TUJUAN PEMBELAJARAN
Tujuan Pembelajaran evaluasi kinerja karyawan:
- Memahami konsep perencanaan SDM.
- Menjelaskan proses rekrutmen, penyaringan, seleksi, dan
penempatan karyawan.
- Memahami model dan metode seleksi serta pengambilan
keputusan seleksi.
- Menjelaskan pentingnya kesesuaian karyawan dengan
pekerjaan.
- Memahami prinsip kesempatan kerja yang setara dalam proses staffing
མཐོང་ཚུགས་པའི་སྡེ་ཚན་ཚུ་: བཅའ་མར་གཏོགས་མི་ཆ་མཉམ།
གནས་སྡུད་འདི་ན་ཐོ་བཀོད་མེད།