TUJUAN PEMBELAJARAN
Tujuan Pembelajaran BAB 8
1.Memahami dan membangun kredibilitas
kepemimpinan melalui keahlian dan kepercayaan.
2.Menguasai keterampilan komunikasi, mendengarkan
aktif, dan membaca perilaku nonverbal.
3.Menghindari sikap defensif untuk menjaga iklim kerja tim yang positif.
4.Menerapkan Prinsip Pareto (Aturan 80/20) untuk menyusun prioritas kerja.
5.Menganalisis akar penyebab masalah menggunakan
metode terstruktur (seperti Fishbone, Force Field, dan
NGT).
6.Meningkatkan kreativitas dan mengembangkan
solusi masalah secara konstruktif
Tujuan Pembelajaran BAB 9
1.Menjelaskan konsep motivasi dan peran
pemimpin dalam memotivasi pengikut.
2.Memahami berbagai pendekatan motivasi yang dapat diterapkan kepada pengikut.
3.Menerapkan strategi motivasi dalam tim untuk meningkatkan kinerja.
4.Memahami pentingnya grit atau ketekunan dalam mencapai tujuan.