TUJUAN PEMBELAJARAN

Setelah mempelajari materi Development in Change Management, mahasiswa diharapkan dapat:

* Menjelaskan alasan menurunnya popularitas pendekatan Organizational Development dan Planned pada tahun 1990-an.

* Mendiskusikan elemen-elemen utama dalam pendekatan Emergent

* Menjelaskan kelebihan dan kekurangan Pendekatan Emergent

* Menjelaskan pengaruh teori kompleksitas dan Emergence terhadap perubahan organisasi

* Memahami kelebihan dan kekurangan Emergence sebagai metode perubahan.

* Mengetahui alasan kembalinya tren pendekatan Organizational Development dan Planned di era 2000-an.

Grup terlihat: Semua peserta