2011011036 - PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN TALENT MANAGEMENT TERHADAP RETENSI KARYAWAN GENERASI Y- Rumusan Masalah 1. Apakah budaya organisasi berpengaruh terhadap retensi karyawan generasi Y? 2. Apakah Talent Management berpengaruh terhadap retensi karyawan generasi Y? - Tujuan 1. Untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap retensi karyawan generasi Y 2. Untuk mengetahui pengaruh talent management terhadap retensi karyawan generasi Y - Hipotesis H1: Budaya Organisasi berpengaruh tidak langsung terhadap Retensi Karyawan H2: Talent Management berpengaruh signifikan dan positif terhadap Retensi Karyawan pada Generasi Y.
