TUJUAN PEMBELAJARAN
Setelah mempelajari materi Development in Change Management, mahasiswa diharapkan dapat:
* Menjelaskan alasan menurunnya popularitas pendekatan Organizational Development dan Planned pada tahun 1990-an.
* Mendiskusikan elemen-elemen utama dalam pendekatan Emergent
* Menjelaskan kelebihan dan kekurangan Pendekatan Emergent
* Menjelaskan pengaruh teori kompleksitas dan Emergence terhadap perubahan organisasi
* Memahami kelebihan dan kekurangan Emergence sebagai metode perubahan.
* Mengetahui alasan kembalinya tren pendekatan Organizational Development dan Planned di era 2000-an.
Visible groups: All participants