagaimana perusahaan dapat memastikan bahwa kegiatan CSR yang dilakukan berkelanjutan dan dapat berdampak positif?
In reply to Annisa Nur'aini Agustin
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
melakukan riset mendalam untuk
menentukan isu relevan, menerapkan transparansi, dan akuntabilitas, melakukan evaluasi berkala, memeanfaatkan teknologi untuk pelaporan
menentukan isu relevan, menerapkan transparansi, dan akuntabilitas, melakukan evaluasi berkala, memeanfaatkan teknologi untuk pelaporan
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by YADHIRA SANIA LOZA -
YADHIRA SANIA LOZA (2511021074)
Pertanyaan untuk kelompok 1
Bagaimana seharusnya manajer bertindak ketika strategi yang paling menguntungkan secara finansial justru menambah pencemaran lingkungan?
In reply to YADHIRA SANIA LOZA
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
manager harusnya bersikap proaktif, menganalisis akar masalah, mengumpulkan umpan balik dari tim, menciptakan lingkungan yang mendukung inovasi dan kolaborasi serta melakukan tindakan koreptif yang terukur
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Nury Dwi Prasasty -
Nama: Nury Dwi Prasasty
NPM: 2511021067
Apakah tekanan untuk mencapai target kinerja sering kali memaksa manajer mengorbankan prinsip etis? Bagaimana cara mengatasi hal ini?
NPM: 2511021067
Apakah tekanan untuk mencapai target kinerja sering kali memaksa manajer mengorbankan prinsip etis? Bagaimana cara mengatasi hal ini?
In reply to Nury Dwi Prasasty
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
perusahaan perlu menetapkan kriteria yang jelas, memberikan pelatihan etika, mendorong dialog terbuka, menggunakapan umpan balik, meninjau proses evaluasi sevara berkala, serta menyediakan sumber daya yang memasai
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Dara Ragilia -
Dara Ragilia (2511021051)
dalam strategi manajer dalam mengelola lingkungan terdapat kalimat "menjaga ketahanan organisasi melalui diversifikasi, efisiensi serta fleksibilitas strategi " apa yang dimaksud dengan diversifikasi efisiensi dan fleksibilitas strategi
dalam strategi manajer dalam mengelola lingkungan terdapat kalimat "menjaga ketahanan organisasi melalui diversifikasi, efisiensi serta fleksibilitas strategi " apa yang dimaksud dengan diversifikasi efisiensi dan fleksibilitas strategi
In reply to Dara Ragilia
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
startegi menyebar resiko bisnis ke produk atau pasar yang berbeda, sementra diversifikasi efisiensi adalah pengembangan produk atau layanan baru yang memiliki keterkaitan dengan produk lama untuk memanfaatkan sumber daya secara efektif.
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Zarrin Naffa -
Zarrin Naffa 2511021068
Pertanyaan: Bagaimana strategi penyelesaian masalah pada lingkungan kerja internal?
Pertanyaan: Bagaimana strategi penyelesaian masalah pada lingkungan kerja internal?
In reply to Zarrin Naffa
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
identifikasi akar masalah, komunikasi terbuka dan aktif, pengembangan budaya kolaborasi, mediasi profesional, dan penerapan solusi pro aktif dan fleksibel
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Resya Divana Syahro -
Resya Divana Syahro (2511021087)
Apa saja tantangan etis yang dihadapi oleh manajer dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kompleks, dan bagaimana manajer dapat mengatasi tantangan-tantangan tersebut?
Apa saja tantangan etis yang dihadapi oleh manajer dalam lingkungan kerja yang dinamis dan kompleks, dan bagaimana manajer dapat mengatasi tantangan-tantangan tersebut?
In reply to Resya Divana Syahro
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
mempertahankan integritas dalam perubahan yang cepat, menangani konflik antar karyawan dari berbagai latar belakang, memastikan keadilan dalam kebijakan dan kompensasi
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Putri Feriesta Sari -
Putri Feriesta sari,2511021061, Bagaimana memilih program CSR yang tepat untuk perusahaan?
In reply to Putri Feriesta Sari
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Atifa Naqiyyah -
menyelaraskan inisiatif dengan visi, misi, dan nilai inti perusahaan untuk memastikan relevansi dan dampak yang berkelanjutan
In reply to First post
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
Nabilla ifendiana azzahra (2511021081)
tantangan apa yang di hadapi manajer dalam mengelola tenaga kerja global?
tantangan apa yang di hadapi manajer dalam mengelola tenaga kerja global?
In reply to Nabilla ifendiana azzahra
Re: Q&A Presentasi Kelompok 1 ARLITA : The Manager’s Changing Work Environment & Ethical Responsibilities
by Naila Nabila -
Tantangan manajer dalam ngatur tenaga kerja global itu kayak beda budaya, bahasa, aturan hukum, zona waktu, sampai cara kerja tiap orang yang nggak sama. Jadi manajer harus jago komunikasi, fleksibel, dan bisa nyatuin tim biar tetap kompak.