TUJUAN PEMBELAJARAN

Tujuan Pembelajaran evaluasi kinerja karyawan:

- Memahami konsep perencanaan SDM.

- Menjelaskan proses rekrutmen, penyaringan, seleksi, dan

penempatan karyawan.

- Memahami model dan metode seleksi serta pengambilan

keputusan seleksi.

- Menjelaskan pentingnya kesesuaian karyawan dengan

pekerjaan.

- Memahami prinsip kesempatan kerja yang setara dalam proses staffing

Visible groups: All participants