TUJUAN PEMBELAJARAN
Tujuan Pembelajaran evaluasi kinerja karyawan:
- Memahami konsep perencanaan SDM.
- Menjelaskan proses rekrutmen, penyaringan, seleksi, dan
penempatan karyawan.
- Memahami model dan metode seleksi serta pengambilan
keputusan seleksi.
- Menjelaskan pentingnya kesesuaian karyawan dengan
pekerjaan.
- Memahami prinsip kesempatan kerja yang setara dalam proses staffing
Grup terlihat: Semua peserta